高才通2025年续签门槛提高？留港创业和受雇续签有什么区别？

随着首批高才通签证逐渐接近有效期的结束，续签问题已经成为许多在香港工作的专业人士关注的焦点。最近，香港入境事务处对高才通续签的审核标准明显提高，许多申请人因为未能满足“在港稳定就业或开展创业活动”的核心要求，面临被拒签或缩短逗留期限的情况。

此政策变化清楚地表明：香港的人才战略正从“广泛吸收各种人才”阶段转变为“精确选拔合适人才”阶段，今后仅依靠高才通签证来实现长期留港的难度可能会不断增加。

香港劳工及福利局局长孙玉菡8月15日公布的一组数据，揭开了“高端人才通行证计划”（高才通）实施两年多来的关键答卷：截至2025年7月底，首批13,678名高才签证到期者中，仅有54%提交续签申请。若计入提前申请续签的2,305人，总数达9,699宗申请。

经入境处审核的9,044宗个案中，8,511人成功续签，获批率约94%。

这一看似矛盾的续签率背后，折射出香港人才战略的现实逻辑——政府以开放姿态吸引全球人才涌入，再通过市场机制筛选真正愿意扎根者。正如孙玉菡所言：“高才通畀两年佢哋试，得就留，唔得就走。”

一、香港高才续签要求

香港高才续签的核心要求主要包括以下方面：

1、与香港建立工作关联

✅️受雇模式：需在香港被本地公司正式聘用，岗位通常由学位持有人担任，薪资符合行业市场水平（一般建议月薪3万港币，金融行业5万港币），并提供工资单、纳税记录、雇佣合同等材料。

✅️创业/自雇模式：需在香港开办或参与真实运营的业务，提供公司财务报表、业务合同、纳税记录等，证明对香港经济有贡献。

✅️非雇佣工作模式：以自由职业者、顾问等身份工作，需证明职业有专业门槛，收入稳定且有未来增长预期，提供佣金合同、银行流水、纳税记录等。

2、对香港经济的实际贡献

✅️受雇者需提交工资单、强积金记录及薪俸税单；自雇人士需提供公司营业额、纳税记录及业务合同。

✅️创业公司需有真实办公地址、业务合同流水，创造本地就业岗位（建议雇佣3-5名香港永居员工）。

3、在香港的逗留时长

建议每年在港居住时间不少于183天，避免连续离港超过180天。若长期离港，需提供合理解释（如外派工作）及香港住址、家庭关联等材料。

4、材料真实性与完整性

✅️提供真实有效的材料，如租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等，证明与香港的紧密联系。

✅️避免虚假挂靠或空壳公司，否则可能导致拒签或法律风险。

5、顶尖人才续签条件

上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币以上，且累计在港居住满2年，可一次性获批6年续签。

注意事项：

✅️续签需本人在香港递交申请及领取电子签证。

✅️提前规划续签，避免临近到期才准备，建议在签证到期前3个月开始准备材料。

✅️若材料不足或不符合要求，可能影响续签时长甚至导致断签。

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二、香港高才续签4种途径

香港高才通计划来港人才的续签要求是非常明确的，就是围绕“赴港就业”或“赴港创业”，拆分来看有四种实现方式。

1、在港受聘工作来续签

申请人需要获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关，所缴纳的税款要达到市场水平(对标 3 万月薪及以上才会有纳税记录)，申请人要有合理的在港时间（如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释）。

适用人群：在港有全职工作或愿意跨境就业的人士。

2、在港开办公司续签

如果是通过到香港开设公司创业/开办业务来续签的申请人，入境处会考核申请人的公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司，亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营，申请人没有明确留港时间要求，合理即可。

要求：公司需真实运营，提供商业登记证、财务报表、办公场所租赁合同等，证明业务对香港经济有贡献（如纳税、创造本地就业岗位）。

适用人群：有创业意愿且希望通过公司运营续签的人士。

3、以非雇佣合约形式在港工作

以非雇佣模式在港工作来续签，比如以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等，入境处会要求申请人提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料，以证明有一定收入，是不是符合高才人士的常规收入（建议对标 3 万月薪及以上)，是不是有稳定发放薪水，以及工作有没有进行缴税，还有有没有合理的留港时间。

要求：年薪≥120万港币，合同明确需在香港履行部分工作职责，且续签前一年在港纳税。

适用人群：高收入、跨境工作的高管和专业人才。

4、 跨境企业内部调职在港工作续签

在特定情况下，入境处会接纳受聘于非本地企业的管理层或专业人员申请，该人士需要来港履行部分工作职责，一般年薪需达到 120 万元以上，并在续签申请前一个税务年度在港有缴纳税款；需要考察申请人有没有年薪达到 120 万港币以上，工作内容有没有跟香港有关联，续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录等。

要求：如自由职业者、保险经纪人等，需提供收入证明（如佣金合同、银行流水）、纳税记录，且工作对香港经济有贡献。

适用人群：自由职业者、保险代理人等。

续签期限与特殊规则：

1️⃣弹性批注年限：

标准续签：3年（材料充分者）

短期续签：1-2年（证明材料不足，如新创业公司）。

2️⃣顶尖人才优待：续签前1年收入≥200万港元者，可一次性获批6年签证（覆盖大部分永居时间）。

3️⃣首次签证到期前：须提前 3个月 递交申请（原为4周），且需本人在港办理。

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三、香港高才创业续签VS受雇续签的区别

香港高才创业续签和受雇续签是高才通计划续签的两种主要方式，以下是两者的主要区别：

1、工作形式与灵活性

• 创业续签：申请人需在香港开办或参与业务，对工作形式较为灵活，可自主安排工作时间和地点，适合无法长期在港定居或希望兼顾内地生活的申请人。

• 受雇续签：需受雇于香港本地公司或跨境企业（需明确在香港履行职责），工作时间和地点通常由雇主决定，灵活性相对较低。

2、经济贡献要求

• 创业续签：需证明公司对香港经济的贡献，如营业额、纳税记录、创造本地就业岗位等。公司需真实运营，提供财务报表、业务合同等材料。

• 受雇续签：要求薪资达到市场水平（建议月薪≥3万港币），并提供雇佣合同、工资单、强积金记录及薪俸税单等，以证明稳定收入和对香港的经济贡献。

3、在港逗留时间

• 创业续签：对在港逗留时间要求相对灵活，但需提供在港居住证明（如租房合同、水电费账单）及业务运营记录，以证明与香港的联系。

• 受雇续签：需按雇主要求到港工作，通常需提供在港居住证明，且长期离港可能影响续签。

4、材料准备

• 创业续签：需提供公司注册证明、商业登记证、财务报表、办公场所租赁合同、业务合同等，以证明公司真实运营和对香港的贡献。

• 受雇续签：需提供雇佣合同、工资单、强积金记录、雇主推荐信等，证明与香港公司的雇佣关系和稳定收入。

5、续签年限

• 创业续签：若公司运营良好、对香港经济贡献显著，有机会申请顶尖人才续签，一次续签6年；一般情况下，根据公司运营情况和在港贡献，可能获得1-3年续签。

• 受雇续签：通常可获得3年续签，但若雇主资质较弱、薪资未达市场水平或在港时间不足，可能缩短续签年限。

6、风险与注意事项

• 创业续签：需确保公司真实运营，避免空壳公司；若公司成立时间短、业务不清晰，可能面临短期续签或拒签风险。

• 受雇续签：需注意雇佣合同的有效期、雇主资质及薪资稳定性；若雇主公司经营不善或频繁更换工作，可能影响续签。

选择建议：

• 适合创业续签的情况：有创业计划、无法长期在港定居、希望自主安排时间、追求长期身份稳定性、计划申请顶尖人才续签（6年）加速永居进程。

• 适合受雇续签的情况：有稳定雇主、计划长期在港定居、对创业风险承受能力较低、短期内希望快速完成续签。

创业续签适合希望自主创业、灵活安排工作且对香港经济有贡献的申请人；受雇续签适合有稳定雇主、薪资符合市场水平的申请人。无论选择哪种方式，均需提前规划，确保材料真实、完整，以提高续签成功率。

四、高才续签避坑指南

香港高才续签需注意以下关键避坑要点：

1、材料真实性

避免虚假挂靠或空壳公司，需提供真实业务合同、强积金缴纳记录、实体办公地址等材料。创业续签需证明公司实际运营，如租金收据、水电费单据、员工强积金记录等。

2、工作稳定性

提前规划续签，避免临近截止日期才找临时工作。受雇续签需提供长期雇佣合同（建议2-3年），薪资需达市场水平（如金融行业约3-5万港币/月）。

3、纳税记录

受雇人士需提供薪俸税税单，自雇人士需提供利得税税单及审计报告，证明对香港经济的贡献。

4、在港时间管理

每年离港时长不超过183天，若因外派需提供合理解释及定期回港凭证（如八达通记录、租房合同）。

5、住址证明

提供真实有效的住址证明，如租赁合同、水电费单据，避免频繁更换地址。

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6、受雇合同与强积金

受雇合同需明确职位、薪资、期限，强积金缴纳记录需与工资单一致。

7、创业续签合规性

创业公司需有实际业务活动，避免亏损状态，需提供业务合同、财务报表、员工强积金记录等。

8、避免短期合同

雇佣合同期限过短可能导致续签期限受限，建议签订长期合同。

9、及时通知变更

若住址、联系方式等信息变更，需及时通知入境处。

10、选择正规中介

若委托中介，需选择有资质、经验丰富的机构，避免因材料不全或造假导致拒签。

总结：高才续签需注重材料真实性、工作稳定性、纳税记录及在港时间管理，提前规划并确保材料完整合规，可提高续签成功率。

五、专业的移民机构协助

不管你通过什么方式续签，建议找专业的机构协助，高才续签是一个漫长的过程，高才续签政策会不断调整，专业的机构能够及时跟进最新政策给你最优的建议。下面我们一起来看看找专业的机构的好处：

1、一站式服务与规划

专业机构提供涵盖续签、创业、永居的全流程服务，避免因服务碎片化导致的风险。例如，银河集团可协助客户完成公司注册、运营、税务申报等环节，确保续签材料合规，提高成功率。

2、政策解读与风险规避

机构熟悉香港入境处政策，能精准评估客户情况，避免因材料不全或不符合要求导致拒签。如银河集团通过案例分析和政策研究，为客户提供定制化方案，帮助客户规避常见风险，如虚假材料、纳税不足等问题。

3、资源与经验支持

专业机构拥有丰富的行业资源，如办公场地、财税团队、法律支持等。银河集团可协助客户匹配合适的创业项目，提供从公司注册到运营的全程支持，降低创业成本和风险。

4、成本控制与投资回报

通过合理规划，专业机构可帮助客户以较低成本实现续签目标。例如，银河集团的“生意星”“事业星”等产品，结合创业与续签需求，为客户创造长期价值，实现身份续签与经济收益的双重目标。

5、数据安全与隐私保护

专业机构具备完善的数据管理系统，确保客户信息安全。银河集团投入大量资源研发智能数据系统，实现服务可视化跟踪，同时通过网络安全认证，保障客户隐私。

6、官方合作与信誉保障

部分专业机构与香港政府相关部门合作，如银河集团是香港人才服务办公室合作伙伴，其服务质量和信誉得到官方认可，客户可获得更可靠的保障。

综上，选择专业机构可有效提高续签成功率，降低风险，同时节省时间和精力，助力客户顺利完成香港高才续签及后续规划。

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