香港高才通计划2025年10月新规更新，申请现状及续签政策全面解读！
2025《施政报告》指出，香港自2022年《施政报告》推出一系列新的输入人才政策，至今已有超过23万人才来港工作和发展。
其中“高才通”计划的续签率为55%，绝大多数获批者在港从事科创或金融行业，月收入显著高于香港中位数水平。
该计划预计每年可为香港带来约340亿港元经济贡献，约占GDP 1.2%。
*注：以上内容根据香港特别行政区《2025年施政报告》整理，具体政策以官方实施细则为准。
图片来源：网络、香港01、特区政府官方直播、香港《2025年施政报告》
2025年的《施政报告》再次释放多项利好，涉及身份规划、教育扩容和金融市场改革，显示出政府推动发展的决心。如今，香港的身份优势和教育资源正被越来越多的人看见。
高才通的踊跃申请、投资移民的优化放宽、非本地生名额的逐步提升……这些都不仅仅是“利好”，更是实实在在的“机会窗口"。它们背后，是香港渴望留住人才、激发创新的长远眼光。
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一、高才通申请现状
2022 年 12 月推出的香港高才通计划，短短数年便成为香港人才引进领域的 “热门标杆”。截至 2025 年 7 月底，该计划申请量突破 14 万、获批量超 11 万，整体获批率高达 80%，高热度与高通过率的双重表现，让其成为人才赴港的核心选择之一。
首轮续签数据也发布了，截至2025年7月底，首批13,678名签证到期的高才中，7,394人提交续签申请，续签率达54%。
若计入提前三个月申请的2,305宗，总续签申请量达9,699宗，其中8,511宗获批，整体获批率高达94%。
高才2025年其重点早已经从“抢人才”转变为“留人才”。对于有意香港身份的朋友来说，务必要留意，同时在申请前就要做好续签准备，以便最终能顺利拿到香港永居
二、高才通2025年最新政策解读
香港高才通计划自2022年底推出以来，政策不断优化调整，以下是截至2025年10月的最新政策变化及要点：
1、申请条件调整
A类申请细则优化
✅️持股要求：以公司利润收入申请A类的申请人，需在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份≥50%，且持股时间不少于1年。
✅️收入核算周期：公司利润按整个评税年度计算（如内地公司为自然年1月1日-12月31日），而非申请前12个月。
✅️个人收入周期：个人收入仍按申请前12个月应纳税收入计算，与公司利润核算周期分开。
B/C类院校名单更新
2024年12月，合资格大学名单增至199所，新增中国科学院等院校，覆盖全球顶尖高校。
2、签证期限调整
✅️A类首次签证期限延长：首次获批签证期限由2年延长至3年，为申请人提供更多准备时间。
✅️续签期限调整：除顶尖人才（年薪≥200万港币）可一次续签6年外，其他申请人续签最长不超过3年，具体期限根据雇佣合同或业务运营情况综合评估。
3、续签政策细化
续签方式明确
✅️在港受聘工作：需提供雇佣合同、薪资流水、纳税记录，岗位需与学位匹配，薪资达市场水平。
✅️在港创业：需提供公司注册证明、财务报表、办公地址、纳税记录等，证明业务真实运营。
✅️非雇佣工作：如保险经纪、自由职业者，需提供收入证明、留港时间记录及纳税情况。
✅️跨境企业调职：年薪≥120万港币的跨境企业高管，需提供外派证明、纳税记录及在港工作职责说明。
续签时间提前：续签申请时间从签证到期前1个月延长至3个月，建议尽早准备材料。
4、其他重要变化
✅️学历证明要求加强：B/C类申请人需提交学士学位毕业证书、正式学业成绩单及学历认证文件，缺一不可。
✅️永居申请条件：需满足“7年连续通常居住”要求，入境处综合评估在港工作、生活关联性（如住址、子女教育、纳税记录等）。
香港高才通计划政策持续优化，重点从“抢人”转向“续签”，强调申请人与香港的经济贡献和生活关联。建议申请人根据自身情况（如收入、学历、工作计划）选择合适申请类别，并提前规划续签策略。
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三、高才通2025年申请条件
香港高才通计划的申请条件主要分为三类，具体如下：
A类（高收入人群）
✅️收入要求：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币），收入类型包括工资、津贴、股票期权及公司利润等，但个人投资所得（如炒股、基金等）或未纳税收入不计入其中。
✅️其他要求：不限学历、不限名额。
B类（合资格大学本科学位且有工作经验）
✅️学历要求：获高才通计划合资格大学（全球百强）颁授学士学位。
✅️工作经验要求：在紧接申请前5年内累积至少3年的工作经验。
✅️其他要求：不限名额。
C类（合资格大学本科学位但工作经验不足3年）
✅️学历要求：获高才通计划合资格大学（全球百强）颁授学士学位。
✅️工作经验要求：在紧接申请前5年内获得学士学位，但工作经验少于3年。
✅️其他要求：有年度配额限制（10,000个/年），采用先到先得的方式分配。
此外，所有申请人需满足以下通用条件：
无不良出入境记录和犯罪记录。
申请前不需要有香港雇主，但获批后需符合续签条件（如在港工作、创业等）。
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四、高才通续签要求
1、高才核心要求
✅️工作关联性：需与香港建立实质性且真实的工作联系，如受雇、自雇、跨境工作或非雇佣形式等，证明工作的真实性与稳定性。
✅️经济贡献：通过纳税记录、业务流水、办公地址及本地员工数量等体现对香港经济的实际贡献，如薪俸税（受雇者）和利得税（自雇者）是核心证明材料。
✅️通常性居住：虽无硬性居住天数要求，但需通过租房合同、水电费单据、信用卡消费记录、子女在港就读证明等体现与香港的紧密联系，避免长期离港超180天。
2、四种续签方式
1️⃣在港受雇工作
申请人需受雇于香港本地公司，岗位需与学历、专业背景匹配，薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），并提供雇佣合同、工资单、纳税记录等材料。若因工作需要外派，需说明情况并提供相关证明。
2️⃣在港创业或参与业务
需证明业务在香港真实运营，包括实际业务活动、稳定现金流、合理财务报表等。需提供公司注册文件、办公地址证明、业务合同、纳税记录等，入境处会评估企业运营状况、经济效益及对香港的贡献。
3️⃣非雇佣合约形式工作
适用于自由职业者、保险经纪、顾问等以佣金为主要收入的人群。需提供收入证明、纳税记录、在港工作实质证明（如合同、银行流水等），并说明工作对香港经济的贡献。
4️⃣受雇于非香港企业但有在港工作职责
申请人受雇于非香港企业，但雇佣合同中明确需在香港履行部分工作职责，且年薪≥120万港币，需提供雇佣合同、纳税记录等材料，证明工作与香港的关联性。
注意事项：续签需提前规划，避免临时抱佛脚。建议尽早准备材料，确保工作真实性、经济贡献及与香港的紧密联系。
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3、香港高才通转永居要求
香港高才通转永居需要满足以下条件：
1️⃣连续通常居住满7年
申请人需持有香港居民身份（通过高才通计划获得）满7年，期间签证不能有断签情况。若断签不超过1个月可补救，超过3个月则需重新计算7年期限。
2️⃣通常居住要求
需提供在港固定居住地址的证明（如租赁合同、购房记录、水电费账单等），并证明在港有稳定工作或创业（如雇佣合同、公司运营记录、纳税证明等）。若子女在港就读或配偶在香港就业、居住，可增强申请说服力。
3️⃣良好品格记录
在港期间及申请时，不得有任何刑事犯罪记录或不良入境记录。
4️⃣对香港的贡献证明
需提供在港工作的雇佣合同、薪资流水、强积金缴纳记录、纳税证明，或在港创业的公司注册文件、审计报告等，证明对香港经济或社会有实质性贡献。
注意事项：
单次离港不超过180天是重要参考指标，若超期需提供合理解释（如外派工作等），并证明与香港保持紧密联系。
转永居申请需提交完整材料，建议提前规划并确保材料真实有效。
五、高才通避坑指南
1、收入证明要求严格
A类申请人需提供申请前一年应课税收入达250万港元的证明，收入需为就业或业务收入（如工资、公司利润等），炒股、卖房、直播打赏等投资收入不被认可。
提供税务部门出具的纳税记录、审计报告等官方文件，确保收入真实且符合要求。
2、学历与工作经验材料完整
B/C类申请人需提供毕业证、学位证及学历认证报告，确保学历在合资格大学名单内。
工作经验证明需包含劳动合同、在职证明、社保记录等，材料需清晰、连贯，避免逻辑矛盾。
3、材料真实性至关重要
提交的所有材料必须真实有效，虚假材料可能导致申请被拒，甚至面临法律后果。
避免通过中介制作假材料，选择正规渠道办理。
4、注意申请时间与费用
申请费已调整为600-1300港元，建议错峰提交申请，避免高峰期审核延迟。
首签A类延长至3年，B/C类为2年，需合理规划后续续签时间。
5、续签条件需满足实质贡献
续签需证明在港有真实工作或创业，如受雇月薪≥3万港元、创业公司有实际运营等。
避免挂靠空壳公司，入境处会核查公司运营情况、纳税记录等。
6、合理规划在港时间
激活身份后每183天至少入境1次，保留机票、消费记录等。
若因工作外派或特殊原因长期不在港，需提供合理解释及证明材料。
7、提前准备续签材料
提前3个月提交续签申请，材料包括雇佣合同、工资单、税单、公司财务报表等。
自雇人士需提供商业登记证、租赁合同、业务合同等，证明公司正常运营。
8、关注政策变化
港府对高才通政策不断调整，如2025年对A类申请人持股要求更严格，需持续关注最新政策。
其他注意事项：
选择正规中介：若委托中介，需选择成立时间久、案例丰富、口碑良好的机构，避免黑中介诈骗。
长期规划：高才通是“宽进严出”，需以7年转永居为目标，合理规划在港生活、工作，建立与香港的实质联系。
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