高才通最新规定更新|为什么不建议申请香港高端人才计划？谈谈（2025年）高才通的四大骗局

2025-05-23

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2025年5月，香港高端人才通行证计划（高才通）迎来新一轮政策调整。自2022年底推出以来，该计划凭借“审批快、门槛清晰、无需雇主绑定”等优势，累计吸引超11万份申请，获批人数突破9万，成为全球精英赴港发展的热门通道。

随着2025年5月8日入境处官网更新《高端人才通行证计划入境指南》，政策收紧信号愈发明显：A类申请人需提供完整纳税年度的收入证明，且需持股满一年方可申报公司利润。这一调整直接堵死了“临时转股”“突击分红”等灰色操作空间，也让申请者面临更严格的审核标准。

银河Daiwei将结合最新政策动向，揭露高才通计划中的四大常见骗局，并深度解析申请真相，帮助申请者避开雷区，高效规划赴港之路。

政策更新：高才通A类门槛再升级

2025年5月8日，香港入境处突然更新《高端人才通行证计划》（高才通）申请指南，对A类申请规则作出重大调整。核心变化包括：

收入证明强化：申请人需提供上一年度（自然年）的官方完税证明，且收入类型仅限应课税的就业或业务收入（如工资、津贴、股票期权、公司利润等）。个人投资收益（如股票、房产、直播打赏等）不再计入。

持股时间延长：若以公司利润申请，申请人需持股≥50%且持股满12个月（即公司需实际运营至少一个自然年度），临时转股套利路径被彻底封堵。

材料透明化：所有收入需提供税务局出具的个人所得税记录、企业所得税申报表等官方文件，临时补税或未申报收入无效。

案例警示：2025年5月，深圳某申请人因以临时转股方式申报公司利润，被入境处直接拒批，并因材料造假被列入黑名单。

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四大骗局：中介套路与认知误区

骗局一：“100%获批”的虚假承诺
套路解析：部分中介机构为吸引客户，打出“100%包过”“内部渠道”等噱头，甚至声称“材料不齐也能操作”。然而，高才通计划的审批权完全掌握在香港入境处手中，审批标准包括学历、收入、工作经验、无犯罪记录等维度，且政策动态调整频繁。例如，2025年5月政策更新后，A类申请需提供完整纳税年度的收入证明，若中介未及时掌握这一变化，仍按旧标准准备材料，极易导致被拒。

真实案例：某申请人通过中介提交A类申请，中介承诺“只需提供银行流水即可”，结果因未提供完整税单被拒。事后发现，该中介未告知申请人需持股满一年方可申报公司利润，导致材料直接无效。
避坑指南：
警惕“包过”承诺，高才通获批率虽高（约80%），但仍有被拒风险。
要求中介提供官方政策依据，核实其操作是否合规。

骗局二：学历造假与“曲线救国”
套路解析：针对B类（全球百强大学本科+3年工作经验）和C类（全球百强大学本科+工作经验不足3年）申请人，部分中介诱导申请人通过“专升本”“函授”“海外分校”等方式获取“百强大学”学历。然而，入境处明确规定：
仅认可学士学位，硕士/博士学位不符合条件；
分校、附属学院、继续教育学院的学历无效；
需提供学位证、成绩单、学历认证报告等完整材料。
真实案例：某申请人持有某百强大学海外分校的硕士学位，中介声称“可按B类申请”，结果因学历不符合要求被拒。
避坑指南：
确认毕业院校是否在入境处公布的199所合资格大学名单中（可参考QS、THE、U.S. News、软科排名）。
警惕“分校学历”“荣誉学位”“合办课程”等模糊表述，入境处不认可此类学历。

骗局三：续签“躺平”的误导宣传
套路解析：部分中介声称“续签无需真实工作”“挂靠公司即可”，甚至提供“空壳公司注册”服务。然而，高才通续签的核心要求是“在港有真实工作或经营业务”，且薪资需达到市场水平。根据入境处最新要求：
受雇于香港公司：需提供雇佣合同、工资单、强积金缴纳记录，职位需与学历或专业相关；

自雇创业：需提供公司注册证明、业务合同、纳税证明，办公场地需实际运营；

顶尖人才（年收入≥200万港元）：首次签证为3年，后续可获6年续签，但仍需满足在港工作或经营要求。

真实案例：某申请人通过中介挂靠一家香港公司，但未实际到岗工作，续签时因无法提供有效工作证明被拒，最终失去香港身份。

避坑指南：
续签需提前规划，建议赴港后尽快求职或创业，积累在港记录；
警惕“空壳公司”“虚假雇佣”等违规操作，一旦被查实，将面临法律风险。

骗局四：低价“DIY”服务的陷阱
套路解析：部分中介以“低价DIY材料包”“全程指导”为卖点，吸引申请人自行提交申请。然而，高才通申请材料复杂，涉及学历认证、收入证明、工作经验证明等多个环节，稍有不慎便会导致被拒。例如：
A类收入证明需提供税单、银行流水、公司财报等，部分申请人因未提供完整材料被要求补件；

B/C类学历证明需提供学位证、成绩单、认证报告，部分申请人因学历文件不符合要求被拒。

真实案例：某申请人自行提交A类申请，因未提供公司股权证明和分红税单，被入境处要求补件，导致审批周期延长至6个月。

避坑指南：
高才通申请虽材料简单，但细节要求严格，建议委托专业机构协助；
警惕低价服务，部分机构通过“拆分服务”“隐性收费”等方式变相加价。

香港高才通A类申请复杂，易遇收入复杂、材料缺失、间接控股等问题。能否申请及风险需评估，下方花10秒做个简单测评，后续有资深规划师回访，一对一教你如何搞定高才通计划，

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申请条件、流程与避坑指南

1、申请条件详解
A类：申请前一年收入达250万港币（或等值外币），不限学历。
B类：全球百强大学学士学位，近5年累计3年工作经验。
C类：近5年全球百强大学学士学位，工作经验少于3年（每年限额1万人）。
注意：
收入类型：仅限应课税收入，个人投资收益不计入。
学历要求：B/C类需本科毕业于全球百强大学，硕士/博士学历不符合。
持股要求：以公司利润申请，需持股≥50%且持股满12个月。
2、申请流程优化
在线评估：通过官方渠道进行在线评估，确认是否符合申请条件。
材料准备：
A类：收入证明（完税证明、个人所得税记录等）。
B/C类：学历证明（毕业证书、学位证书、学历认证等）。
其他：无犯罪记录证明、赴港工作同意书等。
递交申请：通过香港人才服务窗口线上平台递交申请。
审批与获批：审批时间通常为1-3个月，获批后首次签证期限为2年（A类延长至3年）。
3、避坑指南
谨慎选择中介：
警惕“100%获批”“特殊渠道”等虚假承诺。
选择有合法资质、口碑良好、服务专业的中介机构。
提前规划续签：
续签需满足在港工作或创业要求，提前规划就业或创业布局。
避免“挂靠保险”“虚假雇佣”等违规行为。
关注政策变化：
高才通政策可能随时调整，密切关注入境处最新动态。
特别是A类申请人，需及时了解收入证明、持股时间等要求。

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香港高才通计划续签模式以及续签方案

一、续签模式
A类申请人续签模式：
首次获批逗留期延长：自2024年11月起，A类申请人首次获批的逗留期限由2年延长至3年，且惠及已获批人群（如2024年10月前获批者可通过续签多拿1年签证）。
续签模式调整：从“2+3+3”变为“3+3+3”或“3+3+2”，首次续签可再获3年逗留期，累计满7年可申请永居。
B/C类申请人续签模式：
常规模式：一般为“2+3+3”年，顶尖人才（上一纳税年度薪俸税收入≥200万港元）可申请“2+6”续签模式。
二、续签方案
受雇于香港公司：
岗位要求：所从事岗位需通常由学位持有人担任，或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任。
薪资水平：薪酬福利条件须达到市场水平，建议月薪≥3万港币（金融岗建议5万+）。
雇佣合同：需提供与香港公司签订的雇佣合同，以及强积金缴纳记录、纳税证明等材料。
居住时间：虽然高才通计划对居住时间没有具体要求，但建议提供在港居住证明，如租房合同、水电费账单等，以证明与香港的紧密联系。
自雇创业：
公司注册与运营：需在香港注册公司，并实际运营满6个月。需提供业务计划书、办公场地租赁合同、审计报告、纳税记录等材料。
经济贡献：需证明公司对香港经济有贡献，如雇佣本地员工、缴纳利得税等。
真实性审核：入境处会重点审核公司的实际运营情况，如办公场地、业务流水、强积金缴款记录等，以避免空壳公司的情况。
跨境工作：
年薪要求：若受雇于非香港公司但被派驻香港工作，年薪需达到120万港币以上。
纳税与留港时间：需在续签前一个税务年度在港有缴纳税款，并提供留港时间记录，如差旅记录等。