2025年以才入港|香港优才计划“精英人才”申请迎来重要改变：评分模式改为“12选6”，“抢人”变“挑人”…

2025年以才入港|香港优才计划“精英人才”申请迎来重要改变：评分模式改为“12选6”，“抢人”变“挑人”…

2022年《施政报告》继续贯彻“抢人才、留人才”的策略，推出进一步措施，包括扩大“高端人才通行证计划”（高才通）大学名单，以及成立“香港人才服务办公室”（人才办）。

据李家超透露，香港自2022年底推出多项输入人才计划以来，截至今年2月底共收到超过50万份申请，其中超过31万份已经获批，已有近21万名人才抵达香港。

这一数据远超港府原定三年内引进10万人才的预期目标，显示出全球人才对香港身份的高度认可。

一、香港优才政策向“留才”转变

2024年11月香港优才计划的政策调整标志着从“抢人才”向“留人才”的战略转型，核心变化体现在申请门槛、续签要求及人才筛选机制上。

1、申请机制变革：从计分制转向“12项标准审核”

取代综合计分制

新版优才计划废除原有的245分评分体系，改为12项评核准则，申请人需满足至少6项方可申请。评核标准涵盖六大范畴：

年龄：50岁或以下（旧制按年龄段梯度评分）。

学历：仅认可全球205所“合资格大学”的硕士/博士学位（内地仅24所高校入选，如清华、复旦），STEM学科（科学、技术、工程、数学）优先。

工作经验：

5年以上学位/专家级经验；

3年以上名企（如世界500强、上市公司）经验；

3年以上特定领域经验（金融、科技、供应链管理等）；

2年以上国际工作经验。

收入门槛：新增“年收入≥100万港元”硬性指标，需完税证明。

业务所有权：需独资拥有年盈利≥500万港元企业，或持有上市公司≥

10%股份。

语言能力：需通过雅思≥7分或CET6≥520分等标准化测试。

政策目的

通过量化标准减少主观评审偏差，缩短审批周期至3-6个月（旧制平均9个月），并定向吸引高收入、高学历、具备管理经验或创业能力的顶尖人才。

2、续签要求强化：侧重“在港贡献”证明

续签条件收紧

在港定居：如子女在港就读、住房租赁/购买记录；

稳定就业：担任学位级/专家级职位且有稳定收入；

创业贡献：在港开办业务并纳税。

首次签证仍为3年，续签需提供以下任一证明：

明确要求考察“定居诚意”，续签成功率从旧制93%降至91%（2024年数据）。

政策影响

过滤“身份收割者”，确保人才长期留港发展。2025年港府目标将续签人数提升至5万人/年（2024年为3.7万人）。

3、人才清单扩容与顶尖人才机制

人才清单新增9项专业

在原有四大领域（金融、科技、法律、航运）基础上，新增文化创意、数字娱乐、绿色能源等紧缺专业，符合清单者申请时可额外加分。

表：新增紧缺专业示例

顶尖人才邀请制

港府启动主动邀请机制，由政务司司长领导的委员会筛选全球顶尖人才（如诺奖得主、行业领袖），2025年下半年实施。

4、香港优才新政影响

申请量锐减与精英化争议

2025年首季申请量同比暴跌42%，主因年薪门槛排除内地中产群体（年均收入50-80万人民币）。

批评者指政策过度倾向“精英阶层”，但港府强调此为“结构性优化必要代价”。

行业偏好分化

优势群体：STEM硕博、名企高管、企业家（尤其符合业务所有权条件者）。

劣势群体：文艺从业者、年轻毕业生（无工作经验积累）。

如果你也对香港优才感兴趣或还有疑问，欢迎来联系我们【微电同步：18145843328】一对一免费咨询！

政策转型的核心逻辑：

从量到质：取消配额限制后，通过隐性门槛（如收入、学历）筛选高贡献人才。

从引进到留存：续签环节强化“在港贡献”证明，确保人才落地后持续参与本地经济。

精准匹配产业需求：人才清单与STEM优先政策呼应香港“八大中心”建设（如国际科创中心、金融中心）

二、香港优才申请条件

香港优才计划最新申请条件有较大调整，基本资格由5项调整为4项，减去了语言能力，成就计分制变化不大，但是综合计分制调整较大，从逐项计分改为12项是非准则。

基本条件：香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。

①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

成就计分制：

成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备，要求极高，要求满足以下条件之一：

①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

综合计分制：

新版综合计分制取消了原有的逐项计分方式，没有80分及格的概念了，转而采用了“评核问卷”的形式。问卷共分为6个范畴，涵盖12项评审准则。

申请人需要在12项准则中满足至少6项，方可提交申请。申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"，

如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓

香港身份规划综合测评：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=250721-1

香港优才计划综合计分制的“12选6”细则如下：

1、年龄（1项）

申请人是否50岁或以下。按周岁计算，主要根据申请人递交申请时的年龄为临界点。

2、学历（2项）

持有硕士或博士学位：申请人是否持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位。合资格大学包括高端人才通行证计划下的合资格大学（198所）以及过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学/院校，共205所。

STEM学科相关：申请人所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与“STEM”学科有关，即“科学”“科技”“工程”或“数学”。如精算学、航空宇航科学与技术、农业工程等众多专业都属于STEM学科范畴。

3、语文能力（2项）

两种语言能力：申请人是否具备两种语言的良好书写及口语能力。除非符合母语为该语言且是该语言为官方语言或具同等地位的国家/地区的国民/公民等要求，否则需提供认可的语文评核试成绩证明。

良好英文能力：申请人是否具备良好的英文书写及口语能力。入境处认可的英文能力包括在国际英语语言测试系统（IELTS）考取整体评分不低于7.0的成绩；在“托福试”（TOEFL）网上考试中考取最少94分；在中华人民共和国教育部督办的全国大学英语六级考试（CET-6）中考取不低于520分。

4、工作经验（4项）

五年学位或专家经验：申请人是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验。

三年跨国或知名企业经验：申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验，例如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强的企业。

三年特定领域经验：申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域/行业的工作经验，包括“创新及科技”“金融”及“国际贸易”（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）。

两年国际工作经验：申请人是否拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验。

5、全年收入（1项）

申请人在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上（或等值外币）。全年收入指应课税的就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润，由个人投资所产生的收入不会计算在内。

6、业务所有权

业务盈利达标：申请人现时是否拥有一家业务实体，而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币500万元或以上（或等值外币）。业务所有权可通过申请人绝对实益拥有一家非上市公司百分之五十或以上的所有权权益，或持有一家上市公司相当比例的股份，通常指绝对实益拥有百分之十或以上的所有权权益来确立。

拥有上市公司：申请人现时是否拥有一家上市公司。

三、香港优才续签“抢才”变“留才”

香港优才计划2024年11月政策调整后，从“抢人才”转向“留人才”的战略转型在续签环节体现尤为显著。

1、续签政策核心变化：强化“在港贡献”证明

续签模式收紧

首次签证：维持3年有效期，但续签需提交以下任一证明：

在港定居：子女在港就读记录、住房租赁/购买合同（需连续居住记录）；

稳定就业：担任学位级/专家级职位，月薪≥2.3万港元（2025年市场中位数），需提供MPF（强积金）及税单；

创业贡献：在港业务纳税记录或雇佣本地员工证明（严查“空壳公司”）。

续签年限缩短：取消“默认3年续签”，改为根据雇佣合同期限或业务规模动态审批（合同剩3个月则仅批3个月）

续签成本与审核升级

费用暴涨：续签申请费+批出费从690港币增至5700港币；

材料真实性严查：重点核查“两址两税”（住址证明、公司办公地址、薪俸税和利得税记录），无实际业务流水或成立未满1年的企业将被拒；

离港时限：每年离港≤180天，超期需书面说明理由并提交“定居计划表”。

2、政策转型的战略逻辑：从规模扩张到精准留存

淘汰“身份空挂”群体

2025年续签指标仅5万个（远低于待续签人数），通过收入、纳税等硬门槛过滤短期套利者；

续签成功率从93%降至91%，主因材料不足或无法证明“通常居住”。

匹配香港产业升级需求

新增人工智能、碳中和管理等9项紧缺专业，符合人才清单者续签优先；

政策倾斜STEM学科人才，续签时需提供在港从事相关领域工作的证明。

经济贡献导向

续签审核强调“本地经济效益”，如雇佣港人、纳税额、业务合同等；

顶尖人才（年收入≥200万港元）可一次性获5年续签，但需在港满2年且纳税达标。

四、香港优才续签

1、续签模式

“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。

“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。

2、续签要求

在香港定居：优才是“居留”类型签证，会综合考量整个家庭的情况。除了主申请人已经在香港居住，配偶在港生活或工作、子女在港就读也非常有助于续签。

对香港有所贡献：例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

入境处官方认可的四种续签方式

优才续签难度

香港优才续签的灵活度较大。如果主申请人在港有稳定的工作或创业项目，续签自然较为容易；即使申请人主要在内地发展，只要其配偶或孩子在香港有生活和学习的痕迹（如提供租房合同、水电费单、学校证明等），入境处通常也会批准续签。因此，总体来看，香港优才续签的难度相对较低，只要保持与香港的实质性联系和贡献，续签成功率较高。

高才续签难度

香港高才通续签的核心在于申请人是否与香港有实质性的经济联系。最省心的两种方式：

①受雇于香港公司：

找一份本地工作，签订正式劳动合同，确保月薪不低于市场价。

②自雇创业：

自己当老板开公司，但需确保公司有实际业务流水，避免空壳公司。

简单来说，自己开公司比打工灵活，但前期需要真金白银的投入。只要满足上述条件，续签的难度并不高，但入境处对材料的真实性和完整性要求较高，因此申请人需确保提供的文件无误。

3、香港优才续签材料

在港通常性居住证明：在港租房或购房合同及水电费单据；家庭成员在港居住证明，如配偶工作证明、子女出生证明；子女在港就读证明，如学校录取通知书、学费收据；香港银行账户流水及信用卡消费记录。

在港工作或业务关联证明：香港公司雇佣合同及薪资记录；强积金（mpf）供款证明；个人报税记录；公司商业登记证及业务证明，如合同、发票。

在港生活轨迹证明：交通记录，如八达通使用记录；香港本地消费记录，如商场、餐饮、娱乐场所消费；香港本地社交活动参与证明，如社团会员证、活动照片；医疗记录，如诊所就诊记录、疫苗接种证明。

离港原因及合理性证明：离港原因的说明文件，如医疗证明、家庭紧急事务证明；离港期间的行程证明，如机票、酒店预订记录；离港期间与香港的持续联系证明，如远程工作记录、业务往来邮件。

对香港的贡献证明：为香港引入投资或创造就业的证明；参与香港本地项目或活动的证明；行业奖项或专业资格认证；社会公益活动或专业领域贡献记录。

未来在港发展计划证明：在港长期居住计划，如购房意向书、子女教育规划；在港工作计划或创业拓展计划；行业发展趋势与个人职业规划的匹配性分析。

如果您也对“香港高才”感兴趣，或希望深入了解更多移民政策，欢迎来联系我们银河集团。

银河集团不仅为客户提供香港身份办理、续签业务，还提供香港开公司、子女教育规划等等香港“一站式”服务，让你省事省心。

银河集团，2007年成立，专注香港身份18年，现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司。我们提供香港“一站式”服务，您在移居香港期间需要其他服务，如香港身份续签、注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等，都可以找我们一站式服务，为您在香港的生活保驾护航。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓

香港身份规划综合测评：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=250721-1