在2023年和2024年，香港人才引进计划中热度最高的无疑是#高才通计划 与#香港优才计划。
这两个计划吸引了众多优秀人才的目光，而不少朋友同时符合高才通计划和香港优才计划的申请条件，这让不少朋友在选择时陷入了两难的境地。
今天，这篇文章将为大家详细对比高才通计划和优才计划的五大关键区别，重点聚焦续签环节，帮助大家清晰了解两者的差异，从而做出最适合自己的选择。
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高才通计划主要面向两类人群：高收入人群和名校本科毕业生。其申请条件较为严格，因此适合的人群相对较少。
高收入人群：如果年收入达到250万港币及以上，可以直接申请。
名校本科毕业生：毕业于香港特区政府认可的全球百强名校的全日制本科毕业生，且在过去5年内累积3年工作经验即可申请。
如果年收入未达到250万港币，但有其他优势，可以咨询专业机构了解是否有机会孵化申请资格。
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优才计划的申请条件相对灵活，采用综合积分制，共有12项打分标准，申请人满足其中6项即可具备申请资格。它适合以下几类人才：
高学历人才：拥有硕士学位或博士学位，尤其是海外名校毕业者。
国际工作经验者：在国际知名企业或跨国公司工作过的人才。
英语能力强的人才：具备良好的英语水平，如雅思6.5分及以上或托福95分及以上。
特定行业人才：在金融、创新科技、国际贸易等领域有丰富经验的专业人士。
名企高管或科技研发人才：在知名企业担任高管或在科技研发领域有突出成就的人才。
企业家或上市公司老板：有成功创业经历或在上市公司担任重要职务的人才。
优才计划的申请门槛相对较低，适合更多不同类型的人才。
普通申请人：获批后首次获得3年逗留签证，后续续签方式为“3+2”，即先续签3年，再续签2年，总计逗留期限可达8年。
顶尖人才：符合顶尖人才标准的申请人，可一次性获得5年逗留签证。
普通申请人：获批后首次获得2年逗留签证，后续续签方式为“3+3”，即先续签3年，再续签3年，总计逗留期限可达8年。
顶尖人才：符合顶尖人才标准的申请人，可一次性获得6年逗留签证。
高才A类申请人：高才通计划中的A类申请人（年收入达到250万港币及以上），首次获批的逗留期限已优化为3年，后续续签方式仍为“3+3”。
优才计划的逗留期限相对更稳定，首次获批即为3年，适合需要较长时间规划的人才。
高才通计划的逗留期限更具灵活性，尤其是A类申请人首次获批即为3年，减少了初期的续签压力。
续签模式：3+3+2
续签要求：
续签相对灵活，不要求申请人必须与某份工作绑定，也不强制要求长期定居在香港。
只需满足“通常性居住要求”即可，即申请人需与香港保持足够紧密的联系。这种联系可以是通过工作（如在香港的企业担任顾问、远程工作等），也可以是通过生活（如在香港购房、子女在香港上学等）。
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续签模式：2+3+3（首次2年，第二次3年，第三次3年；A类申请人首签3年，后续续签模式相同）。
续签要求：
受雇：工作内容需与申请人的学历和专业背景匹配，且工资水平需达到香港市场的相应标准。
自雇：需提供实际的办公场所证明和业务流水，证明有实际的商业活动和收入。
必须获得聘用：续签时需要提供雇主的聘用证明，无论是受雇还是自雇均可。
优才计划的续签要求相对宽松，适合那些希望保持一定灵活性，不希望完全受雇于某份工作的人才。
高才通计划的续签要求较为明确和严格，适合那些有明确工作安排或创业计划的人才。
传统审批周期：香港优才计划的审批周期通常较长，从申请到获批一般需要6-12个月。
新政后审批速度：根据最新政策调整，审批速度显著加快。以银河近期收到的优才获批案例来看，平均审批时间已缩短至2个月左右。
总结：虽然传统审批周期较长，但在新政推动下，优才计划的审批效率大幅提升，适合对时间有一定要求但希望享受更宽松续签条件的人才。
审批周期：高才通计划的审批周期相对较短，一般在1-3个月内即可完成。
总结：如果你希望快速获得香港身份，高才通计划无疑是更高效的选择，适合急需身份安排的人才。
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材料特点：申请材料繁多且复杂，涉及个人背景、教育经历、工作经验、语言能力等多个方面，细节要求高，容易因材料不完整或不符合要求而被拒批。
常见问题：许多自行申请的申请人因材料递交环节出现问题，导致申请被拒。例如，未按要求提供完整的学历认证、工作经验证明或语言能力证明等。
建议：如果对申请流程和材料准备不够熟悉，建议寻求专业人士的协助，以提高申请成功率。
高才A类：申请材料相对复杂，但重点集中在收入和资产证明方面。通常需要提供薪资收入证明、纳税记录、公司审计报告、股权分红证明、公司纳税文件等，无需提供学历及工作证明。
高才B类：材料相对简单，主要围绕学历背景和工作经验展开，需提供学位证书、成绩单、工作经验证明等。
总结：高才通计划的申请材料更侧重于收入和资产证明（A类），适合高收入人群。
