进入2025年第二季度，香港高才通计划迎来首批申请人的续签高峰期，自香港高才通计划2022年底推出以来，截止今年6月底，根据香港入境处披露的数据，高才通计划共接收曰13.5万宗申请，已有近10.9万人获批。
当前，港府定下了每年度争取50000名人才续签的KPI，关于高才的续签标准从模糊到逐渐清晰，但过去的半年，续签踩坑的高才也有不少。虽然此前入境处通过各类讲座的形式，已对高才续签相关问题进行回复，可在实际操作中，每个主任审核的要求不一样，仍然会有偏差。
现在官方尚未公布目前高才通续签相关数据，但香港劳福局局长孙玉菡此曾表示，截至今年第二季度底，有1万多高才签证续期，暂时对于续期整体情况感到满意。
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今年，2025香港《施政报告》将要提前在9月发表，在开展咨询工作的过程中，关于高才通续签的问题，也有议员建议制定更加明确的续签标准，提高透明度，同时定期检讨续签标准的实施成效，保证严谨性。
其关于高才续签的建议，主要可以归纳为3年，具体是否会采纳施行还未可知，但是我们可以提前了解一下。
1、建议A类高才年纳税额不低于30万港币可续签
针对香港高才通计划A类获批人士（年收入250万港币），目前已有2.9万申请人获批，针对高才A类续签，有议员提议放宽「居港限制」，例如，只要高A获批者年度在港纳税总额（不限利得税和薪俸税）不低于30万港元，可以不受限于居港天数要求，即可进行续签。
这种方式的好处主要看经济贡献（全球赚钱，香港交税），无疑可以进一步吸引更多企业家赴港发展业务。
2、建议4项「10万美金」政策
也有议员提出让高才可以携带更多额度的资金来港，具体额度与签证挂钩，并加强监管以防滥用，其需求场景，包括购房/创业/教育/医疗/租房等，这4项「10万美金」南下政策即：
生活10万美金：现有政策允许夫妻携带等值10万美金资金来港
创业10万美金：支援初创企业支付租金/薪资等
增补10万美金：必要时可追加用于教育/医疗/租房消费
购房10万美金：提供首付额度，助人才安居
3、建议新增便利措施和福利
主要是建议对新赴港人才增加相应福利措施，强化香港的人才吸引力，主要包括以下几方面：
将新市民纳入2万元生育基金受惠范围。
生育基金是指新生婴儿奖励金计划，2023年10月25日开始实施，只要父母一方是香港永居，就可获得2万元。
设立“新市民体验基金”，为通过人才计划来港的新市民发放等额1500港元「定向代金券」，专用于公共服务消费。
借鉴新加坡经验，设立专项奖学金鼓励人才子女留港发展，保障子女教育权利。
这些建议对众多已经赴港的高才来说，肯定是好消息，但是否会被采纳，还需要等到9月份的《施政报告》揭晓，让我们先等等，看看这些好消息是否会成真。
为了让赴港人才更好的留下来，港府也在积极的想更多有利措施，而现在对于已经拿到入场券的10.9万高才也要积极规划续签，毕竟7年后顺利拿到永居才是我们的最终目的。
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高才续签一定要与香港有工作关联，无论是受雇、创业还是跨境工作，核心都在于证明对香港的实质贡献和紧密联系。
这一点是决定性条件，相信大家在申请高才通计划的时候应该都了解到了。而且更关键的是，香港高才通计划只有一次获批机会，如果断签，那么到手的香港身份也会失去，所以对于续签切不可大意。
香港入境处在此前的高才续签分享中，已经结合真实案例，分享了高才签证申请及续签的实用建议。
1、高才续签的4个关注点
在审核高才续签申请时，入境处会从申请人这4个方面进行评估，并批复续期时长：
申请人在港时间及申请人是否居港；
申请人是否能取得稳定收入；
申请人有否为香港社会带来经济贡献；
申请人获续签的逗留期限，取决于他们自身条件和其他不用因素，包括工作合约期限
2、高才3种续签方式及条件
①被聘用方式（受雇模式）
申请人需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下四个条件：
所从事岗位需为一般由学位持有人担任；
薪资水平需符合行业市场标准（一般行业3万港币，金融行业5万港币）；
工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；
签证期间在港有实际居住时间；
②非雇佣工作模式
若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：
所从事职业需具一定专业门槛；
收入稳定，且有未来增长预期；
有为香港带来税收或经济产出；
签证期间有在港记录。
特别提醒，如果是以保险经纪的方式进行续签，其续签要求需要提供完整收入明细、税单、银行流水、保险合同、在港逗留时长等材料，真实证明其收入来源，其要求对比一般雇佣工作更为严格。
③自己创业/开办公司方式
如果无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业，在港开办/参与业务的申请人续签，重点考察3方面：
公司在香港有真实运营
企业经营健康、具持续发展潜力
对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）
申请人须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献，审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。
✅重点考察：业务真实可持续运营、实际办公地址、申请人在港逗留时间。
3、真实经济贡献证明
记住哦，高才能否成功续签的核心标准是——为香港产生经济贡献。
对于高才在港具体工作形式，入境处没有严格要求，高才获批后可以在香港公司就业受雇（薪资须达到行业平均水准），也可以在港创业开公司自雇，对此并没有限制。
在递交续签申请时，其经济贡献主要体现在税收上，比如薪俸税、利得税，因此提供这些续签材料非常关键。
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对于无法全职在港工作的申请人，自雇创业续签就是是最优选择，以下为详细步骤及避坑要点：
1、公司注册与业务规划（提前 6-12 个月）
行业选择：优先科技、金融、跨境贸易等香港鼓励行业，避免房地产、餐饮等饱和领域。
注册流程：
查册公司名称（通过香港公司注册处官网）；
准备公司章程、董事身份证明，委托秘书公司注册（费用约3000 港币）；
申请商业登记证（税务局办理，约 2000 港币 / 年）；
开设公司账户（推荐中银香港、汇丰，需董事亲自到场，携带业务计划书）。
启动资金：建议注入一定资金港，存入公司账户并保留转账凭证，作为 "业务启动资金" 证明。
2、运营要点（持续维护）
办公地址：可选择共享办公空间（如 WeWork、Regus），月租约5000-15000 港币，需签订正式租赁合同并开具发票。
业务开展：
与内地公司签订服务合同（如咨询、技术支持）；
参加香港行业展会（如香港电子展、金融科技周），保留参展照片、名片；
开具香港发票（需包含公司名称、商业登记号），通过公司账户收款。
税务合规：
首年亏损可零申报，但需保留成本单据；
盈利部分按8.25% 缴纳利得税（首 200 万利润）；
给自己发薪≥3 万港币 / 月，缴纳薪俸税和强积金。
3、续签材料准备（到期前 3 个月）
核心文件：
公司全套注册文件（注册证、商业登记证、周年申报表）；
审计报告（由香港持牌会计师出具）；
办公场地证明（租赁合同 + 近 3 个月租金收据 + 现场照片）；
员工材料（雇佣合同、身份证复印件、MPF 供款记录）；
业务证明（3 份主要合同、对应的发票和银行流水）。
加分材料：
政府补贴申请记录（如 BUD 专项基金、科技券计划）；
香港本地媒体报道、行业奖项；
与香港高校 / 科研机构合作协议。
银河香港高才创业续签独家优势及案例分析：
高才长期不在港续签
W女士，高才B类续签，在港注册公司未真实运营，长期不在港生活
续签难题：已在香港注册公司，期间稳定派薪5次并缴纳强积金，但尚未真实运营，此外在香港已买房，但长期不在港生活。
银河服务：针对W女士续签申请情况，银河续签文案指导W女士提供在职证明、强积金缴纳证明、薪资流水、周年申报表等工作材料，显示在港创业动作。同时，协助整理包括购房土地登记册、房屋照片在内的生活材料，展现与港生活关联。
在入境处下达定居计划书、商业计划书、审计报告等材料的补件通知后，高效协助完成补件，最终，协助在递交申请的第4天顺利拿到获批。
高才长期在港创业续签
C女士，高才续签，在港生活兼职保险工作，创立公司并真实运营，成功续签3年
申请背景：C女士续签申请情况相对较好，其高才获批后长期在港居住，可提供住址证明，同时有兼职保险工作，在港已创立公司，公司真实运营，并正常缴纳强积金，但未雇佣其他员工，难题在于是否能稳稳拿下3年续期。
银河服务：银河续签服务团队细致了解C女士在港情况，并指导其提供香港公司的审计报告、利得税申报表和业务合同等大量材料，帮助提高续签成功率。同时，结合她在港租房及兼职的情况，协助整理印花税、房屋照片、兼职薪酬证明等材料辅以补充证明。收到补件通知后，高效完成包括学位证明、业务计划等多份文件的补充，最终助力她顺利获批。
高才续期对比：0.5年 VS 3年
以上这2个续签案例中，2人差不多同时获批高才，但在签证获批后，所做的续签规划却又很大差别。
C女士在获批之后就开始创办公司做续签准备，其经营业务真实且能提供税单及强积金缴纳资料证明，同时在香港长期租房，能提供完整的住址证明材料；
而W先生在签证到期前半年才开始注册公司，且没有真实运营，并且在香港没有固定住址，每次赴港逗留时间也非常短，和香港整体关联性不够，最终只续签了0.5年，非常可惜。
目前，香港入境处对空壳公司的续签审核正逐渐收紧，港府目标是未来3年每年续签50000名人才，可想而知在早期递交续签申请会有一定优势，但越往后入境处主任积累的同类型续签案件越多，那么审核也会逐渐收紧。
此前，香港劳工及福利局局长孙玉菡也特别强调，针对依据“高才通”计划提交续签申请的个案，若发现公司缺乏实际运营活动，仅为空壳存在，那么续签申请必将被拒。
因此，尽早规划续签事宜，材料准备的越充分才能有可能获得2-3年的续期时间。如果材料不足，不仅无法获得长时间续期，还很有可能断签。
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1、高才续签重点看工作关联
①受雇模式核心要求
岗位专业性：需从事"通常由学位持有人担任"的职位，如金融分析师、软件工程师、企业经理等，禁止低技能岗位（如普通文员、服务行业基础岗位）
薪酬市场水平：入境处参考政府统计处数据，建议月薪≥3万港币（金融/科技行业需≥5万港币），需提供雇佣合同、工资单及银行流水
从事行业：对于高才在港具体从事行业，入境处没有严格要求，能否续签的核心在于产生的经济贡献，而经济贡献则主要体现在税收上，比如薪俸税、利得税，因此提供这些续签材料非常关键。
②创业自雇关键标准
实体运营证明：需租赁真实办公场地（共享办公室需带独立门牌），提供租赁合同及近3个月水电费单据。
业务真实性：需提供业务合同、发票、银行流水（年营业额建议≥50万港币），初创企业需提交详细商业计划书。
本地雇佣要求：需根据公司实际运营情况进行招聘，香港入境处并为严格要求必须雇佣本地员工，但员工数量需与实际业务情况匹配，真实合理。
2、高才续期长短与业务状况挂钩
香港高才续签模式虽然是“3+3”，但在续签申请时并不是必批3年，入境处此前曾特别说明，除顶尖人才续签外，高才最长获批续期不超过3年，具体以申请人雇佣合同、或在港业务情况为准。
高才想要续签3年，需要在逗留时间+工作+固定住址这3方面，最少要做好其中2点，其中工作的影响比重非常高，以下3种情况都有可能拿到3年续签时间：
长期在港+有工作(公司资质较好)+无住址；
长期在港+有工作(公司一般)+有住址；
在港逗留一般+有工作(上市公司)+无住址。
3、高才续签不看行业看贡献
香港高才在申请续签是，其经济贡献主要体现在税收上，比如薪俸税、利得税，这在续签材料中非常关键。
此外，在香港创业开办公司，为香港创造就业机会，或在香港租房购房、保单消费、大额投资等，也可以作为证明贡献的辅助方式。
4、续签造假后果很严重
有部分黑中介声称，可以提供伪造的收入证明、税单、雇佣合同等材料，以帮助申请人顺利续签。然而，这种做法非常危险，因为一旦被入境处发现，申请人不仅会面临续签失败的风险，还可能触犯法律，甚至被禁止再次申请香港身份。
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1、续签时失业了怎么办？
需证明 "积极求职"，提供近3个月投递记录（邮件截图）、面试邀请、过往 2 年在港工作证明（税单、强积金）。入境处可能批6个月短期签证，作为 "求职缓冲期"。
2、创业公司亏损能续签吗？
可以，但需提交未来12个月业务计划（如新增客户、投资款到账证明）、个人存款证明（≥50 万港币，证明有能力维持运营）。例如科技初创公司 W 女士，2024 年亏损 30 万港币，但提供了 200 万港币天使投资意向书，仍获批 1 年续签。
3、离港超180天会影响永居吗？
7 年永居计算 "通常居住"，单次离港超 6 个月需合理解释（如外派、就医），但续签时若离港过久，可能影响获批时长。建议每季度返港至少1次，保留差旅记录。
4、薪资低于市场水平怎么办？
需提供行业薪酬报告（如香港人力资源管理学会数据）、雇主解释信（说明薪资低于市场的原因，如初创公司股权激励）。若月薪低于 2 万港币，拒签风险极高。
5、能否通过转优才 / 专才计划续签？
可以，但需同时满足原计划续签条件 + 新计划申请条件。例如高才转优才，需先符合高才续签要求（在港工作 / 创业），再通过优才打分制审批，难度较大。
最后想说的是，香港高才续签并没有那么难，不管能否赴港工作，都有续签方案可以选择，但前提是需要做好成本核算以及合理规划，确保最终续签顺利，成功转为香港永居身份。
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作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团成立18年来，始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案。
目前，银河集团总部位于深圳，在香港、北京、上海均设有分公司，累计服务用户60万+，各类人才签证续签案例丰富，且续签申请0拒批，领先行业的成熟规划方案，可以帮助大家少走弯路，省心省力拿香港永居。
