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2025年普通居民入籍香港新规!香港身份获取常见的4种办法!

2025-08-04

2025年普通居民入籍香港新规!香港身份获取常见的4种办法!


长期以来,香港的努力和成就都被外界所认可!正因如此,当香港向人才敞开大门时,能够吸引众多高素质人才申请成为香港的居民。

香港特别行政区行政长官李家超透露,已有超过21万人通过不同的人才计划,如优才、高才、专才等,获得香港身份并入境。


那么,如何才能获得香港身份呢?

香港身份主要分为两类:香港居民身份和香港永久性居民身份。只有获得永久性居民身份的人才能在香港享有永久居留权,并充分享受香港居民的各类权益。

那么,香港居民身份与香港永久性居民身份之间有哪些区别呢?如何申请香港身份?有哪些优势呢?让我们一起来了解一下吧!

香港居民身份和香港永久居民身份的区别:

香港居民身份证:

通过香港入境事务处推行的人才引进计划(如香港高才通计划、优才计划、专才计划、留学、科技人才计划、资本投资者入境计划等)获批的申请人及其家属都需要办理香港居民身份证。这是一种临时的香港居民身份证,而不是香港永久居民身份证。

拥有香港居民身份的人可以在香港自由工作、生活和学习,在教育和医疗等社会福利方面与永久居民基本相同,包括:

子女在港出生可直接获得香港身份证;

子女享有15年免费公立教育及相关教育福利;

享受香港的低税率;

以及医疗福利等。


香港永久居民身份证:

由中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处签发的香港永久居民身份证,是发给拥有香港居留权人士的身份证,也是证明香港居民身份的重要文件。

相比于香港居民身份,香港永久居民享有更多的权利,如选举权和被选举权、可以考取香港公务员、申请香港特区护照、高龄人士可领取生活津贴等


以下是2025年香港四大人才引进计划(优才、高才、专才、留学)的核心政策亮点、申请条件及适合人群的全面对比分析,综合最新政策调整及实操要点整理。

一、香港优才计划(优秀人才入境计划)

1、政策亮点

✅取消配额限制:2025年无限额申请,符合条件即可提交。

✅审批提速:STEM/高收入者最快2个月获批,常规审批周期2-6个月。

✅续签宽松:首次直接获批3年,续签模式升级为“3+3+2”,顶尖人才(年收入≥200万港元)可一次性续5年。

✅无需雇主担保:可自由更换工作,无需绑定香港雇主。

2、申请条件

需满足以下4项基本资格+12项评核标准中至少6项:

✅基本资格

年龄≥18周岁,无犯罪记录;

单人存款≥12万港元,家庭≥36万港元;

本科学历(需学位认证)。

✅评核标准(部分关键项)

全球205所合资格大学硕士/博士学位(STEM优先);

年收入≥100万港元;

5年名企(财富500强/香港上市公司)经验;

英语雅思7+/托福94+/六级520+。

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3、适合人群

高学历名企背景:硕士以上学历+3年名企经验者;

企业家/高管:企业年盈利≥500万港元,或持上市公司≥10%股份者;

科研人才:STEM领域博士或高收入技术专家。


二、香港高才通计划(高端人才通行证)

1、政策亮点

✅快速获批:4-8周获批,成功率超80%。

✅续签灵活:A类年薪≥250万港元首次批3年,B/C类首次批2年,续签需绑定在港工作/创业。

✅名校范围扩大:全球百强大学增至199所(内地23所)。

2、申请条件(三选一):

A类:申请前一年收入≥250万港元(含期权、公司利润);

B类:全球百强大学学士学位+5年内累计3年工作经验;

C类:全球百强大学学士学位(工作经验<3年),年配额1万名。

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3、适合人群

✅高收入群体:企业主、高管、投资人(A类);

✅名校毕业生:全球百强大学本科应届生(C类)或3年经验者(B类);

✅创业者:计划在港开办公司并自雇者。


三、香港专才计划(输入内地人才计划)


1、政策亮点

✅免本地招聘证明:符合人才清单51项专业或年薪≥200万港元者,无需证明本地招聘困难。

✅续签升级:首次批3年,续签模式“3+3+2”。

✅无配额限制:2025年目标引进3.5万名人才。

2、申请条件:

获香港公司聘用,职位与学历/经验相关;

薪酬≥香港市场水平(2025年中位数2.3万港元);

雇主需证明职位无法本地填补(除非满足免审条件)。

3、适合人群

✅企业外派人员:内地公司调职香港分支机构者;

✅紧缺行业专才:金融科技、建筑、医疗等51项人才清单领域从业者;

✅香港公司雇主:在港创办企业并自聘为管理层者。


四、香港留学计划(非本地毕业生留港安排,IANG)

1、政策亮点

✅签证延长:IANG逗留期从1年延长至2年。

✅扩展适用范围:覆盖香港大学大湾区校区毕业生。

✅永居衔接:留学+工作满7年可申请永居。

2、申请条件:

香港全日制本科/硕士/博士毕业生;

无犯罪记录,具备英语或学术能力证明;

毕业后6个月内可申请IANG签证。

3、适合人群

青年群体:应届毕业生或工作≤3年者;

家庭组合:子女在港就读的双非父母;

职业转型者:希望通过留学转换行业或提升背景人士。


四大计划对比速览:

维度

优才计划

高才通计划

专才计划

留学计划

核心定位

高学历/高成就人才

高收入/名校毕业生

雇主担保型专才

留学生留港工作通道

首次签证

3年

A类3年;B/C类2年

3年

2年(IANG签证)

续签模式

3+3+2 或顶尖人才3+5

需绑定工作/创业

3+3+2

绑定工作后可续签

核心门槛

满足12项标准中6项

收入/名校二选一

香港雇主Offer

香港高校毕业证书

续签要求

在港常居+稳定收入

在港受雇/创业+月薪≥2.3万港元

持续受雇于同一公司

在港就业或创业

4种落户香港方式怎么选?

1、香港优才:适合学历突出、名企背景或企业主,追求工作自由度高者;

2、香港高才:高收入人士或百强名校毕业生首选,需快速获批者;

3、香港专才:已有香港雇主offer或计划在港创业者;

4、香港留学:年轻群体或希望通过读书留港的家庭。


五、香港身份续签核心逻辑

2025年香港身份迎来了续签的关键考验节点,港府却在政策端悄然“落闸”,审核尺度明显趋严,众多申请人因难以契合续签新规的严苛要求,正陷入身份申请功亏一篑、前景悬而未决的尴尬困境。

这场表面上呈现“双向奔赴”、互利共赢态势的人才引进计划,缘何会让众多内地精英投入大量时间与心血,却如竹篮打水,徒劳无功,在漫长等待后等来一纸拒签通知,陷入进退维谷的艰难境地?

1、政策宽进严出的本质

香港政府的人才引进策略的核心目的在于精准甄选精英人才。

在2023年,香港政府取消了优秀人才入境计划的年度配额限制,并简化了高端人才通行证计划的申请程序。虽然表面上似乎降低了准入门槛,但实际上是通过更包容的方式,在更广泛的范围内吸引潜在的优秀人才。

然而,初步获得的身份只是一个“入场券”,真正的挑战在于后续的续签环节——申请人必须在香港连续居住或稳定工作满7年,并在此期间通过三次严格的审核(采用“3年+3年+2年”的递进模式),才能实现留港发展的最终目标。

香港政府的深层策略逻辑在于:

通过宽松政策建立一个低门槛的“吸引场”,吸引各类人才集聚。

利用续签机制精准筛选,淘汰那些仅存投机心态、缺乏实质性贡献的“泡沫人才”。

选拔出真正拥有丰富资源和卓越能力的人才,他们能够为香港的经济、社会等各个领域持续创造显著价值,形成高水平的人才队伍。

2、续签的核心逻辑

香港政府在续签审核环节,主要关注两个核心维度:经济贡献与生活紧密度。

关于经济贡献,申请人必须提供有力证据,证明自己对香港经济生态的实际贡献。

具体来说,可以通过在本地企业就职(薪资需与市场水平相符)、自主创业(企业需保持真实经营并依法纳税),或从事自由职业(有稳定收入流水并按时足额缴税)等方式来实现。

在生活紧密度方面,申请人需提交能够证明在港常态化生活的各种凭证,如租房合同、子女在港学籍信息、家庭固定住址证明、日常消费记录等。

如果申请人试图通过“虚假挂靠企业”来应付审核,或以短期旅游的方式敷衍,入境事务处将判定其缺乏扎根香港的诚意与决心,从而直接驳回其续签申请。

3、如何避免身份“烂尾”?

续签需紧扣三个核心要点:职业合规、居住证明、税务合规。

1️⃣在港职业要求:需在香港本地企业(或跨境企业在港分支)就业,确保薪资水平与行业标准相符,并按时足额缴纳强制性公积金(MPF)和薪俸税,这是展示职业稳定性与合规性的关键。

2️⃣在港真实居住:通过租赁或购置房产构建稳定居所,妥善保留水电费缴费凭证、信用卡消费记录等生活痕迹,若配偶或子女在港生活求学,更能成为证明居住诚意的重要加分项。

3️⃣合规创业运营:若选择创业,公司必须具备真实业务基础(如跨境电商、金融科技等新兴领域),雇佣本地员工以推动就业,年营业额需足以覆盖运营成本,确保企业健康可持续发展。

注意事项:

2025年政策普遍收紧收入及在港关联证明(如MPF、税单),续签需提前1年规划业务或工作痕迹

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