香港高才续签2025年申请指南：一文说清高才续签官方要求+4种续签方法及材料！

香港高才续签2025年申请指南：一文说清高才续签官方要求+4种续签方法及材料！

香港高才通计划推出两年多来，已经成为拿香港身份最火热的途径之一，目前已经有超过10万人成功获批。大家都知道，高才通首次签证是2年有效期，所以2023年获批的朋友们，现在就要开始准备续签了。

这里要特别提醒：续签可不是小事！如果续签失败，不仅会失去香港身份和相关福利，以后想再申请高才通也没机会了。根据官方数据，光是今年年中就有1万人的签证到期，接下来还会有更多人面临续签问题。

今天我们就来聊聊2025年高才通续签官方最新要求、4种续签方法，以及续签材料和实用技巧。不管你是马上就要续签，还是想提前做准备，这篇文章都能帮到你！

一、香港高才续签官方要求

此前，香港入境处+香港人才服务办公室（人才办）发起讲座，来自入境处助理首席入境事务主任（签证管制）李冠宇先生及总入境事务主任（居留权证明书）何露明女士，结合真实案例，分享了高才签证申请及续签的实用建议。

此次讲座主要是为了方便已经通过高才申请拿到香港身份的朋友，理解清楚官方对高才续签的要求，便于在逗留期限截止前完成续签申请。

香港入境处在审核高才续签申请时，会从申请人这4个方面进行评估，并批复续期时长：

• 申请人在港时间及申请人是否居港；

• 申请人是否能取得稳定收入；

• 申请人有否为香港社会带来经济贡献；

• 申请人获得的续期时长，会参考其工作合同期限（如合同剩9个月，或仅批9个月）。

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此前的续签分享讲座，官方人也热别强调“真实贡献”，即高才能否续签的核心标准是为香港产生经济贡献。对高才在港具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇（薪资须达到行业平均水准），也可以在港创业开公司自雇。

对已经获批高才拿到香港身份证的朋友来说，想要顺利完成续签，根据入境处的要求，需要着重注意以下2个方面：

经济贡献—— 提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等；

工作关联 —— 提交雇佣合同、公司经营证明等，确保工作真实有效，避免“挂靠”情况。

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二、香港高才续签4种方法及材料

1、在港工作且收入稳定

如果申请人以在港全职工作的形式续签，入境处重点审核申请人的职位是否通常由学位持有人担任、薪资是否达到市场同等水平以及是否拥有稳定收入。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平成为关键考量因素。

注意：聘用公司的合约，如果是1年的contract，入境处会按短的时间来给签证。

2、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，如保险经纪、财务顾问等以佣金为主要收入来源的行业，续签审核更为细致。入境处重点关注过去及未来的收入水平、对香港经济的贡献（如纳税情况）以及签证有效期间申请人实际留港时间。

例如，部分保险经纪年薪可达 200 万港币以上，对香港经济贡献显著，这类申请人即便没有传统雇佣关系，只要业务量充足，也有很大机会顺利续签。

注意：假如收入达不到市场水平/在港时间比较短——大概率会给比较短的逗留时间，甚至拒绝。

3、受雇于非本地企业

若申请人受雇于非香港企业，申请续签需满足三大条件：

雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到 120 万港币或以上；

在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。对于跨国企业的员工而言，这一模式提供了更大灵活性，即便不在香港全职工作，也可完成续签。

4、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人，续签考量核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处会综合评估企业的运营情况，包括办公场地、商业活动、资金状况等多个方面。

若企业能够正常运营，有实际业务且依法纳税，即便前期没有盈利，也有机会成功续签。

注意：倘若业务刚展开，可能会酌情批一个比较短的时间，再看后续业务的发展。另外，空壳公司肯定不行！

高才续签材料：

根据2025年香港高才通计划最新政策，续签材料清单需围绕“工作关联性、经济贡献度及在港连续性”三大核心原则准备。

1、通用核心材料清单（所有续签方式必备）

身份证明文件：

香港身份证、有效旅行证件（护照/港澳通行证）。

电子签证申请回执（旧签证到期前未获批时凭此合法留港）。

在港居住证明：

租房合同（需加盖厘印）或房产证、近3个月水电/煤气账单。

若全年离港超180天，需补充外派证明或业务材料。

税务与社保记录：

薪俸税报税表（完税证明）、强积金（MPF）供款记录（至少6个月）。

银行流水（显示稳定薪资入账，建议覆盖12个月）。

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2、按续签方式分类的补充材料

（1）受雇续签（在港全职工作）

避坑点：薪资低于行业中位数（如金融岗<3.5万）、合同与流水金额偏差>20%将触发人工复核。

（2）创业/自雇续签

低成本方案：轻资产行业（如跨境电商）+共享办公室+1名本地员工，年成本可控在25万港币内。

（3）非雇佣形式工作（自由职业/保险经纪）

收入证明：佣金流水（年收入≥50万港币）、客户合同/交易记录。

业务说明：工作内容及经济效益分析（如保险代理需提供牌照及业绩报告）。

在港关联证明：差旅记录（若常驻内地）、香港业务会议纪要。

（4）跨境雇佣（外派高管）

外派文件：母公司出具的外派合同、香港分公司注册证明。

在港履职证明：差旅票据、会议记录（年留港≥90天）。

薪资与纳税：年薪≥120万港币的税单、跨境薪资流水。

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三、香港高才续签四大重点：

1、业务真实性（核心审核维度）

受雇路径
雇佣关系真实性：需提供正式雇佣合同、工资流水（建议月薪≥3万港币）、强积金（MPF）供款记录。
公司资质证明：雇主商业登记证、审计财报（成立1年内公司需额外提交业务计划书）。
⚠避坑点：空壳公司（无实际业务、无本地雇员）是首要拒签原因，需提供办公室实景照片、业务合同佐证。
创业/自雇路径

实体运营证明：必须租赁实体办公室（月租建议≥2.5万港币），提供租赁合同、水电账单。
本地雇佣要求：至少雇佣1名香港永居员工，并缴纳MPF。
财务流水：需提供近3个月对公账户流水及利得税单。

2、在港关联性（居住与活动证明）

居留时间要求
建议每年留港≥60天：长期离港超180天需合理解释（如外派证明、家庭特殊情况）。
关键证明材料：租房合同、水电账单、信用卡消费记录、子女在港就读证明。
社会参与证明
提供本地社群活动记录、香港驾照、保险单等，强化“通常居住”联系。

3、经济贡献度（核心续签依据）

纳税记录
薪俸税：需提交税务局评税通知书，年薪≥200万港币可走“顶尖人才通道”直接获5-6年续签。
利得税（自雇路径）：公司需有实际营收，亏损企业需提交扭亏计划。
创造就业价值
受雇者需岗位与学历匹配；创业者需提供雇员MPF记录及本地雇佣合同。

4、材料时效性与策略规划

关键时间节点
提前6个月启动：收集税单、MPF记录等连续性证明。
到期前3个月提交：避免断签风险（断签后需重新累计永居年限）。
2025年政策新动向
地址真实性严查：入境处启用“商业地址数据库”，虚拟办公室将被标记。
行业倾斜：金融、创科、医疗类申请享“快速通道”，贸易/咨询类审核趋严。
永居时间计算收紧：若前2年离港超180天，可能需重新累计7年。
实操建议：
外派人员务必确保雇主持续缴纳MPF，并保留外派协议。
自雇创业者每季度向入境处提交业务进展报告（客户签约、营收增长等）。
顶尖人才（年薪≥200万港币）优先申请6年长签，减少续签频次。

四、5大隐形门槛

1、工作与学历背景匹配：续签的工作需要和你的学位或技能同等相匹配，工作不能和学历 / 背景相差过大。例如，一个从事高科技行业的人，以厨师工作来续签，大概率会被拒。

2、强积金购买：在香港公司工作，公司一般会统一为员工购买强积金 MPF。这是证明工作真实性和合规性的重要因素之一。

3、受雇公司材料提供：高才续签时，需要就职公司配合提供一系列证明，包括公司的财务报表、办公室场地证明、营业往来等。若开公司自雇，入境处会实际考虑公司实际的经营情况、业务流水等，空壳公司很难通过续签审核。

4、收入稳定性：收入不稳定的工作，如保险行业中部分收入虚高、业绩后续不达标可能被追回收入的情况，会引起入境处警惕。一年里仅几个月达到一定收入标准，其他月份收入为 0，也很有可能续签被拒。

5、主申请人收入要求：高才续签，入境处只看主申请人的工作收入情况，受养人的情况是不看的。即便配偶收入高，但主申请人没有收入，也不能满足续签要求。

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