香港对人才引进一直都是开放的状态，特别是2022年底推出的"高端人才通行证计划"(简称"高才通计划")，极大加快了申请香港身份的速度。香港高才通计划旨在通过简化审批流程、提供快速赴港通道，吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展。
香港高才通计划对申请对象有严格的限定，符合申请资格的对象分为以下3类人群：
✅A类：申请日期前一年年收入达250万港币（或等值货币）或以上，不设限额，不限学历行业；
✅B类：拥有合资格大学学士学位的毕业生，且在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；
✅C类：过去5年内在高才合资格大学取得学士学位，但工作经验少于3年（该类型每年限额1万人）。
其中，高才通计划A类专门面向高收入人群，不设学历要求和配额限制，只要申请人在紧接申请前一年的全年收入达到港币250万元或以上(或等值外币)，即可递交申请。
简单来说即是高才A类申请途径，为内地老板、企业高管、创业者、金融科技等领域的高收入精英提供了一条快速获取香港身份的捷径。以下我们详细来看看关于高才A类申请、以及续签策略，希望能对大家有帮助。
香港高才通计划A类的申请条件相对很明确，核心要求就是围绕收入展开，只要申请人年收入符合要求即可递交申请，没有年龄限制，无学历要求，也无申请配额限制，对高收入人士来说可以说非常友好。
高才通计划A类申请人需满足以下申请要求：
✅收入要求
✔申请前连续12个月（前一个评税年度）收入达250万港币或等值外币，需为已完税的合法收入。
✔仅认可应课税的就业或业务收入，包括工资、奖金、津贴、上市公司股票期权、公司利润（需持股≥50%）等；不认可个人投资收入（如炒股、卖房、租金、直播打赏等）。
A类申请人被认可的收入类型如下：
✅收入时间限制
个人收入：要求申请人在递交申请前12个月的收入要符合条件，比如在2025年7月递交，那么需要提供2024年7月至2025年6月的收入纳税证明；
公司收入：要求提供前一年整个评税年度纳税证明，比如在2025年7月申请高才A类，则需要提供2024年一整年的利润情况。
✅持股要求
若以公司利润申请，需持有公司50%以上股份，且利润需分配到个人名下并提供完税证明。例如，公司年利润500万港币，申请人持股60%，可折算个人应税收入300万港币。
✅纳税证明
所有收入需提供官方完税证明（如个人所得税记录、企业所得税申报表等），临时补税或未申报收入无效。
✅其他要求
无犯罪记录，且无不良入境历史。
中国内地居民若通过海外递交申请，需满足“海外居住满1年”或持有海外永久居民身份。
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截止目前，2025年上半年，香港入境处对高才通计划A类申请，做出了几项细节上的调整，覆盖申请&续签的全流程。
1、以公司利润申报要求收紧
2025年5月8日，香港入境处官网更新的高才申请指南细则，针对A类申请人【关于以公司业务收入申报】，新增如下要求：
申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
这一项细则更新后，即要求申请人需在递交申请前的整个评税年度持续持有50%以上公司股份，并且公司利润需按照完整的评税年度计算，而非最近4个季度。
举例来说，如果申请人计划在2025年用公司利润申请高才通A类，则需要在2024年1月1日至12月31日期间持续持股50%以上，且公司2024年全年实际利润达到250万港币，临时转股或新成立公司的方式将不再可行。
2、个人与公司收入周期分开计算
如果是以个人收入进行申报，仍按申请前连续12个月计算，即2025年7月递交申请，则需要2024年7月-2025年6月收入个人收入（工资、奖金、分红等）达到250万港币（纳税），而公司利润则按完整评税年度计算。
3、高才A类首次签证期限延长至3年
香港高才通计划A类申请获批后，申请人的首次签证逗留期限已经由原来的2年延长至3年。同时对于此前已经获批的A类人才，即使尚未达到续签要求，也可以无条件申请延长1年逗留期限。
可见港府对高收入人才的重视，这也方便A类高才在获批后，可以有更充足的时间来安排家庭、工作和生活过渡，包括安排子女赴港读书和拓展在港事业等。
4、高才通计划续签细则更加明确
港府已经明确表示，当前香港高才通计划的工作重点，已经从“抢人”转向“续签”，不再以吸引人才来港数字作指标，在2025至27年间，每年至少50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证。
目前，香港入境处也已经优化了高才续签申请的流程，原先续签申请需在签证到期前1个月提交，现在这个时间节点提前至签证到期前3个月。
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高才通A类申请的核心在于证明申请人的收入达标，香港入境处对收入类型、证明材料和时间范围都有明确要求。
以下是6种被认可的收入类型及其具体要求：
1、工资薪金+奖金
这是最常见的收入类型，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。申请人需提供个人纳税记录和纳税清单，以及最近12个月的盖章工作证明。
2、上市公司股票期权收入或股权收入
股票期权和股权收入也被认可，但需满足以下条件：
提供公司盖章的股票或期权发放证明(需显示个人的发放股数和每股价值)；
申请人必须在该公司或关联公司工作；
纯投资性股权收入不被认可；
需提供对应的完税证明。
3、持股公司分红收入
从持股公司获得的分红收入可计入申请收入，但分红需来自申请人实际参与运营的公司，且需完税。
在递交申请时需要提供分红协议、银行回单、持股证明、个人所得税申报表（利息股息红利所得），申请人必须在该单位工作，有派薪记录为佳，投资性分红不被认可。
4、股权转让收入
申请人需实际参与被转让公司的运营，那么其股权转让所得可作为收入证明，在申请时需要提供股权转让相关入账记录(如银行回单)、官方股权转让协议、公司股权占比更改证明(股权交割证明&股权变更登记表)、完税证明(表格式)等相关证明材料。
5、个人经营所得
个体工商户、合伙企业或独资企业主的经营所得收入也被认可，需提供个人所得税经营所得纳税申报表、营业执照、以及完税证明，作为相关收入的证明文件。
6、所持股公司利润
企业主可按所持股公司利润申请，但申请人需持有公司50%以上股份，若控股比例在50%及以上但不足100%，入境处会按实际控股比例折算公司应税收入，并且需按完整评税年度计算，申请时需提供公司审计报告、税务申报表及股权证明等。
这6种收入类型，在高才通A类申报时都会获得认可，同时需特别注意，以下收入类型不被香港入境处认可：
个人投资类收入，如股票交易收益、基金投资回报、房产增值等；
未纳税收入，未向税务机关申报并缴纳所得税的收入；
一次性大额收入，如临时性的大额分红，缺乏持续性和稳定性，可能被视为避税行为；
其他非应税收入，如礼金、赠与、遗产继承等。
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香港高才通计划A类作为一项针对高收入人群的人才引进政策，利弊都非常明显。
1、优势分析
①无学历和年龄限制
高才通A类是香港所有人才计划中唯一不要求学历背景的类别，仅以收入作为核心评判标准。这对学历不高但事业有成的企业家和高管来说，无疑是个利好。
同时，该类别也没有年龄上限，只要收入达标，任何年龄段的申请人都可申请。
②申请条件明确，审批速度快
相比优才计划等需要综合计分，高才通A类的申请条件非常明确，只需证明收入达标即可，申请人可清晰判断自己是否符合条件，审批周期通常为1-3个月，远快于其他人才计划。
③首次签证期限延长至3年
2024年政策调整后，A类申请人首次获批即可获得3年签证，比B、C类更长，为申请人提供了更充足的时间来安排赴港事宜和事业规划。
④无配额限制
与高才C类每年1万个配额不同，A类申请不设配额限制，只要符合条件，理论上均可获批。
⑤全家受益
申请人可携带配偶及未满18岁的未婚子女一同申请香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。配偶可在香港生活和工作，子女可入读香港中小学，享受国际化教育。
⑥税务优势
香港实行低税制，个人所得税最高税率为17%，且无资本利得税、遗产税等，对于高收入人士来说可显著降低税务负担。
⑦获取香港永居的绝佳途径
通过高才通计划A类拿到香港身份后，合理规划续签，成功获得香港永居后可申请香港护照，免签全球174个国家和地区，极大提升了全球出行的便利性。
2、申请高才通计划的弊端分析
①续签要求严格
高才通的续签与在港工作紧密挂钩，申请人需证明在港有真实工作或业务，对无法长期在港的申请人来说存在一定挑战。
②政策稳定性风险
高才通计划作为一项较新的政策，仍处于不断调整和完善阶段，未来可能面临进一步的政策变化，增加了申请和续签的不确定性，但越早申请利好也更明显。
③仅一次申请获批机会
高才通计划每人只能获批一次，若获批后未能按时激活或续签失败，将无法再次申请，只能通过其他途径获取香港身份。
④收入证明复杂
A类申请对收入证明材料要求严格，需提供完整的纳税记录和财务文件，准备过程较为繁琐，尤其对于收入来源复杂的申请人。
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1、收入评估核对，确认符合申请要求
在正式申请前，根据上面的申请条件，先自我进行评估，或者找专业机构进行评估，确认符合条件后，再针对性准备申请材料。
2、材料准备
准备个人基本材料和收入证明材料，建议预留2-4周时间准备材料，确保所有文件的完整性和规范性。
申请人的近照（白底电子彩照2寸）；
全年收入达到港币250w或以上（或等值币）的证明文件（收入来源明细+完税证明）；
赴港工作同意书（在职人士公司盖章，离职人士档案中心盖章）；
有效旅行证件（港澳通行证/护照）；
工作经验证明文件；
其他证明；
无犯罪记录证明。
3、线上递交申请
登录香港入境处官网，进入"高端人才通行证计划"申请系统，在线填写并提交申请表格，同时上传所有准备好的证明材料。
4、审批等待
高才通申请的审批周期通常为1-3个月，在此期间，申请人需密切关注申请状态，及时回应入境处的补件要求。
5、获批缴费
若申请获批，申请人将收到电子签证缴费通知，需在规定时间内完成缴费。
6、办理逗留D签
缴费后，申请人需携带电子签证、港澳通行证等材料至内地出入境管理部门办理逗留D签。
7、激活签证与办理香港身份证
持D签赴港，入境时走人工通道，领取"小白条"(入境标签)，需在首次登陆香港后30天内办理香港身份证。建议提前在网上预约办理时间，携带港澳通行证、电子签证打印件、小白条等材料。
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1、高才续签模式
高才通A类首次获批3年签证，续签模式为"3+3+3"，即每次续签可获得3年逗留期限，满7年后可申请永居。续签的核心要求是申请人需与香港建立真实工作关联，并对香港经济做出贡献。
顶尖人才续签模式：
续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，前提是所有条件满足。
针对顶尖人才的「2+6」续签模式，如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签。
2、香港高才续签要求
香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：
申请人必须已经获得聘用；
该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。
3、香港高才续签方式
雇佣方式：提交续签申请时有工作，所担任岗位需符合市场水平，薪酬福利条件达到市场标准。
非雇佣方式：若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，申请续签时要求收入稳定，且有未来增长预期，并为香港带来税收或经济产出，重点考核在港记录。
自雇方式：通过开办业务/创业开公司的方式，港府鼓励人才来港创业，在港开办/参与业务的申请人续签，需要确保公司真实运营，并给在职人员正常发工资、交强积金，为香港经济做出贡献，并提交业务证明。
4、高才续签关键点
受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，且薪资水准要达到香港市场平均收入以上，受雇合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如1年）甚至拒签风险。
自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。
以上就是香港高才通计划A类申请的详细介绍，如果我们本身收入符合要求，那么申请高才A类确实是一条拿香港身份的捷径。但是也需要提前就做好续签规划，以便最终能顺利拿到香港永居身份。
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