2025年香港优才计划全新升级后，此前已经获批的优才，含金量大大提高，根据香港入境处最新公布的2025年第一季度优才计划获批数据，今年第一季度仅有891宗优才获批，这一数字仅相当于2024年同期的32.58%。
可以预见的是，优才计划申请难度不断提高，申请和获批数据都大幅下滑。而已获批优才的朋友，务必要做好续签的安排，以便能顺利拿到香港永居身份。
在港府“留人才”的政策下，优才续签已从“形式证明”转向“实际贡献”，偶尔去香港旅游消费呆几天，并不足以支撑续签申请时的材料要求。
如果激活香港身份后长期不在香港，还很有可能面临断签风险。优才新政背景下，如何才能确保顺利完成3年+3年的续签，顺利申请转香港永居？我们一起来看看吧。
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在香港多项人才引进计划中，优才计划一直都被认为是续签最灵活的方式，相对来说拿香港永居的成本更低，这也是为什么优才计划如此受欢迎的原因。
从数据来看，近5年优才整体续签率也在90%以上。
作为吸引全球人才赴港的重要途径，对优才申请，香港入境处一直严卡审核，每一张优才签证都十分珍贵。
通过申请香港优才计划，拿到香港身份，到最终转为香港永久居民身份，需要经过的完整流程，整个周期大概在7-8年。因此在优才获批之后，务必要提前准备好续签工作。
✅申请阶段：
2025年，香港优才计划申请全新升级，改为12项评核准则对申请人年龄、学历、语言、工作经验、个人收入、业务收入进行评估，任意满足其中6项要求才可递交申请，整个周期大概在3-6个月。
✅第一次续签：
申请优才获批后会获得3年有效逗留期限，期间可以在香港自由工作生活和居住，并可享受香港身份带来的福利优势。
在签证到期前4周需要向香港入境处递交延长逗留期限申请，方可继续保持香港身份的有效性，根据优才续签模式“3+3+2”或“3+5”，除顶尖人才外，最长续签时间不会超过3年，入境处会根据申请人递交的续签材料批复相应续期。
整个过程为期3年，至少在签证到期前18个月准备续签。
✅第二次续签：
根据第一次续签申请批复，在有效续期内准备第二次续签，并为转永居申请做好准备。
如果首次续签批复的续期较短，则第二次续签务必要充分证明与香港的联系（住址+税单 + 业务合同 + 社会参与证明），申请材料证明不够很可能会直接拒签，香港身份也会彻底断掉。
周期大概在1-3年，具体以首次批复的续签时间为准。
✅转香港永居阶段：
申请转为香港永居的核心条件在港“连续通常居住”+“7年时间”，合法、自愿以定居为目的在港居住（如工作、读书），期间允许合理离港，但如果单次离港超过183天，需要提供合理解释声明。
特别注意，香港永居审核与续签是2个不同的部门，通过续签不代表一定能成功申请永居身份，在临近7年时间的最后一年尤为要注意在港居住时长和固定住址，建议最后一年在港居住6个月以上，确保转永居申请顺利。
转永居周期2-3年，期间需要充分积累在港证明材料。
优才在拿到香港永居之前，断签的成本非常高，期间如果小孩在香港上学的话也会受到特别大的影响，千万不可大意。
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根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策要求，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：
已于香港定居生活的证明;
对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。
对比此前优才续签条件，新增的这一项“稳定收入”要求，即意味着香港优才续签从以往的“形式证明”开始转向“实质贡献”。
不管是以往获批的优才签证，还是按照新政申请的优才，在递交的续签申请材料中，都要向香港入境处证明其为香港带来的经济贡献，以强化“通常性居住”证明。
必须要提醒大家的是，千万不要有“每年去香港旅游几次”就能续签优才的想法，要是我们在成功激活优才签证后，长期不在香港（离境超过180天），并且和香港联系也不紧密（没有业务联系），那么续签被拒的风险非常高。
而且，在正式递交续签申请时，相关续期证明材料无法达到新续签要求，很大可能只会得到一个短期批复，或者是直接拒签！
1、优才续签模式
“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。
“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。
2、优才通常性居住要求
对于是否“通常居住于香港”，并不是单纯看申请人在香港居留的时间，而是根据申请人的惯常住所（租房或者买房）、工作（创业或者就业）、家庭成员（在港上学或生活）等情况去综合判断：
申请人在香港是否有惯常住所。
是否受雇于香港本地公司。
申请人配偶及未成年子女是否在香港居住。
申请人不在香港的次数、期间及原因。
3、优才稳定业务收入要求
香港入境处并没有指明优才获批后就一定要在港工作，但想要获得长时间续期，最好要获得香港公司雇佣或在香港开办或参与业务，通过直接有效的纳税记录，证明自身对香港经济的实际贡献。
✅在港就业：需要有合理的支薪岗位+稳定收入（达到时长平均水平）；
✅在港创业：通过实际开办业务的方式，申请人可以不必长期留在香港，但需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等证明材料。
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在优才申请获批后，如果与香港没有强联系，以及无贡献（没有在香港缴税）都会影响续期时限，香港入境处对优才续签审核，会重点考察以下几个方面：
工作或业务的可持续性，如公司营业额、纳税记录、创造本地就业岗位等；
在港时间合理性，若长期离港需提供外派证明等合理解释；
收入水平，优才建议2万港币以上。
在实际审核续签申请时，入境处也会根据申请人递交的具体材料，批复相应续签时间，如果和香港联系性不够强，只获得半年或1年续期时长并不少见。
1、优才续签6个维度材料准备
①在港通常性居住
判断申请人是否以香港为主要生活和工作地，材料需体现连续性和稳定性，避免短期集中补充材料。
核心证明材料：
在港租房或购房合同及水电费单据；
家庭成员在港居住证明（如配偶工作证明、子女出生证明）；
子女在港就读证明（如学校录取通知书、学费收据）；
香港银行账户流水及信用卡消费记录。
②在港工作或业务关联
确认申请人是否在香港有实质性的工作或业务活动，对创业自雇申请人需提供更详尽的业务证明材料，以体现业务的真实性和稳定性。
核心证明材料：
香港公司雇佣合同及薪资记录；
强积金（MPF）供款证明；
个人报税记录（如已提交的税务申报表）；
公司商业登记证及业务证明（如合同、发票）。
③在港生活轨迹
需体现长期性和多样性，而非短期集中补录，真实反映在港生活的各个方面，以判断申请人是否真实融入香港社会。
核心证明材料：
交通记录（如八达通使用记录）；
香港本地消费记录（如商场、餐饮、娱乐场所消费）；
香港本地社交活动参与证明（如社团会员证、活动照片）；
医疗记录（如诊所就诊记录、疫苗接种证明）。
④离港原因及合理性
离港时间不宜过长，且需提供充分佐证，说明离港期间未中断与香港的关联，如果离港时间超过180天，需提供合理解释说明。
核心证明材料：
离港原因的说明文件（如医疗证明、家庭紧急事务证明）；
离港期间的行程证明（如机票、酒店预订记录）；
离港期间与香港的持续联系证明（如远程工作记录、业务往来邮件）。
⑤对香港的贡献
评估申请人是否对香港经济、社会或特定领域有积极贡献，贡献需具体化，避免空泛描述，提供明确的成果或影响证明。
核心证明材料：
为香港引入投资或创造就业的证明；
参与香港本地项目或活动的证明；
行业奖项或专业资格认证；
社会公益活动或专业领域贡献记录。
⑥未来在港发展计划
以此判断申请人是否有明确的在港长期发展规划。
核心材料：
在港长期居住计划（如购房意向书、子女教育规划）；
在港工作计划或创业拓展计划；
行业发展趋势与个人职业规划的匹配性分析。
2、优才续签核心材料证明
前不久香港立法会议员尚海龙在接受访谈中提到过——“两址两单”，这是人才留港重要的参考指标。
两址：
住址证明：申请人需提供可证明自己在香港有实际居住的材料，如租赁合同、水电煤账单等。
公司地址：若申请人是以创业或自雇形式续签，则需提供真实的公司办公地址，证明公司确实在香港运营。
两单：
薪俸税税单：用于证明申请人的收入情况及其纳税记录，确保其在香港有实际的经济活动。
利得税税单：适用于以创业或自雇方式续签的申请人，证明其公司在香港有真实的经营活动，并履行纳税义务。
香港优才续签的核心要求是确保申请人与香港有实质性的联系，而非“身份空挂”或“挂空壳公司”，真正留下对香港经济发展有贡献的人才。
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如果在申请香港优才获批后，主申请人无法长期留港，且受养人也不在香港，可以通过在香港创业开办业务或参与业务，证明对香港产生的经济贡献，来完成续签。
在没有太多时间频繁赴港、无法长期赴港工作、不能到香港定居，或者无法与香港产生强联系的情况下，优才创业自雇续签无疑是最佳选择。
通过实际开办业务的方式，申请人可以不必长期留在香港，但需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等证明材料，证明为香港产生的真实贡献（缴利得税、薪俸税、提供岗位等）。
创业续签的6大优势：
目前，入境处对优才创业续签的要求还比较宽松，主要考察其公司是否有真实运营，对成立未满一年的新公司需要有商业计划书体现公司能持续运营。
此外，对业务经营、人员雇佣（如有）和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论。
特别注意，仅仅空壳公司无法完成续签，在申请续签时入境处会对公司进行抽查，如果没有实际办公地址，很可能会影响续签成功率。
银河集团真实续签+创业项目推荐：
相对来说，创业孵化续签的方式也更加灵活，即使长期不在香港也能完成续签，并且有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下5年签证。
在香港创业开公司孵化续签，持续给自己派薪、报税和缴纳强积金等方式，不仅能增强与当地的联系，还能为后续续签和申请永居创造便利。
【银河优才续签案例对比】——同时拿身份，续签结果大不同；W女士卖港险续签，仅获批半年；Y先生多维强化与港工作+生活关联；在港置业+规划子女教育助力续签3年；
优才创业自雇如何证明公司真实运营？
合法注册与实际办公场所
实质性业务与财务记录
对香港经济的贡献
资金与财务状况
合规经营
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1、续签强化贡献要求，稳定收入证明是关键
优才续签政策收紧后，也需证明对香港有实际经济或社会贡献，可以受雇于香港本地企业（需提供雇佣合同、MPF供款证明）或在港真实经营业务（需商业登记证、财务报表等）。
如果是受雇，建议月薪大于2万港币，创业则需要体现公司真实可持续经营，提供薪俸税单或利得税单，体现持续纳税证明其稳定收入来源。
2、优才通常性居住证明
续签时需提供申请人长期租房合同、水电费账单、银行流水等，或者家庭成员在港，如配偶工作证明、子女在港就读证明（学校录取通知书、学费收据），若离港超过180天，需提供外派证明、远程工作记录或紧急事由说明。
3、确保续签材料真实性
目前，入境处严查虚假雇佣、空壳公司或虚构收入，一旦发现将直接拒签，甚至取消身份并追究法律责任（最高可判监14年+罚款15万港币）。
4、尽量提前规划续签准备
建议获批后立即建立与香港的关联（如工作、子女入学），避免临时补材料，同时提前规划也可以为之后转永居做好准备，减少不确定风险。
5、续期费用调整
申请费：600港币/人；
签证费：逗留≥181天需1300港币/人，≤180天需600港币/人
以一家三口为例，总费用从690港币涨至5700港币。
6、家庭重心不在港应对策略
主申请人可通过创业的方式规划续签，证明公司真实运营（提供业务合同、客户往来邮件、办公地址、利得税记录等），可两地往返，但需保留在港工作或业务记录，并让配偶/子女常驻香港。
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银河集团成立18年，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。
针对各类人才签证续签，银河都有专业的服务团队，至今，银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录！
同时银河集团有丰富的续签转永居成功案例，可以根据实际情况定制方案，少走弯路，低成本获取香港永居。
