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大家好，我是米粒妈，今天继续跟大家分享香港高才通计划续签。
香港特区新闻公报今日公布人才计划成果：“抢人” 战绩太炸了！
9 大人才计划 + 短期访客计划组队发力，去年6月至今，1年时间，超 19 万申请，近14万获批。
要说最猛的，还是高才通，推出至今狂收 13.5 万申请，近 10.9 万拿下入场券！近 8 万是通过高 B、高 C 通道突围，四成精英都带着海外顶尖学府光环而来。
香港高才通计划最新获批数据解读。
高才通计划2025年上半年，一共16875人获批高才。
其中内地人才一站占据半壁江山，占比高达94%+。加拿大、美国、澳洲、新加坡等国家也有部分人才办理高才。
高才通ABC类申请者，其中高才BC类获批人数11784人，高才通A类5091人占比30.1%。
可以说2023年~2025年是高收入人士和百强名校人士办理香港身份的一次集体狂欢，也是香港抢人才政策的又一次胜利。
高才通申请容易，续签难。
2025年香港身份续签难度升级，同样高才续签的难度也增加。 2025年港府新增香港高才通审核要求：【两址】和【两单】
关于香港各项人才政策来港人员，香港立法会议员尚海龙访谈中也提到过，抢人才不单止是发放身份证，要看他的【两址】和【两单】。
什么是两址两单？
两址
个人住址：用于证明申请人在香港有实际居住地址，体现与香港的生活联系。常见材料有租房合同，需体现租赁地址、期限及租客姓名；印花税证明，租房合约需加盖印花并缴印花税；水电煤气账单，要显示申请人姓名及香港住址。
公司地址：针对创业或自雇续签者，需提供公司地址证明，以证实公司有实际运营场地，非空壳公司。材料包括商业登记文件，标注公司注册地址；租房合同，体现租赁地址、期限及租客姓名；印花税证明，租赁合约需加盖印花并缴印花税；办公室照片，一般建议5-10张。
两单
薪俸税税单：类似内地个人所得税，是人才在港工作收入及纳税情况的直接证明，上面详细记录收入来源、金额及需纳税额，可直观看出人才赴港后对香港经济的贡献。若收入过低或纳税异常，可能影响续签结果。
利得税税单：适用于创业自雇续签，能直接反映公司经营状况，如盈利水平、纳税额，帮助入境处评估公司是否在港持续稳健运营，以及对香港经济的贡献。若税单显示公司纳税年度无正常纳税或长期亏损，且无法给出合理解释，续签可能直接失败。
说白了，香港更希望新来港人才在港就业或开办业务，进行缴税，并且居住在香港，这也是港府一直以来都非常重视的两个续签因素“是否有在港定居趋向”、“是否有为香港经济做贡献”。
港府审核两址两单，这意味这几种情况将成为“高危人群：:
*注册香港公司，但不实际运营，长期不能盈利，不能提供报税税单，没有纳税贡献。
*注册香港公司，但没有实体办公室。
* 有工作但薪水达不到市场水平，没有纳税贡献。
* 长期不去香港，在香港没有租房和居住记录。
各位已经获批高才的朋友们，如何顺利续签高才保住香港身份呢？ 这篇文章就来给大家详细唠一唠。
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一、香港高才通计划定义、申请条件、续签要求和难点
香港高端人才通行证计划（High Technology Talent Admission Scheme）是香港政府于2022年底推出的人才引进政策，旨在吸引全球顶尖人才来港工作、创业和生活。该计划针对高学历、高收入的精英人士，提供为期两年的逗留签证，持有人可在港自由就业或创业，无需事先获得本地雇佣。
年度配额先到先得，符合资格的申请并不保证可获分配名额。
A类： 针对个人收入：申请人需满足在申请前一年年薪达到港币250万元或以上，不设申请人数限制，且对学历没有要求。
针对公司利润（5月政策有调整） ：申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
举例栗子： 如果你打算于2025年用公司利润申请高才通A类，需要在2024年1月1日-12月1日持续持股>50%；如果利润差一点，可以结合分红、年终奖、个人收入等方式操作达标。
B类：对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生，如在过去五年内累积了至少三年的工作经验，同样不设申请人数限制。
C类：针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年有1万名额的上限。
香港高才通续签要求
高才通计划明确要求获批人士续签时需要满足在港工作/开办业务的要求！
1、申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有全职工作；
2、该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
3、申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。
香港高才通4种续签模式高才续签要求虽说是需要提供在港工作证明，但是工作方式是比较灵活的，这四种工作续签模式是被香港入境处认可的
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二、香港高才通续签高频断签原因分析和高危动作
高才通计划申请容易续签难，很多高才通申请获批的朋友，结果卡在了续签上，因为准备不够或者错过时间节点导致续签失败。 根据银河集团案例分析，高才续签高频断签原因通常有4种:
01)创业续签高才，但只注册一个空壳公司，无实际业务
规避建议：注册公司，正常运营、派薪、缴纳强积金，租赁合适的办公室，共享办公室也可以，租金不能太低。每年正常年审、报税。
02）就业续签高才，但薪资不达标
就业续签高才是比较稳妥的方式，但是香港入境处对薪水、职位都有要求，职位要与学历匹配，薪水要与市场匹配。不少申请人薪资未达到市场平均水准，又或是工作岗位与自身学历不相契合（例如名校毕业者从事低技术含量岗位），这种情况下或许只能获得短期续签。
规避建议:入职前确定月薪，建议能达到3万港币，年收入达到30万，保留税单及MPF记录。
03）长期不去香港，在港生活关联性不足
主申请人长期于内地开展工作，配偶及子女既未在香港生活，也未在香港求学，申请永居时或许会因“通常居住”相关证明材料不充分而遭拒。
规避建议：建议每年留港时间达到60天左右。保留住房记录
04）临时抱佛脚，临近续签节点才建立工作关联
不少人临近续签才去香港找工作，或者在香港开公司了，这种情况一般只能拿一个短期的逗留签证，严重会断签。
规避建议:拿到香港身份后，尽早赴港工作或者创业，积极投入香港工作和生活。
高才通难就难在续签上，如果准备不够充分，或者因为平时工作忙，错过续签时间节点，就会面临续签失败的风险。如果你的时间成本比较高，可以把高才续签这件事交给专业机构，比如银河集团。
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四、高才通续签规划时间轴
高才通续签规划须趁早，应尽早建立与香港工作和生活的联系。 以下是高才续签规划时间建议。
1、高才获批第一年：明确续签途径（受聘于公司/自主创业），着手办理租房事宜并建立纳税记录。
2、第二至三年：持续稳定地在香港工作或开展业务，如果是香港创业续签，需要做好正常运营，每年有营收，每年都需要进行年审、审计、报税、缴纳强积金，积累续签凭证。
3、续签前三个月：全面整理所需材料（如税单、雇佣协议、业务相关证明文件），提前预约入境处进行面谈。做好备忘录，不要错过续签时间节点。如果找中介机构办理续签，中介机构会及时提醒推进。
4、永居申请前一年：严格保证每年离港时长不超过183天，同时补充完善家庭成员在港生活的相关证明材料。
五、银河集团香港高才通申请和续签一站式服务
很多人都想要100%成功续签香港身份，一次续签3年甚至5~6年，这是毫无质疑的。
问题是，很多人在准备香港高才通续签过程中或多或少会遇到卡点，比如在内地生活，如何兼顾身份和香港事业发展，到港初期如何整合本地资源，以及孩子教育如何更好培养等。
传统的服务机构往往只提供单一的支持，要么是香港身份，要么是香港公司注册，要门是香港教育。很少有公司能够提供全局性的解决方案，一站式解决香港身份续签所有难题；不少中介公司续签永居成功案例缺乏，也无法真正解读港府的需求。
银河集团以用户价值和体验为中心，想用户所想，忧用户所忧，结果为导向，为用户整合了大量高端资源，为用户提供全方位的一站式解决方案，从香港身份申请到7年后转香港永居，所有的流程环节都帮助客户理清楚了，细节深入到头发丝。
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案例一：关先生想让孩子享受香港教育，需要先解决续签问题，银河考虑到关先生的家庭和香港的生活联系不足，建议增加更多工作关联，给他推荐了续签到永居全流程方案，协助他将内地生意链接到香港，协助企完成香港公司注册、办公场地租赁、定期审计报税等一站式服务，确保公司在港真实合规经营，最终帮助关先生顺利续签3年优才。
案例二：许先生则是通过高才获批，考虑到续签问题，许太太赴港陪孩子读书，在陪读时间内想要有一份个人事业发展，银河集团快速为其匹配到品牌加盟的生意模式，并提供选址、招聘、培训等一站式运营服务，许太太只需付出少量成本就能让其一家在香港发展事业，为后续续签提供支撑。
案例三：周先生，通过银河经营一家尖沙咀的智能便利店营业额比预期高了22%;续签材料中也具备了真实运营的生意与地址以及薪俸税和利得税税单，获批3年续签。
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