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香港优才计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力，优才计划自2006年推出以来经历了多次政策调整。
2024-2025年申请政策变动最新堪称史上最大幅度调整，彻底改变了沿用多年的评分机制，引入全新的12项评核标准体系。
如果正在考虑是否要申请优才计划，我们可以一起来看看2025年香港优才计划的最新政策变化、申请条件细节，以及续签和转永居的关键要求，提前对新版优才计划有个更全面的了解。
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2025年优才新政在申请门槛、评审标准和流程效率等方面都作出了重大调整，这些变化直接反映了港府对人才需求的最新定位。
1、综合计分制更改为12项评核机制
首先，沿用多年的综合计分制（原满分245分，80分及格线）被彻底取消，取而代之的是全新的12项评核标准体系。根据新规，申请人需要在12项标准中至少满足6项才具备申请资格，而不再是通过累积分数达到门槛。
2、全新的优才评审机制
新成立的香港优才计划评核委员会将根据香港不同行业和界别的人力需求、社会经济需要以及申请人的背景资历进行综合评估。评审过程强调"择优而取"的原则，优才委员会将优先考虑那些更能满足香港发展需求的申请人。
从实际操作来看，这种变革使得评审标准更加透明，同时也更加严格，因为申请人需要证明自己不仅在多个维度达标，而且在某些方面具有突出优势。
3、审批效率显著提升
以往优才计划的审批周期通常在6-12个月不等，而根据最新数据，新政实施后审批周期已大幅缩短至3-6个月，部分条件特别突出的案例甚至能在2个月左右完成审批。这一效率提升得益于评审流程的简化和香港入境处对人才引进工作的资源倾斜。
4、特定行业人才倾向性
2025年新版香港优才计划明显向以下几类人才倾斜：高学历人才（特别是STEM领域）、高收入专业人士、具有国际工作经验的跨国公司高管以及成功的企业家。
具体而言，持有合资格大学硕士或博士学位（尤其是科学、科技、工程和数学等STEM专业）的申请人将获得明显优势。年收入达到或超过100万港币的专业人士，以及企业利润达到500万港币以上的企业主也属于新政重点吸引的对象。
5、申请时机选择也很重要
目前新版优才计划申请人数正在逐渐上涨，一旦竞争加剧其申请效率也会变慢，再加上2025香港《施政报告》即将在9月发布，因此符合条件的情况下尽早申请，避免政策突变。
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香港优才计划的甄选机制，一共分为4个阶段，符合基础资格，选择评核机制，进入甄选程序，获发签证。
第一阶段：基本资格
根据香港入境处官网对优才申请的规定，香港优才计划申请人必须先符合4项基本资格的要求，才可按计划下两个评核机制的其中之一接受进一步评核，如不符合要求其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
✅年龄要求：
提交申请时年满18周岁，无明确上限，但50岁以下申请人在年龄项自动得分，50岁以上需通过其他条件补足。
✅财政能力：
提供存款证明：个人≥12万港币，每增加一名受养人需额外增加12万港币（家庭申请建议≥36万港币），需证明可负担在港首年生活开支，不接受依赖公共援助。
✅良好品格：
无任何刑事犯罪记录或不良入境记录（包括内地及其他国家/地区）。
✅基本学历：
本科或以上学位，且需由认可高等教育机构颁授（海外学历需做留服认证）。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
第二阶段：评核机制
优才申请人符合以上基础资格，方可按计划下两个评核机制的其中之一接受进一步评核。
成就计分制：要求申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项，如不符合其申请会即时被拒绝。
综合计分制：从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度综合判断申请人的条件。并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，任意满足其中6项要求即可递交申请。
1️⃣年龄 ≤ 50岁
需要身份证/护照出生日期证明，以递交申请时的实际年龄锁定为准。
2️⃣学历
有合资格毕业院校及STEM专业学科2项加分要求：
①持有合资格大学硕士/博士学位
②在硕士/博士学位就读期间，专业为STEM学科（科学/技术/工程/数学）
申请时需要取得学位证，中国内地学位学信网可查，海外学位需做留服认证。
3️⃣语言能力
含2项加分要求，如英语能力符合要求，可同时加上语言2分：
①掌握两种语言（如中+英/小语种）
②英语能力达标（雅思7.0/托福94/六级520） 语言成绩单/英语授课学位证明/工作语言证明
香港优才计划全球205所合资格大学名单：
4️⃣工作经验
含有4项加分要求，其中包括5年符合学位工作经验/名企经验/特定行业工作经验/海外工作经验：
①5年学位相关或专家水平经验（以取得学位证后的全职工作为准）
②3年名企经验（世界500强/上市公司/互联网大厂等）
③3年特定行业经验（金融/科技/国际贸易等）
④2年国际工作经验（含港澳台）
工作经验证明材料相对而言比较复杂，需要提供雇主推荐信、职位证明（需盖章）、社保记录等，海外工作经验还需要提供出入境记录。
5️⃣全年收入
申请人前一年税前收入≥100万港币（含工资/股票/企业分红）
这里收入指的是申请日期往前12个月税前收入，需提供纳税记录和银行流水证明。
6️⃣业务所有权
含2项加分要求：
①控股非上市公司且年盈利（过去12个月）≥500万港币（持股≥50%）
②持有上市公司≥10%股权
按照“12选6”的模式，任意满足其中6项评核标准即可递交申请。
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第三阶段：甄选程序
优才申请人在满足任意一项评核机制的前提下，递交申请后，香港优才计划评核委员会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历，以及其他相关因素，就申请人是否适合来港向入境处处长提供意见，甄选程序会择优而取。
第四阶段：获发签证／进入许可
获准来港的申请人将会根据优才计划获发逗留香港3年的签证/进入许可，到期前需要进行续签，满足7年时间即可申请香港永居身份。
申请香港优才计划是一项重要决策，需要全面考量其带来的机遇与挑战，香港优才计划与其他香港人才引进政策相比具有独特优势，但同时也存在一定的限制和要求。
1、香港优才申请核心优势（利）
①优才续签灵活性
不同于工作签证（如专才计划）要求绑定特定雇主，优才身份不限制申请人在香港的工作选择，可以自由创业、更换工作或甚至暂时不在港工作（需满足通常性居住要求），这种灵活性为人才提供了试错空间和多元发展可能。
②香港教育优势
香港拥有世界一流的教育体系，优才子女可以享受15年免费义务教育（幼儿园3年+小学6年+初中3年+高中3年）。香港的国际学校质量在亚洲名列前茅，学费却显著低于内地同类学校。
更重要的是，作为香港居民，学生在报考内地名校时可通过港澳台华侨生联考，录取分数显著低于普通高考，部分高校的录取线甚至低至总分750分中的300分左右。
此外，香港本地大学对本地生的录取比例和学费优惠也远优于非本地生，香港大学、香港中文大学等世界排名前50的高校对本地生的录取率是内地生的10-15倍。
③香港税务优势
香港实行属地征税原则，只对源自香港的收入征税，税种少且税率低。薪俸税（个人所得税）最高税率为15%，且有多项减免政策，实际税负通常不超过收入的15%。
香港没有增值税、营业税、资本利得税和遗产税，这对高收入专业人士和企业主极具吸引力，以年收入500万港币为例，在香港的税负可能仅为约75万港币，而在内地可能高达200万人民币以上。
④投入成本较低
从获取香港永居的角度来看，优才与其他人才计划相比，所需投入成本更低，性价比更高。
⑤无申请名额限制
目前优才计划仍未设置明确的名额限制，意味着只要符合条件的人都可以递交申请。
⑥可多次申请获批
与香港高才计划不同，香港优才计划即使中途断签，也可以重新申请。
⑦全家都可以拿香港身份
家庭其中一个主申请人申请，配偶和孩子可以作为受养人随行一起拿身份，并且生活重心仍可以在内地。即便申请香港永居后，只要不主动办理回乡证，内地户口就不会注销。
⑧双重身份
香港和内地是两个不同的系统，只要不主动申领回乡证，即可同时持有内地和香港双重身份，这为申请人提供了更多的便利和选择。
2、香港优才申请的缺点（弊）
①申请流程复杂，材料要求高
需提交学历认证、工作证明、资产证明等文件，海外学历需留服认证，材料缺失可能直接拒签。
②学历门槛与行业倾向性
最低要求为本科且有学位证，非合资格院校（如非全球TOP200）或专科申请人基本无优势，审核更倾向金融、科技行业，传统行业或非紧缺领域获批难度大。
③获批率提高但仍有不确定性
并非达到条件即可获批，入境处综合评估行业匹配度、赴港计划书等主观因素。
④续签与永居的时间成本
续签需维持与香港的关联，永居需7年连续通常性居住，中途断签需重新计算时间，对长期规划要求高。
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根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：
已于香港定居生活的证明;
对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。
在此前优才续签“通常性居住”要求的基础上，2025年香港优才计划续签的条件，新增了“获得稳定业务收入”这样一个要求，其续签条件从以往的“形式证明”开始转变为要求产生“实际贡献”。
也就是说，今后优才续签需要满足的条件，即“在港通常性居住”+“在港业务收入”！
一般来说，港府对人才政策的更新并不会提前通知，在香港优才计划全面升级之后，无论是以前获批的优才签证，还是新申请获批的优才，如果签证到期需要延长逗留期限，都需要按照新的标准申请续签。
而且，香港入境处在审核续签时会重点考察，优才能否为香港带来经济贡献，如果长期不在港，和香港联系不紧密，很大可能申请续签会被拒。
所以，千万不能再按照之前的标准去规划优才续签安排，要是申请续期的材料无法达到新续签要求，很大可能只会得到一个短期批复，或者是直接拒签！
1、通常性居住要求
关于在香港定居，官方的定义是这样的：任何人倘若通常居住在香港；及在香港并不受任何逗留条件的限制，则该人会被视为在香港定居。
也就是说，只要你能满足“通常居住”的要求，就已经算是定居在香港了。
而关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。
对于是否“通常居住于香港”，入境处会从以下几个方面进行判断：
申请人在香港是否有惯常住所。
是否受雇于香港本地公司。
申请人配偶及未成年子女是否在香港居住。
申请人不在香港的次数、期间及原因。
入境处在考量申请人是否在香港定居时，并不是单纯看申请人在香港居留的时间，而是根据申请人的惯常住所（租房或者买房）、工作（创业或者就业）、家庭成员（在港上学或生活）等情况去综合判断。
2、稳定业务收入
入境处明确提出有关优才续签“业务收入”的硬性要求，即申请人需在香港受雇并获得稳定收入，或在港创办/参与企业运营，证明自身对香港经济的实际贡献。
在对业务收入的要求方面，入境处并没有指明一定要在港工作，但想要获得长时间续期，最好要获得香港公司雇佣或在香港开办或参与业务。
3、优才签证续签模式
“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。
“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。
从我们银河集团客户实际的续签案例来看，现在香港入境处给不给优才续签机会，是要看申请人有没有来港定居的诚意，以及是否有积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献的计划。
入境处主任基于此，在综合评估申请人递交的续签材料后，给出续期批复，材料准备越充分续期时间越长，并不一定是批复3年续期。
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根据香港《入境条例》，申请永居的核心条件是"连续通常居住于香港不少于7年"。
入境处对"通常居住"的定义并非简单的居住天数，而是综合评估以下因素：
✅居住意图：是否以香港为生活中心，如在港拥有惯常住所
✅家庭联系：配偶或子女是否在港居住或就读；
✅工作关联：是否受雇于香港公司或在港创业；
✅离港原因：短期离港不超过180天（如出差、探亲）不影响；
✅生活痕迹：在港是否有消费记录、银行账户、强积金供款等；
1、申请转香港永居的关键节点
若我们的香港居留期限即将届满七年或已满七年，且有意愿转为香港永久居民，则需倍加谨慎对待。特别第一年、第六年及第七年在港居住对提升永居获批几率尤为关键。
签注的有效管理同样重要，需确保在六个月内有效且避免断签。申请永居时，需申报是否有连续六个月以上离港记录。
若无合理解释或证明文件支持长期离港情况，可能被视为不符合通常居住要求，进而影响永居申请。断签亦属严重问题，可能导致申请被拒或需重新累计居住时间。
2、申请转永居2项重要准备工作
①全面搜集在港期间的各类证据资料，包括但不限于入境记录、消费与银行账户流水、住房及纳税证明、工作证明、保险缴费凭证等，务必确保资料真实无误；
②充分准备补件应对，若收到永居补件通知，需高度重视，即便补件过程繁琐，亦需严格按照要求执行。
3、香港永居申请180天规定详解
香港入境处对“通常性居住”的要求，并没有强制居住天数，但单次离港不宜超过6个月，并不是要求申请人必须每年在香港住满180天。
因此合理规划在港逗留时间，尽量不要离港超过180天（否则需递交解释信），才能更加顺利拿到香港永居。
4、香港永居身份申请流程
①准备申请材料
整理过去7年的居住、工作、家庭相关材料
对长期离港情况准备解释信（如有）
材料需翻译成英文或中文（如为其他语言）
②递交申请（线上或线下）
线上：通过入境处官网提交，上传扫描件
线下：邮寄或亲临入境处递交纸质材料
申请费用：1730港币（成人），865港币（11岁以下儿童）
③入境处审核（4-6周）
材料审核：检查材料完整性与真实性
补件通知：如需补充材料，会在2周内发出通知
面谈安排：部分申请人需参加面谈，核实材料细节
④获批与领证
收到批准通知书（通常为邮件形式）
预约办理永久居民身份证时间
采集指纹，领取香港永久性居民身份证
以上就是关于香港优才计划申请的全部内容，从申请到最终拿下永居，这是一个长期的过程，选择一个经验丰富且专业的服务机构至关重要。
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银河集团做个香港人才服务办公司官方合作伙伴，累积服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例，并且在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，一站式服务帮助大家更轻松拿永居。
