为什么不推荐在2025年申请香港优才计划?谈谈优才的坑和骗局,谨防被“割韭菜”
香港优才计划(Quality Migrant Admission Scheme)是香港政府于2006年推出的旨在吸引全球高技术人才和行业优秀人才来港定居的移民吸纳计划。该计划的主要目的是提升香港在全球市场的竞争力。
香港优才计划虽然看似门槛低、政策宽松,优势诸多,但其潜在风险、隐性成本及政策调整带来的不确定性也让许多人选择“退出”。
香港入境处近期公布最新优才获批数据。2025年Q1仅891宗获批,相当于2024年同期的32.58%。依旧有约97%的获批来自中国内地。
这也是优才计划宣布2023年起零限额后,第二次单季获批数未过千位。
倒也不意外,优才的综合计分制在2024年11月突发全面改版,门槛陡增,能满足新政递交资格的寥寥!早前根据旧政递交待批的申请,非绝优者也难以过关。
香港优才计划在2025年政策调整后仍存在显著风险,结合中介骗局和政策盲区,三类人群需高度谨慎申请,避免被“割韭菜”。
中介四大骗局
60万“包过”背后的陷阱
1、虚假承诺“100%获批”
中介宣称“与入境处有关系”“特殊通道包过”,实则伪造材料(如假学历、虚报收入),导致申请人被列入黑名单。
典型案例:中介收60万伪造材料,二次申请失败后被入境处永久拒签。
真相:优才审批由咨询委员会集体决议,无内部操作空间。
2、“低价引流+隐形收费”套路
以“1万基础服务费”吸引签约,后续以“材料补充”“加急审批”等名目追加费用,最终花费超10万。
退款陷阱:合同注明“不成功退费70%”,实则扣除“行政费”“文书费”后到手不足50%。
3、续签挂靠骗局
中介承诺“无需赴港工作,挂靠即续签”,实则提供空壳公司(无实际办公地、雇员、业务流水),被入境处稽查后直接拒签。
2025年新规:续签需提交MPF记录、税单、租房合同,挂靠行为易被系统识别。
4、材料造假“一条龙”服务
针对学历/收入不达标者,中介伪造海外名校毕业证、虚报持股公司利润(如将500万盈利篡改为800万),一旦被查实将承担法律责任。
政策五大深坑
低成本拿身份?幻想!
1、续签难度被严重低估
宣传:“无需定居,保持联系即可”。
真相:需证明“已于香港定居”及“对港贡献”,如无本地工作、创业或子女在港就读,首次续签即被拒。入境处会要求书面解释“长期不在港原因”,并提交定居计划表。
2、教育红利需7年后兑现
中介噱头:“子女免试读清华北大”。
现实:华侨生联考需持香港永居+回乡证(注销内地户口),从申请到考试至少需8年,孩子超10岁规划已来不及。
3、隐性成本年均30万港元
续签期间需维持“在港关联”:租房(新界月租1.5万)、子女入读国际学校(年费12万+)、强积金及税务支出,7年总成本超200万港元。
4、获批≠拿到永居
2025年新政下,满足6项评分即可申请,但实际筛选更严:非STEM/金融/科技行业、无名企背景者获批率低于20%。2024年数据显示,本科无英语成绩者淘汰率超90%。
5、材料缺失直接终止申请
新政取消补件环节,雇主推荐信未盖章、无赴港同意书(需在职公司盖章)直接终止审理。
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避坑指南
如何识别风险与替代方案
1、识别黑中介的特征
✔️ 宣称“内部有人脉”“60万包拿身份”
✔️ 要求提供虚假银行流水或学历认证
✔️ 承诺“挂靠续签,无需赴港”
合规中介应具备:香港移民牌照(如银河集团)、列明分阶段收费、提供续签失败全额退条款。
2、材料造假风险
有机构可能提供虚假海外学历,但这种做法无法通过留服认证,风险极大。若申请材料不完整或存在虚假信息,即使自评分数高,仍可能被拒批。
3、对政策理解错误
很多人以为自己符合基本条件就可以申请,但实际申请条件更严格,如对学历、工作经验、收入等都有明确要求。还有人以为优才获批后孩子就能立马低分考985/211,实际上孩子必须要拿到香港永居+回乡证才能参加港澳台华侨生联考或香港dse的内地免试计划。
4、续签难度被低估
优才计划的续签条件变得更加严格,需要申请人与香港保持一定的关联,如在香港工作或居住,否则续签可能会遇到困难。一些人以为一年去几次旅游或者临近续签找个公司就行,实际上港府会考察人才在这3年跟香港的联系。
5、高危人群自查(不建议申请)
❌️仅本科学历且无雅思7分;
❌️体制内工作无法提供赴港同意书;
❌️无3年以上名企(世界500强/上市公司)经验 ;
❌️年收入<100万港元且无盈利企业股权;6、低成本替代方案
路径 | 优势 | 适合人群 |
香港进修移民 | 1年硕士+工作获永居,总成本15万 | 学历/收入未达标者 |
高才通计划 | 2个月获批,无行业偏好 | 百强名校学士/年收入250万港元者 |
专才计划 | 绑定雇主但续签稳定 | 获香港公司offer的技术人才 |
香港优才计划
申请条件及8类适合人群
香港优才计划最新申请条件有较大调整,基本资格由5项调整为4项,减去了语言能力,成就计分制变化不大,但是综合计分制调整较大,从逐项计分改为12项是非准则。
基本条件:香港优才计划的基本资格变化不多,只是从5个选项调整为4个选项,减少了语言能力的要求。
①年龄:提交申请时年龄必须为18岁或以上。
②财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如有)居港期间的生活和住宿开支,不需依赖公共援助。
③良好品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
④基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
成就计分制:
成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备,要求极高,要求满足以下条件之一:
①申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);
②申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
综合计分制:
新版综合计分制取消了原有的逐项计分方式,没有80分及格的概念了,转而采用了“评核问卷”的形式。问卷共分为6个范畴,涵盖12项评审准则。
申请人需要在12项准则中满足至少6项,方可提交申请。申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件,符合就选"是",不符合就选"否",
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香港优才计划8类适合人群:
1、高学历人才
名校硕博毕业生:毕业于全球百强名校的硕士或博士生,尤其是stem(科学、技术、工程和数学)领域的人员,如人工智能、生物科技、金融科技等专业的硕博人才,因专业契合香港发展需求,更具优势。
拥有海外留学经历的留学生:有海外留学经历、持有中国教育部认可的海外硕士或博士学位的留学生,尤其是持欧美顶尖学校学位的精英,在满足工作经验、薪资等条件下,也符合优才计划的要求。
2、名企高管及高技术人才
名企高管:在行业排名前50的大型企业中担任高管职务的人员,如跨国企业高管,具备5年以上高管经验,年薪超200万港币,凭借丰富的管理经验、卓越的业绩和广泛的人脉资源,成为香港优才计划的热门人选。
特定行业高技术人才:在金融、信息技术、国际贸易等香港优先发展的行业中拥有三年以上工作经验的申请者,特别是那些拥有国际视野和经验的专业人士,如金融分析师、数据科学家、网络工程师等,更容易满足新版优才计划的要求。
3、企业家和上市公司股东
企业创始人或大股东:持有公司50%以上股份,且公司年盈利超过500万港币的企业家,可以凭借在企业经营和创新方面的突出表现,申请香港优才计划。
上市公司股东:持有一家上市公司10%以上股份的股东,能够体现其在商业领域的影响力和经济实力,也是香港优才计划的适申人群。
4、语言能力优秀的人才
具备良好的中英文双语能力,尤其是英语能力优秀的人才,如雅思成绩达到7分、托福成绩94分以上、六级520分,或具有英语为授课语言的海外留学背景等,能够更好地适应香港的国际化环境和工作机会。
5、年轻高潜力人才
年龄在18至40岁之间且具有国际视野的人才,如在境外世界名校读书,在国际组织、企业或境外从事科研、文化、艺术等领域工作两年以上的青年才俊,他们对新鲜事物接受度高、思想活跃、创新能力强,有较多的时间在香港发展并做出贡献。
6、高收入人群
申请前一年税前收入达到港币100万元或以上的高收入人士,如企业高管、资深专业人士等,能够为香港的经济发展注入活力。
7、文化艺术体育人才
在文化艺术体育领域有杰出表现的人才,如在国际知名艺术比赛获奖的艺术家、著名导演、编剧、制片人,体育赛事国际级奖项获得者等,他们可以为香港的文化艺术体育事业带来新的发展机遇。
8、科研学术人才
在基础研究、临床研究、科技成果转化等领域有突出贡献的科研人员,如发表过高水平论文的科学家、科研成果获得国家或省部级以上奖项的学者等,能够助力香港的科研创新发展。
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