近2年，不少人都通过香港的人才引进计划拿到了香港身份，对于通过优才、高才通计划等项目拿到的香港身份，在取得香港永居之前，都有逗留期限的限制，到期前必须进行续签申请，否则可能面临身份中断、影响在港工作或居留权利。
目前，港府对人才工作的重点也从“抢人”变成了“留人”，按照其定下的目标，未来3年各类人才每年要成功续签50000人。其中赴港优才和高才的续签则是重中之重，有续签需求的朋友还是要尽早做好准备，避免因为材料或时间不足影响续签进展。
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目前香港入境处对各类人才签证续签都有明确的要求，一般会从工作联系、在港逗留时长、在港居住等多个维度综合对申请人递交的材料进行评估，并相应批复续期。
我们在规划续签的过程中，切记提前准备，并从以下几方面针对性优化续签递交材料：
1、“两址两单”证明
目前香港身份续签逐步从“形式证明”转向“实际贡献”，入境处会重点考察，申请人在港工作或业务的可持续性，如公司营业额、纳税记录等，以及在港时间合理性。
在具体对续签材料的审核中，香港立法会议员尚海龙在接受访谈中也提到过——两址两单，这是人才留港重要的参考指标！
两址：
住址证明：申请人需提供可证明自己在香港有实际居住的材料，如租赁合同、水电煤账单等。
公司地址：若申请人是以创业或自雇形式续签，则需提供真实的公司办公地址，证明公司确实在香港运营。
两单：
薪俸税税单：用于证明申请人的收入情况及其纳税记录，确保其在香港有实际的经济活动。
利得税税单：适用于以创业或自雇方式续签的申请人，证明其公司在香港有真实的经营活动，并履行纳税义务。
2、“通常性居住”联系
在港时间：建议每年在港居住≥180天，若长期离港需提供合理证明（如外派工作、境外学习），否则可能被批短期签证或拒签；
家庭联系：配偶或子女在港就读/居住（提供学校成绩单、学生手册等）；
社会参与：可提供本地社群服务、保险单、香港驾照、信用卡账单等相关证明材料。
香港永居身份申请的要求是，申请人需要连续7年在港“通常性居住”，在港逗留时长不仅会影响续签，也会影响以后转永居申请。
3、经济贡献证明
受雇人士：需岗位与学历匹配、薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），提供雇佣合同、工资流水、强积金缴纳记录；
创业自雇：公司需真实运营满1年以上，提供财务报表、商业合同、利得税单，并创造本地就业岗位（建议雇佣3-5名香港永居员工）
非雇佣人士：提供佣金合同、银行流水及纳税记录。
4、续签时长
普通续签：通常按“3+3”模式（高才）或“3+2”模式（优才），但要告诉大家的是，目前入境处批复续期并不是一定按照3年的续期来，而是根据申请人递交的材料来评估，如果材料不足以满足续签要求，可能只会批复半年续签时间，甚至有可能拒签。
顶尖人才：若在港年薪≥200万港币且纳税，可一次性获批5年（优才）或6年（高才）续签。
不管我们拿到的是优才还是高才签证，香港入境处强调续签材料必须真实合理，伪造文件（如虚假水电单、雇佣合同）将面临最高14年监禁及15万港币罚款，此前已有案例因虚假居住证明被判刑12个月。
所以关于续签务必要提前进行规划，临期准备材料很可能会让入境处怀疑真实性，进而对续签会造成重大影响。
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1、高才续签模式
普通续签模式：
A类：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。
B/C类：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。
顶尖人才续签模式：
续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，前提是所有条件满足。
针对顶尖人才的「2+6」续签模式，如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签。
2、高才续签要求
香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：
申请人必须已经获得聘用；
该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。
3、高才续签方式
①在港有雇佣关系并获得稳定收入
如果受雇于香港本地公司，拥有正式的雇佣合同并获得符合市场水平的薪酬，续签时需提供雇佣合同、工资单、工资支付周期及年假薪酬等材料。
②以非雇佣合约形式工作
自由职业者、保险经纪等以佣金为主要收入的人群可以通过此方式续签，续签时需要提供收入证明和留港时间证明，入境处将根据收入水平、工作效益及留港时间综合考虑续签申请。
③受聘于非香港公司但有业务往来
如果受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责且年薪达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税，你也可以通过这种方式续签。
④在港创业或参与业务
创业者或参与经营项目的人士，可以通过证明业务在香港的运作情况、经济效益及对香港的贡献来申请续签。入境处会考虑营业额、公司发展前景及留港时间等因素。
4、高才续签关键点
材料真实性审核：（MPF）强积金：虽非决定性材料，但未缴纳需合理解释，否则可能引发对工作真实性的质疑。
香港地址证明：建议提供个人在港住址（如水电账单），强化与港生活联系。
外派工作需合理解释：若因工作派驻内地，需提供雇主的外派证明文件（如公司信函、岗位必要性说明），并确保香港雇佣关系的真实性。
在港时间成关键因素：入境署明确将“在港居住时长”作为续签重要依据。尽管无官方天数门槛，但建议每年留港超过 183 天以体现“常住”。若因外派无法常驻，需提交详实证明材料（如工作日志、往返记录）。
5、高才续签材料准备
个人身份证明材料：
①有效旅行证件：如护照及现有的香港签证。
②香港身份证：显示申请人的身份信息。
受雇证明材料：
①雇佣证明（适用于受雇于香港公司的申请人）：
②雇佣合同：列明职位、薪酬、福利、工作职责及雇佣期限。
③雇主推荐信：由雇主出具，证明申请人的工作表现和重要性。
④工资单和银行流水：近期的薪资记录，显示工资收入情况。
收入证明材料：
①收入证明（适用于非雇佣合约形式工作及高收入人士）：
②收入记录：佣金收入报告、项目收益证明等。
③银行对账单：显示收入的实际入账情况。
纳税证明材料：
①薪俸税报税表：显示已按时申报并缴纳个人所得税。
②纳税收据：税务局出具的缴税凭证。
公司证明材料：
①公司证明材料（适用于创业者或自雇人士）：
②商业登记证副本：证明公司合法注册。
③公司财务报告：经审计的财务报表，显示公司经营状况。
④税务报表：包括公司利得税报税表及缴税记录。
⑤业务活动证明：合同、发票、宣传资料，展示公司实际运营。
留港时间证明材料：
①租房合同或房产证明：显示申请人在香港的固定住所。
②水电费单据：近期的公用事业账单，证明实际居住。
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1、优才续签模式
“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。
“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。
2、香港优才续签要求
①已于香港定居生活的证明；
②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。
也就是说现在优才的续签关键是：在港定居；在港就业+稳定收入；在港创业。
3、香港优才续签方式
大家也可以简单理解为，香港优才的续签主要有三种方式，要么在香港定居，要么在港有一份稳定收入的工作，要么在香港自己开公司创业。
其实，总的概括起来也就两点：定居生活，或对香港有所贡献。
香港定居生活：
入境处会从申请人是否在港有居住地、有生活痕迹来判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明。在续签时，你可以向港府提供以下文件证明：
子女在港就读证明（如成绩单、学生手册）；
在港的惯性住所通讯住址；
在港购买的车辆、上牌及香港驾照证明；
在港购买保险的相关证明；
在港手机的香港电话网络入网证明；
公用单据（水电煤气、网费等）；
金融机构单据（银行月结单等）；
香港信用卡与按时还款记录证明；
对香港有所贡献：
去香港工作（就业于香港公司+稳定收入）；去香港创业（需要自己在香港注册公司并且正常运营）。
4、优才续签关键点
优才续签的核心在于证明申请人在香港的“通常性居住”，在续期审核时，入境处一般会重点考察以下几种情况，可根据个人情况针对性准备：
申请人不在香港的原因、时间及次数，建议多来港留下痕迹；
受养人是否在香港，如子女在港就读证明、配偶在港工作证明等；
是否在香港有惯常住所，如租房合同、房屋产权证明等；
是否有收入维持自己和家人在港居住生活，如工资单、银行流水等；
是否受雇于香港公司或开办香港公司，包括香港公司外派到内地的情况；
是否在港合法纳税，如个人所得税记录等。
5、续签材料准备
本人在港生活证明：租房合同、房屋产权证明、水电费单据等；
香港公司雇佣关系证明：雇佣合同、雇主推荐信、工资单和银行流水等；
按时合法报税证明：个人所得税记录、税务证明信等；
家人在港居住生活痕迹证明：子女在港就读证明、社交活动记录。
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香港身份续签方案根据人才计划类型（优才、高才通计划等）和个人情况不同，主要分为以下3类，每类均有特定适用场景及要求：
1、工作关联续签（适用所有人才计划）
核心逻辑：
通过在香港就业或创造经济贡献维持身份，需证明工作真实性与收入稳定性。
①本地受雇模式
续签要求：
受雇于香港本地公司，职位需与学历/经验匹配（如金融硕士不能从事基础行政岗）；
薪资达市场水平（建议月薪≥3万港币），需提供税单、强积金（MPF）缴纳记录；
雇佣合同期限建议≥3年，否则续签时长可能缩短。
适用人群：
稳定上班族、高薪专业人士，需长期在港工作（跨境高管除外）。
准备材料：
雇佣合同、工资流水、雇主商业登记证、税单。
②跨境工作模式
续签要求：
受雇于非香港企业（如内地或跨国公司），但工作内容需包含香港业务；
年薪≥120万港币，且在港纳税。
适用人群：
跨国企业高管、兼顾内地与香港业务者
③自由职业/顾问模式
续签要求：
以佣金或项目制获得收入（如保险经纪、IT顾问）；
收入稳定且需纳税，提供业务合同及银行流水。
适用人群：
人脉资源丰富者（如保险从业者）、技术顾问
2、生活关联续签（优才计划为主）
核心逻辑：
通过定居痕迹和家庭联系证明“通常性居住”，无需强制在港工作。
续签要求：
能提供在港固定居住证明（租房或购房合同、水电煤账单等），及受养人在港读书生活，如配偶在港工作、子女在港就读等。
适用人群：
子女在港读书的家庭、配偶可长期留港者。
优劣势：
灵活性强，可结合内地工作；但若长期离港无合理解释（如外派证明），易导致续签失败。
3、创业自雇续签（适用优才、高才通计划等）
核心逻辑：
通过在香港创办企业，以商业贡献换取续签资格。
续签要求：
公司真实运营满1年，入境会重点考察创业公司真实运营状态及是否能可持续运营，需要有实际办公地址、业务合同、利得税单等真实材料证明。
适用人群：
企业家、外贸从业者、资金充足者（启动资金建议≥50万港币）
优势：
续签成功率高（95%+），港府优先支持创业者；税务优惠；离港灵活性。
银河创业续签独家优势：
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