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香港人才引进2025条件有哪些？申请方式+优势+适合人群！
近年来，为吸引更多的高端人才，香港制定了一系列的人才引进落户政策，将人才视为重要的资源和经济发展的重要基础。
今天Ruby就来跟大家总结四种热门拿香港身份的申请方式，让大家快速落户香港！
目前香港比较热门的人才引进政策有：香港优才、高才、专才、留学，均是一人申请全家受益，未成年子女和配偶可以一起拿香港身份。
一、香港高端人才通行证（高才通计划）
「高才通计划」是香港最新的人才引进政策，主要是为了吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
划重点，在申请前不用先找工作，只要符合以下条件之一即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
1、高才通申请资格，三选一
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；
C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
全球合资格大学一共有199所，其中中国占29所：
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2、申请优势
①A类无学历限制：A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到250万港币及以上要求即可，对于高收入人才来说非常有优势。
②申请条件清晰：高才对申请人的要求非常简单明了，要么是年收入250万港币的高收入人群，要么是符合资格大学的本科毕业生，满足申请条件一般会获批。
③审批速度快：因为申请条件清晰，入境处一般1-3个月内筛选出符合条件的高才。
④通过率并不低：只要满足港府三类人才要求，获批概率还是比较高的，按照目前公布的数据计算，申请通过率有80%。
⑤官方政策扶持和关注：高才是目前港府最重视的人才政策，多次优化和调整，增加合资格大学名单、放宽A类申请要求、多次在会议、直播做答疑、公布最新数据进展和提到续签事项，可以说是给了这项计划最大的关注度。
3、适合申请人群
高收入群体：企业高管、企业家，申请前一年收入超250万港币。
名校毕业生：毕业于全球百强大学，且具备3年以上工作经验的职场精英。
应届毕业生：全球百强大学毕业，工作经验不足3年但希望快速落户者。
二、香港优秀人才入境计划（优才计划）
主要目的是为了提升香港的竞争力，香港特区政府实施「优才计划」，吸引高技术人才或优才来港定居。不需提前获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。
1、香港优才申请条件
年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；
经济：需要提供存款证明，个人申请需要12万+，家庭申请需要36万+；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）；
其次，在满足基本申请资格的前提下，还需要进行计分制二选一，进行优才自评，达到要求才可申请。两套计分制分别是「综合计分制」和「成就计分制」。
「成就计分制」如果你在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项，可以尝试通过成就计分制来申请，符合条件即可递交，如不符合则直接被拒。
「综合计分制」适合大部分人申请，根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权这6项范畴来进行评核，再细分为12项评核准则，需符合其中6项才可递交申请。
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2、申请优势
①投入成本较低：DIY申请几乎无需费用，选择专业中介代理申请费用一般在4- 6万左右，相比香港留学的十几二万费用，性价比高。
②无申请名额限制：改版后虽取消打分制度，但实际上仍没有名额限制。
③申请前无需找工作：符合12项考核准则中的6项即可递交申请，无需先在香港找到工作。
④获批后续签选择更多：对申请人在港工作或居住无硬性要求，可通过证明自己满足赴港定居要求或能为香港经济做贡献，可选赴港定居、工作、创业模式来续签。
⑤可多次申请获批：与香港高才只能申请获批一次不同，香港优才被拒批后可继续申请，中途断签想再拿香港身份也可重新申请（只是永居时间需重新计算）。
⑥获批率提高：改版后筛掉大批不符合要求的人才，对于符合新版申请要求的精英人才，获批率预计大幅提高。
3、适合申请人群
①名企高管和技术专家：本身还具备其他优势（语言、行业、毕业院校等），是比较容易达到6项准则的。
②海外名校硕博毕业生：尤其是符合STEM领域的人才，在新评分体系下，具备多项优势（海外工作经验+名企经验+外语能力+名校），是很容易达到6项。
③企业家和投资者：持有盈利500万以上企业或拥有上市公司股份的企业家，在业务所有权和收入方面满足评分要求，加上工作经验丰富等，很容易达到6项准则。
④金融等行业专业人士：在金融、科技、国际贸易等行业有丰富经验的专业人士，是香港重点引进的人才类型，而今港府更是单独作为一项评分标准来筛选人才。
⑤具备多语言能力的国际人才：港府很喜欢具备多种语言能力，特别是英文能力的人才，毕竟香港是国际化都市，具备多语言能力的人才肯定受欢迎，而这些人才也比较容易符合国际工作经验、海外名校等评分项。
⑥海外归国创业者：一般这类人才具备国际视野和本地市场经验，可以在香港市场上大展拳脚，在语言上和工作经验上也有优势，比较容易兼备多项申请优势。
三、香港输入内地人才计划（专才计划）
简单理解，这就是一个专门针对内地人才的香港工作签证，只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。且不限制申请的行业，也没有名额的限制。
如果是受雇的话，有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！
1、专才申请要求
18岁或以上；具有学士学位及以上；申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；无犯罪记录。
2、申请优势
①申请门槛相对较低：与其他人才引进计划相比，对申请人的学历、语言能力等要求较为宽松。只要获得香港本地雇主聘用，且雇主能证明该职位在本地难以招到合适人才，申请人获批机会较大。
②审批速度较快：通常审批时间在1-3个月左右，申请人能较快得知结果，从而规划生活和工作。
③无行业限制：涵盖多个行业，为不同专业背景人士提供机会，且无需具备在香港的工作经验。
④申请方式灵活：可通过受雇、自雇或内调等多种方式申请。
3、适合申请人群
①已获香港公司聘用的专业人士：如金融、科技、医疗、法律、工程等香港紧缺领域从业者；年薪≥200万港币的申请人；跨国企业派驻香港的中高层管理人员。
②自雇创业者或企业主：如香港注册公司股东/董事且年营业额≥300万港币者；人工智能、生物医药等60项人才清单领域的创业者；在大湾区业务拓展者。
③技术型人才（学历放宽群体）：如非学位技术专才，需具备10年以上经验及资格证书；30岁以下、在紧缺领域有特殊技能的年轻技能人才。
④集团内部调职员工：如跨国/跨区域企业从内地分公司调职至香港总部或分支机构的高管或核心技术人员。
⑤大湾区跨境工作者：如为内地企业拓展香港市场的高管；年收入≥120万港币且需跨境工作模式认可的工作者。
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四、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG/留学进修）
在香港修读一年全日制研究生课程，留学期间即可申请学生签证在港居留，毕业后可申请2年的香港IANG签证，续签满7年即可申请香港永居。
1、留学申请要求
学历：本科学士学位及以上学历(本科无学位且具多年管理工作经验)；
语言：大部分专业需提供英语能力或英语成绩证明（有些中文专业没有英语能力要求）；
品格：无犯罪记录、无不良入境记录；
除了满足了以上基本条件后，还要符合不同院校的申请资格才可以，建议大家结合自身条件，选择匹配的学校报考，这样才能事半功倍。
2、申请优势
①香港学位的全球认可度高：在全球排名前100的大学中，香港拥有五所入选，是全球百强大学中数量最多的城市之一。
②时间成本低：学生可以在短短一年内完成学业并获得硕士学位，这对希望尽快进入职场或继续深造的人非常有利，能更早开始职业发展或继续深造的计划。
③留港就业机会多：毕业后可以申请IANG签证在香港工作，香港拥有众多知名企业和机构，提供丰富的就业机会，同时薪资水平也较高。
④回内地就业更具优势：香港的高排名学府让毕业生回到内地就业时更具竞争力，他们的简历更容易受到知名企业的青睐。
⑤留学费用相对合理：虽然学费相较于内地高校更高，但在全球留学目的地中具有较高的性价比，同时学制短，能节省生活费用等额外支出。
⑥上课时间灵活：对于在职人士而言，周末上课的硕士课程是非常理想的选择。目前，部分香港高校提供周末授课的课程，适合希望兼顾工作和学业的申请者。
⑦可选中文授课专业：英语不好的申请人，也还是有选择余地的，香港有少部分高校专业可以免语言申请，课程也基本为中文授课。
3、适合申请人群
①本科毕业生群体：通过香港进修来获得更好的教育平台，毕业后有机会留在香港工作，获得一份高薪高福利的工作岗位。
②本科无学位，有不少于10年高管工作经验的群体：通过香港读研进修后在职场上有更广阔的空间，以及获得在香港工作的就业机会。
③赴港陪读家庭：通过香港进修来香港照顾小孩起居，不会被香港入境要求而限制，还给小孩一个健康的成长环境与教育学习环境。
④打算在港生育的家庭：通过香港进修方式，未来在港合法生育港宝，孩子一出生就是香港永居。
⑤企业家与家庭主妇的家庭组合：通过香港进修获得香港身份，小孩可合法在香港就读和享受香港各项福利。
现在正是申请香港身份的黄金期，如果你符合香港身份资格，可以早做打算。不确定自己适合哪种申请方式的朋友，记得先找Ruby做进一步的资格评估，提供精准申请方案，可以少走很多弯路！
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