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2025年，香港政府进一步优化人才引进政策，推出“精准引进紧缺人才”与“强化续签管理”双轨策略，重点吸引高学历、高收入及行业紧缺人才。政策调整后，申请门槛从“规模扩张”转向“质量优先”，申请人需更关注自身条件与香港需求的匹配度。
银河Daiwei将详细解读2025年8月最新落户香港的4种主流途径（优才计划、高才通计划、专才计划、留学进修计划），涵盖申请条件、续签要求、材料准备及风险规避策略，为申请者提供超全申请攻略。
如您还未申请香港身份，建议看完这篇文再决定是否要申请香港身份；如您已经获批拿到香港身份，建议看完这篇文，越早搭建续签关联，后续转永居才越有利。
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银河集团专注香港身份18年，拥有无数顺利获批、续签、转永居真实案例，续签拒批率为0
政策核心：从“抢人才”到“留人才”
评核机制改革：12项准则取代总分制
2025年，香港优才计划取消原有245分综合计分制，改为“12项评核准则中满足至少6项”的硬性门槛。申请人需从年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入、业务所有权六大维度中满足以下条件：
续签监管升级：“实质贡献”
2025年，香港入境事务处明确续签审核需满足“两址两单”标准：
两址：居住地址证明（如租房合同）+公司注册地址（如创业者）；
两单：薪俸税税单（证明个人纳税）+利得税税单（证明企业纳税）。
政策目标：杜绝“身份空挂”现象，确保申请人对香港经济有实质性贡献。例如，创业者需证明公司年营业额≥300万港元、雇佣本地员工并缴纳强积金；受雇者需提供连续12个月薪资流水及完税证明。
从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格
抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；
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4种主流途径详解
优才计划：12项符合6项即可申请
适用人群：综合条件优秀、有长期定居意愿的专业人士（如科技、金融、医疗领域）。
申请条件：
基本资格：
年龄≥18岁；
学士学位或以上；
经济能力：个人存款≥12万港币，家庭≥36万港币；
无犯罪记录。
评核准则：满足12项中至少6项（如年龄、学历、收入、名企经验等）。
续签模式：
普通申请人：“3+3+2”模式，首次3年，续签两次（3年+2年），累计7年可转永居；
顶尖人才：若上一年度薪俸税收入≥200万港元，可直接获5年续签（“3+5”模式）。
续签材料：
通用材料：雇佣合同、强积金供款记录、薪俸税缴税通知、租房合同、子女在港学籍证明；
创业者补充：经审计的财务报表、业务合同、利得税报税表；
跨境工作者补充：外派公司证明、在港会议记录。
风险点：
空壳公司：无实体办公、无本地雇员、无业务流水直接拒签；
收入不稳定：保险从业者需提供3年稳定业绩记录，审查周期更长；
境外续签：首次续签需本人赴港办理，避免在外国使领馆续签被标记为“敏感名单”。
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高才通计划：高收入与199名校毕业生申请途径
适用人群：高收入人群（A类）或世界顶尖名校毕业生（B/C类）。
申请条件：
A类：申请前一年收入≥250万港元（或等值外币），首次签证3年；
B类：合资格大学学士学位+5年内3年工作经验，首次签证2年；
C类：合资格大学学士学位+工作经验<3年（年度配额1万），首次签证2年。
合资格大学：新增至199所，包括内地23所高校（如清华、北大、复旦）及国际顶尖院校（如哈佛、斯坦福）。
续签模式：
A类：“3+3+3”模式，顶尖人才（上一年度收入≥200万港元）可获“3+6”模式；
B/C类：“2+3+3”模式。
续签要求：
受雇于香港企业：职位需由学位持有人担任，薪酬达市场水平（如金融业月薪≥3万港元）；
自雇创业：公司年营业额≥300万港元，雇佣本地员工并缴纳强积金；
跨境工作者：年薪≥120万港元，部分职责在港履行，保留薪俸税纳税记录。
案例：
一位大疆科技技术研发总监，年薪250万港元，通过高才通A类获批3年签证。续签时，其公司出具雇佣合同及纳税证明，直接获得6年续签。
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专才计划：需香港公司雇佣
适用人群：已获得香港雇主聘用的内地专业人才（如IT、工程、设计领域）。
申请条件：
申请人要求：
学士学位或同等学历（特殊情况下技术资格可替代）；
已获香港公司全职聘用，职位难以由本地人担任；
雇主公司成立≥1年，有办公地址，年营业额≥300万港元。
雇主要求：提供雇佣合同、薪资单、公司商业登记证，并承诺持续雇佣。
续签模式：
与雇佣合同期限挂钩，通常为“2+3+3”年。续签时需证明：
薪资达市场水平（如月薪≥2万港元）；
职位与学历匹配；
雇主持续经营且无不良记录。
风险点：
雇主变更：需提前向入境处申请，未经批准的跳槽可能导致断签；
合同短期化：若合同期限<3年，续签可能仅获批1-2年。
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留学进修计划：学历+身份=一举拿下
适用人群：希望通过留学提升学历并留港工作的青年（如应届生、职场人士）。
申请条件：
学历要求：本科学士学位（或同等学历+10年高管经验）；
语言要求：雅思6.0-6.5分（部分专业接受六级450分）；
经济能力：覆盖学费及生活费（约20-30万港币/年）。
续签模式：
毕业IANG签证：首次2年，续签“2+3+3”年；
在港就业/创业：需提供雇佣合同或业务证明文件。
优势：
大湾区合作院校覆盖：港中深、港科广等毕业生可直接申请2年IANG签证，无需雇主担保；
转永居灵活：留学期间计入7年居留期，毕业后通过工作或创业续签。
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2025年香港四大落户途径续签要求及方案（工作/创业方向）
2025年香港落户政策以“实质贡献”为核心，申请人需通过稳定收入、纳税记录及业务运营证明与香港的紧密联系。建议根据自身条件选择适配途径（如高收入者优先高才通，创业者侧重自雇续签），并找银河集团的Daiwei，全方位帮您从香港身份申请、7年间续签要求/续签方案，最终实现7年转永居。
一、在港工作续签核心资料清单
1、 基础证明文件
雇佣合同：需明确职位、薪资、职责，且岗位需与学历/专业匹配（如金融分析师岗位需金融类学位）
薪资流水：近12个月银行入账记录，显示工资、奖金等稳定收入（建议月薪≥2.3万港元，参考2025年香港中位数20,500港元）
税单证明：薪俸税纳税记录（关键审核依据），需显示年度应评税收入
强积金供款记录：证明持续受雇于香港公司
2、 居住与生活关联证明
住址证明：租房合同/水电费单据/购房合同（需体现申请人姓名）
生活痕迹：香港手机入网证明、子女在港就读证明（成绩单/学生手册）、公用事业账单
3、 行业特殊要求
金融业：需提供SFC牌照（如从事证券交易）或专业资格认证（如CFA）
科技业：需提交项目合同、专利证明或技术成果报告
案例：一位在港从事AI研发的优才申请人，续签时提供劳动合同（月薪3.5万港元）、12个月薪资流水、薪俸税税单、强积金记录及租房合同，顺利获批3年续签。
二、在港创业续签全流程指南
1、创业前准备
公司注册：需提供商业登记证、公司章程、股东信息（若持股≥50%需证明资金来源）
办公场地：实际租约（面积≥50㎡）+办公场景照片（需体现公司LOGO及员工工作状态）
业务计划书：明确商业模式、市场分析、财务预测（需覆盖3年运营期）
2、运营证明材料
财务报表：经审计的年度财报（显示营业额≥300万港元）
业务合同：与本地/国际客户的合作协议（需体现服务内容及金额）
纳税记录：利得税税单（关键审核点）
员工证明：强积金供款记录（至少雇佣2名本地员工）
3、风险规避要点
避免空壳公司：需证明业务实质性（如客户拜访记录、会议照片）
维持资金流：公司银行账户需有持续交易记录（单月交易额建议≥10万港元）
合规经营：需办理行业所需牌照（如餐饮业需食物安全牌照）
案例：一位通过高才通创业的申请人，注册科技公司后提供商业登记证、审计报告（显示首年营业额450万港元）、3份业务合同及员工强积金记录，成功获批3年续签。
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香港身份转永居核心条件与两年冲刺策略（2025年最新版）
一、转永居核心条件（2025年政策重点）
身份合法性
需持有香港居民身份满7年（通过优才、高才、专才、留学等途径），且签证无断签（断签≤1个月可补救，超3个月需重新计算7年）。
政策依据：香港《入境条例》明确“连续通常居住”要求，断签将导致7年时间重新累计。
通常居住证明
居住痕迹：
惯性住所证明（租房合同/购房证明/亲友住址）；
子女在港就读记录（成绩单、学生手册）；
香港手机入网证明、公用事业账单（水电费、煤气费）；
金融机构单据（银行月结单）、信用卡还款记录。
经济贡献：
薪俸税纳税记录（年度应评税收入≥20万港元优先）；
强积金供款记录（证明持续受雇）；
创业需提供利得税税单、公司审计报告（年营业额≥500万港元）。
社会关联：
参与本地社团、购买保险、持有香港驾照；
长期离港需提供合理解释（如外派工作、海外留学）及离港期间与港联系证明（如远程工作合同、定期返港记录）。
特殊情形处理
非紧缺行业申请者（如人文社科）需提交《行业贡献可行性报告》；
长期离港者需附《不在港解释书》及离港期间与港联系证明。
二、转永居前两年冲刺策略（2025年实操建议）
强化居住痕迹
目标：每年在港居住≥180天，或通过生活痕迹证明“以香港为生活中心”。
操作：
租房/购房并保留合同及水电费单；
子女转入香港学校就读（国际学校或本地学校）；
购买香港保险（如医疗险、储蓄险）；
办理香港驾照并保留车辆登记证明。
案例：一位高才通申请人通过租房合同、子女在港就读证明及年度纳税记录，成功证明“通常居住”。
深化经济贡献
目标：纳税总额累计≥50万港元（工作）或公司利得税纳税≥30万港元（创业）。
操作：
工作：争取晋升至管理层，年薪提升至市场水平上浮30%；
创业：扩大业务规模，年营业额突破500万港元，雇佣至少2名本地员工；
投资：参与香港本地项目（如绿色能源、科技初创企业）。
案例：一位专才计划申请人通过公司纳税记录及员工强积金供款证明，成功续签3年签证。
建立社会联系
目标：证明与香港社会的紧密关联。
操作：
参与本地慈善活动或行业论坛；
加入香港专业协会（如香港会计师公会）；
定期使用香港医疗服务（保留就诊记录）。
案例：一位留学进修计划申请人通过参与本地义工活动及保留就诊记录，成功转永居。
规避高风险行为
禁止操作：
注册空壳公司（需提供审计报告、租赁合同、员工强积金记录）；
伪造薪资流水或税单（入境处将交叉验证薪资流水、MPF记录、税单）；
长期离港未报备（单次离港超180天需提交《行程报备表》）。
政策依据：2025年新政明确，空壳公司或虚假材料将导致拒签并可能追究法律责任。
三、政策趋势与风险预警（2025年）
审核重点转移：从“居住时间”转向“经济贡献”，纳税记录权重提升40%。
材料升级要求：需提供业务合同原件（而非复印件）及银行流水电子版。
高风险行为：
虚假材料：伪造税单/合同可能面临5年禁入港；
空壳运营：无实际业务流水的公司续签拒签率达90%；
长期离港：7年内累计离港超548天需额外解释。
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对于已获批的申请人，通过在香港注册公司实现身份续签及永居规划，是当前高效且合规的优选方案。
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全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。
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收个尾~
今日内容分享就到这里啦~
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