香港优才计划最新政策是什么？一文带你搞懂香港优才申请需要具备的条件（年龄+学历+工作经验+语言+业务所有权）！

香港优才计划最新政策是什么？一文带你搞懂香港优才申请需要具备的条件（年龄+学历+工作经验+语言+业务所有权）！

2022年10月，李家超上任后的首份《施政报告》，打出史无前例的 "抢人才" 组合拳。人才计划经过3年革新，至2025年4月底，已收47万宗申请，批出逾31万宗，21万人才抵港。

2025《施政报告》在即，坊间普遍认为港府会逐步收紧香港人才政策。香港身份的红利期或进入尾声，还在观望的快抓紧窗口期。

今天我们一起来了解香港优才计划是什么？申请人需要具备什么条件？

香港优才计划，全称“香港优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是香港特别行政区政府于2006年推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的经济竞争力。

2025年香港优才计划

新政核心变化

1、评分机制改革

取消旧版综合计分制（满分245分），改为12项评核准则，申请人需满足至少6项方可申请（总分12分）。

配额无限期取消：符合条件即可申请，但实际筛选更严格（入境处处长公开说明）。

2、审批提速

审批周期从6-12个月缩短至2-6个月，STEM领域或年收入≥200万港元者最快2个月获批。

3、续签升级

逗留模式：调整为“3+3+2”模式，顶尖人才（年收入≥200万港元+在港满2年）可一次性续签5年。

新增要求：续签需提供强积金（MPF）记录、税单，且月薪≥香港市场中位数（2025年为2.3万港元）。

4、材料审核趋严

材料缺失直接终止审理，取消补件环节；雇主推荐信需盖章或附《声明书。

香港优才计划

申请必备条件（6大维度）

香港优才计划最新申请条件有较大调整，基本资格由5项调整为4项，减去了语言能力，成就计分制变化不大，但是综合计分制调整较大，从逐项计分改为12项是非准则。

基本条件：香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。

①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

成就计分制：

成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备，要求极高，要求满足以下条件之一：

①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

综合计分制：

新版综合计分制取消了原有的逐项计分方式，没有80分及格的概念了，转而采用了“评核问卷”的形式。问卷共分为6个范畴，涵盖12项评审准则。

申请人需要在12项准则中满足至少6项，方可提交申请。申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"，

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12项条件需满足6项：

1、年龄要求

基础门槛：≥18周岁。

得分项：≤50周岁（自动满足1项）。

年龄在50岁或以下申请人必须在提交申请时年满18岁，且不超过50岁才能算符合一项评分标准，这个因为香港老龄化越发严重，港府希望引进大量年轻劳动力，年轻的申请人一般具有更大的发展潜力和适应能力，可以给香港后期发展带来更大的贡献。

2、学历背景

基础门槛：本科学位（需学位认证）。

得分项：

合资格大学硕士/博士学位（1项）；

STEM学科硕博（科学/技术/工程/数学）额外加1项。

合资格大学：全球205所高校（参考高才通计划名单，如QS/泰晤士TOP100）。

3、语言能力

必选项：需具备中文+外语双语能力或英语达标。

得分项（满足其一）：

雅思≥7分 / 托福≥94分 / 英语六级≥520分（1项

其他语言需提供官方证书或留学成绩。

4、工作经验

得分项（可多项叠加）：

5年以上学位相关经验（1项）；

3年以上名企经验（财富500强/香港上市公司）（1项）；

2年以上国际工作经验（1项）；

3年以上特定行业经验（金融/科技/国际贸易）（1项）。

5. 全年收入

得分项：申请前一年税前收入≥100万港元（含工资、股票、持股超50%的公司利润）（1项）。

6、业务所有权

得分项（满足其一）：

持股50%以上且公司年盈利≥500万港元（1项）；

上市公司持股≥10%（1项）。

12项评核标准速查表：

关键提示：需满足上述12项中至少6项，且每项均需提供证明文件。

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香港优才计划

新政续签核心要求

1、香港优才续签模式

3年+3年+2年：契合绝大多数申请人。首次斩获3年签证，要在获批后6个月内入境香港激活签证；首签到期前1个月提交续签申请，符合要求则再得3年；第二个签证期行将结束前1个月再次申请，获批即获2年续签。如此累计满7年，可申请香港永久居留权。

3年+5年：为少数顶尖人才量身定制。首次到手3年签证，满足综合计分制顶尖人才标准，即可畅享5年延长逗留期。顶尖人才的界定是：依据“优秀人才计划”，在港停留不少于两年，且上一纳税年度的薪俸税应纳税入息高达200万港元及以上。

2、在港关联证明

需证明“与香港紧密联系”：本地工作合同、租房证明、子女在港就读、业务流水等。

对香港有所贡献：例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

禁止空壳挂靠：无本地雇员/办公地址/业务流水者直接拒签。

3、香港优才续签途径

工作续签：被香港本地公司聘用，担任与学位或专业技能相关的岗位，薪资达到市场水平，并在港依法纳税。

创业续签：在香港开公司或店铺，有场地、有真实运营、有营业额、银行流水、有纳税记录和雇佣本地员工计划等。

定居续签：申请人在香港居住，符合“通常居住”要求，即在港有稳定的居住地、有生活痕迹等。

4、低成本续签策略

灵活关联：内地工作+香港业务联系（如税单/合同）；

最低成本组合：租房（新界月租≈1.5万港元）+子女入读官立学校（免学费）。

香港优才计划

政策优劣势分析

优势：

1、身份与福利方面

双重身份优势：获批者可保留内地户口，同时享受香港与内地的资源及福利，如香港的低税率、优质医疗等。

出行便利：香港护照可免签或落地签进入全球170多个国家和地区，方便商务出差和旅行。

社会福利优厚：香港医疗体系完善，公立医院普通科门诊每次收费仅45港币，专科门诊首次诊症100港币，其后每次60港币，住院费用每天100港币，还设有失业救济金、退休金、伤残津贴等社会福利保障。

2、教育方面

子女教育优势：子女可享受香港15年免费公立教育，也可选择国际学校资源。永居后子女可通过华侨生联考低分入读内地名校，或通过DSE考试升学港校及海外高校。

3、职业发展方面

职业机遇广阔：香港作为国际大都市，汇聚众多跨国企业和金融机构，在金融、贸易、物流、科技等领域有丰富就业机会和项目资源，利于个人职业晋升和拓展国际视野。

税收政策优惠：香港税制简单且税率低，薪俸税税率最高为17%，企业利得税税率为8.25%（首200万港币利润）和16.5%（超过200万港币的利润），相比内地，香港没有增值税、营业税等流转税，对于企业和个人来说，税收负担大大减轻。

4、申请与审批方面

申请门槛精准化：2025年新政改为“12项基础条件满足6项”，更聚焦紧缺领域，名企/名校背景者获批率提升，且无雇主担保要求，可自主规划职业路径。

审批提速：全面推行电子化申请，审批周期缩短至3-6个月，拒签函明确未达标项便于改进。

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劣势：

1、申请条件方面

学历门槛高：最低要求为本科且有学位证，非合资格院校或专科申请人基本无优势，2025年q1非硕博学历申请优才“零获批”。

行业倾向明显：审核更倾向金融、科技行业，传统行业或非紧缺领域获批难度大。

2、续签与永居方面

续签要求严格：需证明与香港有“通常性居住”联系以及为香港做出贡献，如提供在港居住证明、工作或业务证明等，对于只是想获取身份享受福利，而没有真正在香港工作、生活或创业的人来说，续签困难。

时间成本高：永居需7年连续通常性居住，中途断签需重新计算时间，对长期规划要求高。

3、生活方面

生活成本高昂：香港物价水平高，房价全球名列前茅，租房或购房成本高，日常生活开销也相对较高，经济压力较大。

文化差异适应难：粤语和英语使用普遍，对于不会粤语和英语的人，在生活和工作中可能面临沟通障碍，需要时间适应。

香港优才计划

谁更适合申请？

1、高学历人才

名校硕博毕业生：毕业于全球百强名校的硕士或博士生更具优势，尤其是STEM领域的人员，如人工智能、生物科技、金融科技等专业的硕博人才，不仅因毕业于顶尖学府受到欢迎，其专业也契合香港的发展需求。

拥有海外留学经历的留学生：有海外留学经历、持有中国教育部认可的海外硕士或博士学位的留学生，尤其是持欧美顶尖学校学位的精英，在满足工作经验、薪资等条件下，也符合优才计划的要求。

比如：年龄+学历+海外经验+双语+经验丰富+名企

2、名企高管及高技术人才

名企高管：在行业排名前50的大型企业中担任高管职务的人员，如跨国企业高管，具备5年以上高管经验，年薪超200万港币，凭借丰富的管理经验、卓越的业绩和广泛的人脉资源，成为香港优才计划的热门人选。

特定行业高技术人才：在金融、信息技术、国际贸易等香港优先发展的行业中拥有三年以上工作经验的申请者，特别是那些拥有国际视野和经验的专业人士，如金融分析师、数据科学家、网络工程师等，更容易满足新版优才计划的要求。

比如：年龄+经验丰富+名企+语言2项+高收入

3、企业家和上市公司股东

企业创始人或大股东：持有公司50%以上股份，且公司年盈利超过500万港币的企业家，可以凭借在企业经营和创新方面的突出表现，申请香港优才计划。

上市公司股东：持有一家上市公司10%以上股份的股东，能够体现其在商业领域的影响力和经济实力，也是香港优才计划的适申人群。

比如：企业家/老板+学历+年收入+5年经

4、语言能力优秀的人才

具备良好的中英文双语能力，尤其是英语能力优秀的人才，如雅思成绩达到7分、托福成绩94分以上、六级520分，或具有英语为授课语言的海外留学背景等，能够更好地适应香港的国际化环境和工作机会。

比如：年龄+有上市公司+名企+5年经验+年收入+双语

5、年轻高潜力人才

年龄在18至50岁之间且具有国际视野的人才，如在境外世界名校读书，在国际组织、企业或境外从事科研、文化、艺术等领域工作两年以上的青年才俊，他们对新鲜事物接受度高、思想活跃、创新能力强，有较多的时间在香港发展并做出贡献。

6、高收入人群

申请前一年税前收入达到港币100万元或以上的高收入人士，如企业高管、资深专业人士等，能够为香港的经济发展注入活力。

7、文化艺术体育人才

在文化艺术体育领域有杰出表现的人才，如在国际知名艺术比赛获奖的艺术家、著名导演、编剧、制片人，体育赛事国际级奖项获得者等，他们可以为香港的文化艺术体育事业带来新的发展机遇。

8、科研学术人才

在基础研究、临床研究、科技成果转化等领域有突出贡献的科研人员，如发表过高水平论文的科学家、科研成果获得国家或省部级以上奖项的学者等，能够助力香港的科研创新发展。

慎选人群：仅本科学历、无英语证明、体制内工作者通过率较低。

以上政策更新至2025年7月17日。2025年9月香港《施政报告》可能进一步调整政策，建议符合条件的申请人尽快提交申请。

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