在众多的获取香港身份途径中，香港优秀人才入境计划算是比较受欢迎的一种。优才虽然名额有限，每年仅2000个，但年年行情火爆，光是去年就有近三千宗申请。
首先，适用人群范围宽泛。只要不是阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南这些国家的公民，就算是过了第一关，相信这一点，内地同胞们都可以轻松通过。其次，申请的基本资格门槛并不高。只要年满18周岁、无刑事犯罪和不良入境记录、具有大学或同等教育学位、经济上自己自足不依赖援助，就可以了。另外，争取名额的计分制简单又易操作。符合以上4条基本资格的人可以通过“综合计分制”或“成就积分制”升级到下一步评核。“成就计分制”主要针对的是具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，而大部分人比较适合“综合计分制”，对不同的年龄、学历、工作经验、语文能力和家庭背景进行打分，满足“人才清单”还可额外加分，满分225分，及格分数是一半都不到的“80分万岁”。除此之外，在申请过程中还有一个必经步骤，那就是“输入优秀人才及专才咨询委员会”的审核。
实际上，它由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成，咨询委员会按照各组成员的专业背景分为四组，每组约5-7人。新一批咨询委员，由陈正欣博士，陈娜嘉，陈德章教授，郑淑娴教授，张智彦，张小燕教授，壮文强，洪强博士，古天农，林建康，林绍忠，梁铭添，廖育成博士，罗泳诗，倪文玲，陈佩珊，苏晴，曾凤珠担任。第一小组就"工业制造"、"建筑、测量、工程及建造"及"信息科技及电讯"界别的申请提供意见。第二小组就"金融及会计服务"、"法律服务"、"物流及运输"及"商业及贸易"界别的申请提供意见。第三小组就"广播及娱乐"、"餐饮服务及旅游"、"艺术及文化"及"体育运动"界别的申请提供意见。第四小组就"业务支持及人力资源"、"学术研究及教育"、"医疗保健及兽医服务"及其它界别的申请提供意见。
输入优才计划约每三个月召开一次会议，咨询委员会对合乎基本条件的申请采取两个步骤的评审过程。
第一步骤
由上面介绍的四个专业小组长官负责评审。递交到入境处的所有案子都需要经过这一步，目的是对每个个案的所有文件进行详细评审，确认年龄、学历、工作、语言、家庭、人才清单6部分打分所对应的所有证明文件，不合要求的需要补充文件，最终确认综合打分超过80分后才会进入筛选。如果补充不了文件，分数不足80 ，则不需要进入第二步骤，可直接处理为拒签。
这里要特别声明：入境处长官审理的是来自全球所有申请者的案子，对于他们而言，所有申请者都是一视同仁的，没有什么特殊渠道。为了避免本身符合申请条件的人，因为操作不熟练或者文件提供一头雾水，而导致被直接拒签，所以提交前还是咨询专业人士比较好。
第二步骤
由全体委员参与，再次评估申请人的教育背景、事业往绩、专业经验、国际视野、未来在香港的计划、特别是申请人的专长能否对香港社会现况与长远的社会及经济需求有所贡献。
香港优才无职业类别要求，无论你所属于哪个行业，只要是人才，经过委员会的讨论，认定确实在以上评估方面有亮点，就可以通过申请！
有些申请者曾认为：我只要递交了案子，分数也满足，我就可以获批，只不过是时间问题，可是最终出来的结果却令人大失所望。低分有机会逆袭、高分不一定就获批，优才的筛选并不单纯只看分数，还需要多方面综合考虑，要想成功率有保障，还是那句话，“专业的事交给专业的人干”。
因香港近年积极巩固国际金融中心地位，故香港特区政府会倾向吸引与金融及信息科技界有关的人才。但与此同时，也会兼顾其他发展，如在"成就计分制"组别的申请者中，就以"体育运动" 及 "艺术文化"人才成为主要吸纳对象，两者同样各占该组别的成功个案逾40%。香港金融业发展空间大，当中部分信息科技人才更可转型，为医疗及电讯界别服务以持续对香港作出贡献。不过，港府对人才需求不是一直不变的，为了发展多元经济、提升竞争力，以争夺国际上最优秀的人才。2018年5月，港府颁布了以先导形式推行为期三年的科技人才入境计划，以及在预算案中计划投入100亿元建设两个科技创新平台，目的便是吸引国际上在医疗科技、人工智能和机械人领域顶尖的科研机构、企业和人才来港。2018年8月28日在原有优才的基础上又首发了“人才清单”，港府明确地列出了目前急缺的11类人才，涵盖资产管理专才、金融科技专才与创新及科技专家等，符合资格申请者可在优才计划的综合计分制下获取额外30分。这也意味着，一旦获得“人才清单”加分，申请竞争力将得到大大提升！
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