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花40万拿香港永居身份证到底值不值？关键看您拿香港身份的用途。要是为子女教育、跨境发展或资产配置，这7年持续投入40万拿永居，绝对超值！就说子女教育，15年免费教育不说，孩子有香港身份，低分就能考国内985，考香港大学一年学费还能省10万+，这好处简直没法用钱衡量。
接下来，银河Daiwei就给大家讲讲香港身份的10大好处，还有大陆居民拿香港身份的途径和申请条件。
如您还未申请香港身份，建议看完这篇文再决定是否要申请香港身份；如您已经获批拿到香港身份，建议看完这篇文，越早搭建续签关联，后续转永居才越有利。
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银河集团专注香港身份18年，拥有无数顺利获批、续签、转永居真实案例，续签拒批率为0
香港身份的10大好处
一、子女教育优势：多路径升学，避开内卷
高考现状对比
2025 年高考收官，本科整体录取率未突破 40%，985 高校录取率仅 1.6%。而持香港身份的学生，400 分左右可进入内地 211 高校。
升学赛道三大路径
华侨生联考
录取线低：本科文史类 365分、理工类 390 分；艺体院校文史类 265 分、理工类 290 分，同校录取线比内地高考平均低 150 - 200 分。
竞争小：2025 年报考 11,882 人，录取比例超 58.8%；2024 年内地高考 1,342 万人参加，录取率 33.53%。
题型简单：考试范围为内地高考的 60%，数学题难度相当于内地中考水平。
香港 DSE 考试
全球认可：唯一可用简体中文作答的国际高考，成绩获全球 300 + 高校认可。
本地升学：2024 年香港八大高校联招升学率 38.2%，三大高校录取率 21.3%；港大等顶尖高校对本地生 DSE 录取要求 20 分（总分 35 分）。
内地高校：可直接申请清华、北大等 145 所内地高校，无需统一考试。
海外名校：DSE 英语成绩 3 分相当于雅思 6.5 分，可直接申请剑桥大学、新加坡国立大学等全球百强名校，无需另提供语言成绩。
国际课程体系：香港中小学普遍开设 IB、AP、A-Level 等国际课程，全英文教学，毕业后可直接申请海外知名大学，免受“高考 + 雅思”双重备考压力。
二、香港税收优势：低税负与政策红利
香港本地税制优势
低税率与简单税制
薪俸税：采用累进税率（2% - 17%）或标准税率（15%）“两者取低”原则，实际税负低于内地 45%的最高档。基本免税额 13.2 万港元/年，已婚人士 26.4 万港元，子女 12 万港元/人，供养老人最高 7.5 万港元/人。
利得税：有限公司首 200 万港元利润税率 8.25%，超额部分 16.5%；非有限公司统一 15%。仅对香港本地产生的利润征税，境外利润免税（属地原则）。
无资本增值税、股息税、遗产税（起征点 550 万港元以上才征税）。
扣除项目丰富：可扣除强积金供款（上限 1.8 万港元）、进修开支（上限 10 万港元）、房贷利息（上限 10 万港元）等，降低税基。
内地税收优惠政策（针对香港身份持有者）
粤港澳大湾区个税补贴：在广州、深圳等大湾区 9 市工作的境外高端/紧缺人才，个税超过 15%部分由地方政府财政补贴（免征个税）。如年薪 100 万人民币，内地个税约 33.1 万，补贴后实际税负仅 15%（约 18 万），年节税 15.1 万。适用对象包括香港永久居民、通过优才/专才/高才通计划获得身份者。
其他区域优惠：上海临港新片区类似大湾区政策，个税税负差额补贴；海南自贸港直接免征个税超过 15%的部分，无需“先征后补”。
跨境税务安排优势
避免双重征税：香港仅对本地来源收入征税，且与内地签订《避免双重征税安排》，股息、利息等可豁免或抵税。
资金自由流动：无外汇管制，便利跨境投资和资产配置。
企业税务优化：香港公司可作为控股平台，投资内地享受“外商税收优惠”（如股息分红免税）。
核心适用人群
注意事项
政策时效性：大湾区补贴需每年申请，且需符合“高端人才”认定标准（如学历、职位、行业）。
续签要求：香港非永居身份需通过就业或创业续签（如高才通需在港工作）。
合规风险：内地公务员/国企人员需注意出入境备案限制。
三、家庭规划优势
双重身份：申请香港永居后，不主动办理回乡证，内地户口不注销，可同时持有两地身份，不影响工作生活。
全家随行：一人申请，全家获批，配偶和孩子可作为受养人随行拿身份。
生活重心在内地：香港无移民监，续签条件宽松，可移民不移居，长期在内地工作生活。
港宝自带香港永居身份：香港人口政策宽松，孕妇合法居留在香港生育，小孩出生后直接获取永久身份并享受所有儿童福利。
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地理位置优越：从香港可随时往返内地，文化差异小，无语言障碍，易融入当地生活。
四、事业发展空间广阔
香港是大湾区内高度开放和国际化的城市，是国际金融、航运、贸易中心和航空枢纽，连接内地与国际市场，充满发展机遇。香港全职雇员每月工资中位数高达 2 万元，就业不仅薪资丰厚，还能接触更多国际名企。
五、医疗保障优势
香港医疗保障体系让居民以低价享受高质量医疗服务，非永居子女也可免费接种疫苗。香港医疗水平高，个别领域在欧美之上，如治疗肺癌、肝癌、肠癌和乳腺癌等方面世界第一。公立医院费用低，普通科门诊每次 50 港元、急症室诊症 180 港元，专科门诊首次诊症 135 港元，其后每次 80 港元，每种药物收费 15 港元。也可选择私立医院或购买香港高端医疗险。
六、养老福利
据港府《广东计划》和《福建计划》，香港户籍老人在广东和福建养老，无须每年回港，可享受香港政府发放的长者生活津贴。65 岁可申请每月 2675 港元、3585 港元两档生活津贴；70 岁及以上申请人还可每月额外领取 1385 港元的高龄津贴。在广东、福建生活的 70 岁以上香港户籍老人每月可领取内地退休金、生活津贴及高龄津贴。
七、资金自由
香港拥有最大的人民币离岸市场，资产可自由转让，资金流通方便。对货币买卖和国际资金流动无限制，香港的即时支付结算系统 RTGS 是全球唯一同时支持 4 种货币（港元、美元、欧元、人民币）运作的系统，每天能处理超过万亿港元及人民币的交易。
从申请至永居，每一步需提前规划与准备。如有申请续签或永居疑问，下方花10秒做个专业测评，后续会有资深顾问教你如何申请香港身份↓↓或找银河Daiwei：18588443195
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哪些人适合拿香港身份？
1、 教育需求强烈的家庭
目标：子女计划通过DSE或华侨生联考升学内地高校；
行动建议：在子女11岁前启动香港身份申请，确保7年后转永居时符合升学条件；
案例：上海家庭M先生通过银河集团规划，子女以华侨生身份420分考入复旦大学，较高考节省超100分。
2、 高收入或高净值人群
目标：通过税务优化节省个税，或实现全球资产配置；
行动建议：年薪超200万港元的高端人才，优先选择就业续签；高净值家庭可通过香港身份规避遗产税，优化资产结构；
数据：年薪200万港元者，通过大湾区个税补贴，7年节省税款超100万元。
3、 跨境家庭或创业者
目标：利用香港国际金融中心地位，拓展海外市场；
行动建议：跨境工作者可通过香港创业续签，享受政府补贴和低税率政策；创业者可利用香港简单税制和资金自由流动优势，布局全球业务；
案例：广州创业者S先生通过银河集团注册香港公司，年营业额超5000万港元，税负较内地降低40%。
4、 风险承受力较强的家庭
目标：接受7年规划中政策变动或续签失败的风险；
行动建议：制定备用方案（如保留内地户口、多国身份布局），应对签证费上涨（2025年续签费用上涨465%）等政策风险；
数据：2025年香港身份申请费增设600港元，签证费翻倍至1300港元，续签成本显著增加。
从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格
抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；
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拿香港身份的5大途径、适用人群、申请周期及续签永居条件
一、香港优才计划
适用人群：
高学历人才：硕士及以上学历，尤其是STEM领域（科学、技术、工程、数学）专业人才。
名企高管：有3年以上跨国公司或知名企业（如全球500强、福布斯2000强）管理经验。
高收入人群：年收入≥100万港元，且有5年以上专业经验。
行业精英：符合香港“人才清单”的60项专业（如金融科技、绿色能源、航空航运等）。
申请周期：
审核周期缩短至平均4.3个月，取消年度配额限制，申请流程更高效。
续签与永居：
续签模式：首次3年→续签3年→二次续签2年（满7年可转永居）。
核心要求：
提供在港工作证明（如雇主推荐信、税单）或创业证明（公司审计报告、业务流水）。
单次离港不超过180天，累计离港不超过总逗留期的一半。
需证明对香港经济有贡献（如纳税、雇佣本地员工）。
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二、香港高才通计划
适用人群：
A类：紧接申请前一年，全年收入≥250万港元（需提供税单或公司审计报告）。
B类：全球百强大学学士学位+5年工作经验（无配额限制）。
C类：全球百强大学学士学位+工作经验少于3年（年度配额1万名，先到先得）。
申请周期：
审批周期1-3个月，A类人才首次签证期限从2年延长至3年。
续签与永居：
续签模式：
B/C类：2年→续签需证明在港就业或创业（模式为“2+3+3”）。
A类：3年→续签模式为“3+3+2”。
顶尖人才（年薪≥200万港元）可申请“2+6”模式（一次性续签6年）。
核心要求：
在港受雇（职位需匹配学历背景，薪酬达市场水平）或创业（需雇佣≥2名本地员工）。
提供纳税记录（薪俸税≥9.4万港元/年）或业务证明（如审计报告、租赁合同）。
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三、香港专才计划
适用人群：
技术人才：具备香港紧缺专业技能（如金融、创新科技、发展与建造等）。
内地企业派驻员工：需在港设立关联公司，且岗位本地难以招聘合适人选。
中小型企业主：需在港注册公司，满足运营要求（如3名本地员工、年营业额≥300万港元）。
申请周期：
审批周期3-6个月，需提前获得香港雇主聘用或自雇形式在港开展业务。
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续签与永居：
续签模式：3年+3年+2年（需雇主支持）。
核心要求：
与香港雇主公司保持雇佣关系，不得随意更换雇主（更换需重新申请）。
顶尖人才（年薪≥200万港元）可一次性获5年签证。
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四、香港留学进修计划
适用人群：
年轻职场人士：希望通过升学提升学历并留港工作。
双非儿童家长：通过陪读获取香港身份。
普通本科学历者：无其他计划适配时，可通过留学实现身份转换。
申请周期：
需根据学校招生时间申请，毕业后可获2年IANG签证留港工作。
续签与永居：
续签模式：首次2年→续签需提供在港就业证明（如雇佣合同、MPF记录）。
核心要求：
累计在港居住满7年（读书时间按50%计算）。
需保持与香港的紧密联系（如家庭成员在港居住、纳税记录等）。
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五、香港资本投资者入境计划
适用人群：
高净值人士：净资产≥3000万港元，愿意投资于香港指定资产（如金融资产、非住宅房地产、创科项目）。
企业家与家族办公室决策人：无学历或语言要求，一人申请可惠及配偶及未成年子女。
申请周期：
提交完整申请后约6个月获批，投资期满可直接申请无条件逗留签证（无需续签）。
续签与永居：
核心要求：
投资额需维持3000万港元，且符合指定资产配置比例。
需提供在港居住证明（如租房合同、水电费单）及纳税记录。
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总结：如何选择最适合的途径？
高学历/名企背景：优才计划（综合计分制满足6项标准）。
高收入/顶尖院校毕业：高才通计划（A类或B类）。
有香港雇主offer：专才计划（需岗位紧缺且本地难以招聘）。
希望通过升学留港：留学进修计划（修读一年制硕士或博士课程）。
高净值资产配置：资本投资者入境计划（投资3000万港元起）。
关键提醒：
所有途径均需满足“通常居住”要求（7年内与香港保持紧密联系）。
续签时需提供真实材料，避免“挂靠”风险（否则可能面临法律追责）。
提前规划居住、工作、税务等证明材料，确保顺利转永居。
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很多人在申请香港身份过程中，还在工作或者忙其他的事情，没有那么多时间自己去准备资料。香港身份最花时间和精力的就是在准备材料阶段和续签永居全方面规划，如果找一家专业的机构帮忙办理，可以大大节省自己的时间和精力，并且不用担心因为自己不专业而踩坑。
以银河集团为例，其整个服务流程非常齐全，不管是前期评估、申请有问题、材料准备、递交申请、陪同服务办理证件还是后期2次续签、香港永居身份都有人陪同和帮忙规划，申请人完全不用操心。
对于获批香港身份的朋友而言，通过在香港开公司来维持身份、续签甚至拿到永居，无疑是最好的一种续签方式。
不过实践时，不少人会面临难题，别担心，银河集团 18 年专业经验可一站式解决香港身份一切问题。
常见难题：
运营难题：对香港商业环境、法规不熟，不会运营公司，公司注册、税务申报、日常管理等流程复杂，让人焦虑。
材料难题：续签材料多且杂，不知具体内容和时间范围，准备不充分或出错易致续签被拒。
时间难题：工作生活重心在内地，无暇赴港打理公司，又担心不满足续签和永居要求，且公司运营与避税平衡难把握。
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全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。
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收个尾~
今日内容分享就到这里啦~
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