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2025年，最新一份香港《施政报告》公布，报告中提到，香港在全球人才排名中上升至第四位，在亚太地区人才排名位列榜首。这表明香港的人才引进政策，对香港经济发展产生了重要贡献，港府仍然会继续推行各项人才政策，确保香港人才竞争力。
香港每年的《施政报告》都是对接下来一整年人才政策的定调，对关注香港优才计划的朋友来说，可以放心的是，目前优才计划的申请政策会继续推行。自2024年底香港优才计划申请机制大变革以来，新版优才申请机制提高了准入门槛，但申请效率和获批率都明显提高，符合条件即可加快拿香港身份的速度，对本身综合条件优秀的申请人来说无疑是很大的利好。
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一、香港人才政策：从“抢人才”到“留人才”
自2022年起，港府在施政报告中推出了一系列积极进取的人才政策，到2025年《施政报告》中对人才政策成效的肯定，可以看出香港人才引进的重心，已从广泛“抢人才”逐步转向精准“选人才”和着力“留人才”。
✅2022年《施政报告》：全面放开，广泛吸纳
推出“高端人才通行证计划”（高才通）：吸引高收入人士（年收入250万港元以上）及全球百强大学毕业生。
取消“优秀人才入境计划”（优才）年度配额：为期两年，优化审批程序。
放宽多项现有计划：如延长非本地毕业生留港期限至两年，放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”
推出退税优惠：合资格外来人才成为永居后置业可退还部分印花税
✅2023年《施政报告》：扩容优化，持续加码
扩容：高才通合资格大学名单增加，香港人才清单从13项专业大幅扩充至51项。
优化：优才计划新增“名企工作经历”加分项。
重启投资移民计划：投资门槛设定为3000万港元。
✅2024年《施政报告》：开始收紧，质量优先
优才计划重大改革：废除实行近20年的综合计分制，改为更严格的“12项评核准则需满足至少6项”，侧重高学历、高收入、丰富工作经验的顶尖精英。
高才通审核趋严：加强对申请材料（如收入、学历）的真实性核查，并关注续签时申请人与香港的实际联系。
此时，香港人才政策重心从“量”转向“质”，开始筛选能对香港经济做实质贡献的优秀人才。
✅2025年《施政报告》：精准选拔，强化留才
延续严格标准：优才计划沿用2024年的新评核机制，高才通续签审核更注重在港的真实工作、居住和业务运营记录。
完善引才体系：“专才计划”为特定技术工种开辟快速赴港通道；“留学进修”计划提升非本地生招生限额。
优化投资移民：细化规则，如允许投资住宅物业（设上限）。
自2022年香港推出系列输入人才政策以来，已吸引超过50万人递交申请，其中33万人获批拿到香港身份，超23万人才选择赴港发展。
从政策层面来说，香港会继续保持人才引进开放的状态，一方面帮助已经获批优才高才的朋友成功落户香港，另一方面人才导向从“抢人才”转变为“精准引才”，加快吸引香港急缺的人才赴港。
对有意于香港优才计划的朋友来说，在新的政策导引下，务必要提前做好评估和规划，以便能顺利完成申请到续签转永居的全部工作。
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二、2025香港优才计划最新政策
1、全新的综合评估体系
香港优才计划综合评分机制根本性改革，取消了沿用多年的打分制（满分245分，80分及格），取而代之的是“12项评核准则”问卷。申请人需要在这12项标准中，至少满足6项，才具备递交申请的资格。
2、审批周期明显缩短
香港成立了专门的“优才评核委员会”负责审核，旨在将平均审批周期缩短至3-6个月。同时，新政引入了“拒批函明确原因”机制，若申请被拒，入境处会明确指出不符合要求的项目，便于申请人改进。
3、续签要求更加强调“真实贡献”
优才续签的核心是证明申请人已在香港定居或对香港经济发展有所贡献，新政要求续签时需提供在港的居住证明（如租房合同、水电费单）、稳定工作及收入证明（如雇佣合同、薪金银行流水、强积金供款记录）、或在港真实运营业务的证明，空挂职位或空壳公司将难以通过续签审核。
4、新增主动邀请机制
香港入境处会主动向全球顶尖人才（如科技领军人物、金融资深专家、诺贝尔奖得主、奥运奖牌获得者等）发出邀请，此类申请人可享受优先审核通道。
5、仍然取消配额限制
2025年继续取消年度配额限制，符合条件即可申请，无需竞争名额。
2025年新政实施后，香港优才计划门槛大幅提高，更加青睐高学历（尤其是名校STEM专业硕博）、有名企背景或丰富国际工作经验、高收入人士以及企业家。对于符合条件的申请人而言，由于筛选更精准，竞争相对明确，获批速度可能更快。但对于大部分条件一般的潜在申请人，无法满足新政要求，则不再具备申请资格。
要是正在考虑是否申请优才，切记要按照最新的评核表做好评估，确认符合条件后再提交申请。
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三、香港优才计划申请条件
根据香港入境处官网对优才申请的规定，香港优才计划申请人必须先符合4项基本资格的要求，才可按计划下两个评核机制的其中之一接受进一步评核，如不符合要求其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
1️⃣基础申请资格
年龄：年满18周岁；
品格：无犯罪记录及不良入境记录
学历：具备良好的学历，通常为认可大学的学士学位或以上
经济：有足够的经济能力支持自己在港生活（个人不少于12万港币，家庭不少于36万港币）
2️⃣评核机制二选一
符合所有「基本资格」的优才申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设有12项评核准则，而「成就计分制」则设有两项评核准则。
成就计分制：
适用人群：仅适用于极少数具有杰出成就的申请人。
申请条件：申请人需曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项。若不符合此条件，申请将被即时拒绝。
综合计分制：
适用人群：适合绝大部分申请人。
评估维度：从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权六个维度综合评估申请人的条件。
评核标准：在以上六个维度下，细分为12项具体评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行打分，符合标准即可加1分。申请人需满足至少6项标准才能递交申请。
在12个筛选标准中，任意满足其中6个要求即可递交申请。
年龄
申请人年龄50岁以下可加分，需要身份证/护照出生日期证明，以递交申请时的实际年龄锁定为准。
学历
有合资格毕业院校及STEM专业学科2项加分要求：
①持有合资格大学硕士/博士学位
②在硕士/博士学位就读期间，专业为STEM学科（科学/技术/工程/数学）
申请时需要取得学位证，中国内地学位学信网可查，海外学位需做留服认证。
语言能力
含2项加分要求，如英语能力符合要求，可同时加上语言2分：
①掌握两种语言（如中+英/小语种）
②英语能力达标（雅思7.0/托福94/六级520） 语言成绩单/英语授课学位证明/工作语言证明
工作经验
含有4项加分要求，其中包括5年符合学位工作经验/名企经验/特定行业工作经验/海外工作经验：
①5年学位相关或专家水平经验（以取得学位证后的全职工作为准）
②3年名企经验（世界500强/上市公司/互联网大厂等）
③3年特定行业经验（金融/科技/国际贸易等）
④2年国际工作经验（含港澳台）
工作经验证明材料相对而言比较复杂，需要提供雇主推荐信、职位证明（需盖章）、社保记录等，海外工作经验还需要提供出入境记录。
全年收入
申请人前一年税前收入≥100万港币（含工资/股票/企业分红）
这里收入指的是申请日期往前12个月税前收入，需提供纳税记录和银行流水证明。
业务所有权
含2项加分要求：
①控股非上市公司且年盈利（过去12个月）≥500万港币（持股≥50%）
②持有上市公司≥10%股权
香港优才计划综合计分制根据以上6大维度下的12项评核准则对申请人进行打分，满足6分即可递交申请，对申请人来说也可以更加清楚知道自己的优劣势在哪里，进而对自己进行提升。
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四、香港优才计划申请利弊
1、香港优才计划的优势（利）
✅申请流程简化，审批效率提升
新版香港优才计划优化了流程，采用更为明确的12项评核准则后，评核标准更加明确化，香港入境处的审核效率大幅提高，平均审批周期已缩短至约6个月，部分优秀案例甚至可在2个月内获批。
✅政策友好，申请灵活
与其他一些人才计划不同，申请优才无需在申请前就已获得香港本地雇主的聘用，也无需进行投资。即使首次申请未获批准，申请人也可以在完善自身条件后再次提交，没有次数限制。
✅一人申请，全家受益
主申请人一旦获批，其配偶和18岁以下未婚子女均可作为受养人一同获得香港居民身份，享受香港的医疗、教育等社会福利，这为家庭规划提供了极大的便利。
✅续签模式相对灵活
优才计划的续签并不强制要求申请人在香港长期居住或工作，目前虽然有所收紧，但与其他人才计划对比，仍然具备很大优势。对于优才续签，入境处主要考量的是申请人是否与香港保持“通常居住”的联系，例如子女在港读书、本人在港有稳定的住所、有商务往来或纳税记录等，都可用于证明这种联系。
✅身份价值与长远福利
成功获批后，申请人可以先获得香港居民身份，在保留内地户口的同时，享受香港的优质教育和医疗资源。持有香港居民身份满7年后，可申请成为香港永久居民，届时子女可凭回乡证参加难度较低的华侨生联考，或通过香港DSE考试报读内地及海外众多名校。
香港的低税率（如个人薪俸税最高15%，利得税两级制）和国际化营商环境，也为个人职业发展和财富管理提供了优势。
2、香港优才计划的劣势（弊）
申请门槛显著提高
新版评核准则对申请人的要求更为严格和具体，尤其强调名校背景（如全球约205所合资格大学的硕士或博士学位）、STEM专业背景、名企工作经验、高年收入（如100万港币以上）或国际化背景等。
申请材料繁琐，准备周期长
申请人需要提供详尽的证明文件，包括但不限于学历认证、工作证明、收入证明、语言能力证明等，准备过程非常耗时费力，通常需要预留一个月或更长时间。文书材料（如赴港计划书）的质量也至关重要，需要清晰展示个人优势和对香港的潜在贡献。
时间与经济成本不容忽视
从申请到最终获得永居身份，整个过程可能长达7年以上，需要投入大量的时间和精力进行长期规划。在经济方面，除了可能的中介服务费用，还需维持与香港的联系（如在港租房、生活、子女教育等）也会产生持续的开销。
华侨生联考需要的周期长
许多家长申请优才是为了子女的教育红利，但需要注意的是，要享受诸如华侨生联考等最大优势，通常需要先获得香港永久居民身份并办理回乡证，这个过程至少需要7年时间。因此，需要为孩子规划得非常早，例如在孩子小学低年级时就开始准备。
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五、香港优才计划续签转永居要求
根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：
已于香港定居生活的证明;
对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。
在香港优才续签要求中，新增的这一项“稳定收入”，即意味着优才续签从以往的“形式证明”开始转向“实质贡献”。不管是以往获批的优才签证，还是按照新政申请的优才，在递交的续签申请材料中，都要向香港入境处证明其为香港带来的经济贡献，才可获得续签准许。
1、香港优才续签模式
普通模式（3+3+2）：首次获批3年逗留签证，首次续签3年，第二次续签2年，满7年后可申请永居。
顶尖人才模式（3+5）：若申请人满足以下条件，首次续签可直接获批5年：
已在港居住不少于2年；
上一纳税年度薪俸税应评税收入达200万港元或以上。
2、优才续签核心条件
通常居住要求
需证明与香港的紧密联系，包括：
在港惯常住所（租房或购房证明）；
受雇于香港公司或创业（需提供雇佣合同、强积金记录、纳税证明等）；
家庭成员在港生活（如子女就读证明）。
经济贡献
需通过就业或创业证明对香港的实质贡献，如：
就业：职位需与学历匹配，薪资达行业水平；
创业：公司需实际运营，提供财务报表、业务合同等。
离港限制：单次离港不超过180天，否则需合理解释（如外派工作证明）。
3、优才续签材料清单
基础材料
续签申请表、香港身份证及港澳通行证副本。
在港工作证明：雇佣合同、薪资流水、强积金记录、税单。
居住证明：租房合同、水电费账单、香港驾照等。
辅助材料（增强通过率）
子女在港就读证明（成绩单、学生手册）。
香港银行账户流水、信用卡账单。
参与本地社团或慈善活动的记录。
长期离港的合理解释（如公司外派函）。
4、香港优才转永居条件（7年连续通常居住）
核心要求
连续居住7年：从首次激活签证起算，期间签证不可中断。
通常居住证明：
需综合以下因素评估：
稳定住所及家庭联系；
工作或业务对香港经济的贡献；
离港频率及原因（临时离港不影响）。
关键材料
7年内的住址证明（如水电费单据、租房合同）。
税务记录（个人所得税、公司纳税证明）。
社会联系证明（如本地医疗保险、社团参与记录）
如果在申请香港优才获批后，主申请人无法长期留港，且受养人也不在香港，可以通过在香港创业开办业务或参与业务，证明对香港产生的经济贡献，来完成续签。在没有太多时间频繁赴港、无法长期赴港工作、不能到香港定居，或者无法与香港产生强联系的情况下，优才创业自雇续签无疑是最佳选择。银河集团香港好生意+真经营系列，满足港府对续签的要求，且能带来持续投资回报，一站式全周期拿永居更安心：
无论如何，规划香港身份都是一个长期的过程，需要我们提前做好准备，如果正在考虑申请优才计划，建议首先对照“12项评核准则”进行严格的自我评估，确保至少满足6项，并提前规划好赴港后的工作、生活安排，为后续续签和转永居打下坚实基础。
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银河集团聚焦香港身份服务18载，始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，并且作为香港人才办公司合作伙伴，累计服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例。
银河“一站式”香港身份服务，不仅提供香港身份办理服务，还提供香港身份后续服务，包括续签、香港永居身份、子女择校等等服务。
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