香港身份（优才、高才）续签必备条件：受雇+自雇+材料，一文说清

香港身份（优才、高才）续签必备条件：受雇+自雇+材料明细，一文说清！

根据2025年香港优才计划及高才通计划最新续签政策，续签核心要求聚焦于在港实际贡献与真实居住联系，具体分为受雇、自雇两种路径，今天我们结合官方对香港身续签要求或材料清单及审核要点，给大家一文说清。

对已经获批高才拿到香港身份证的朋友来说，想要顺利完成续签，根据入境处的要求，需要着重注意以下2个方面：

经济贡献—— 提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等；

工作关联 —— 提交雇佣合同、公司经营证明等，确保工作真实有效，避免“挂靠”情况。

此前，香港入境处曾在各种活动中详细解答过高才续签的相关问题，我们整理了其中的一些关键问题，供大家参考：

Q1：续签申请资格有哪些？

在港已获得聘用：申请人需从事通常由学位持有人担任的工作，且薪酬福利需达到市场水准。入境处会参考香港政府统计处、就业网站等权威资料来判断市场薪酬水准。

在港开办或参与业务：申请人需证明业务确实在港运作，营运稳健并可持续发展，且能为香港经济作出贡献。需提供公司营业额、财政资源、投资金额、在港开设职位数目等材料。

Q2：佣金收入的工作（非雇佣职业）可以申请续签吗？

可以申请续签。要求与“在港已获得聘用”相同，即从事的工作需由学位持有人担任，且薪酬福利达到市场水准。申请人需提交税务文件、银行流水、业务合同、交易记录等材料，证明收入可靠且符合市场水准。

Q3：续签时重点审查哪些内容？

入境处会严格审查申请人留港发展的经历，包括：

受雇工作为香港带来的经济效益（需提交税单等证明）；

申请人在港停留时间，必要时会要求补充材料说明不在港的原因。

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Q4：续签申请的提交时间和方式是什么？

所有高才通延期申请（A类、B类和C类）均可在逗留期限到期前3个月内通过网上提交。

提交申请时，申请人必须在香港境内。

提交材料后，审批结果通常在2至3周内公布。

续签成功后，申请人可获准延长逗留最多3年。如果工作合约不足3年，批准时间会更短；创业申请人也可能因业务发展情况获批较短时间。

Q5：高薪人才如何申请更长期限的续签？

如果申请人已根据高才通计划在香港逗留满两年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，可申请根据顶尖人才类别延长逗留期限，成功后可获准延期逗留6年。

Q6：自雇对公司规模、聘用人数，办公室大小是否有要求？

没有特定要求，但是不能是空壳公司。要有合适的办公地方，证明公司确实在香港运作，可以健康营运和持续发展，对香港经济做出工作。最终获批的长短看业务营运的情况。

特别提醒，不管是采用哪种方式递交续签申请，入境处都一再强调，千万不要钻空子，通过伪造材料或虚假方式进行续签，不仅香港身份会被取消且被遣返，还可能面临最长14年监禁和15万罚款。

一、2025年香港身份续签政策趋势与核心逻辑

1、审核从严：

入境处启用“商业地址数据库”核查办公/居住地址真实性，虚拟地址将被标记。

续签审批从“形式审核”转向“实质审核”，重点考察业务真实性、经济贡献及居住关联。

2、核心逻辑：

“两址两单”：需提供香港公司地址、个人住址证明（租赁合同/水电账单）及薪俸税/利得税单。

贡献导向：续签需证明对港经济贡献（就业纳税或创业雇佣本地员工）及社会融入（如子女在港就读）。

二、优才计划续签条件与材料明细

1、受雇续签路径

适用人群：在港企业正式雇员，岗位与学历/经验匹配。

关键要求：

月薪≥市场水平（建议≥3万港元），提供完整薪俸税记录及强积金（MPF）供款证明。

雇主需配合提供：商业登记证、审计财报（新公司需业务计划书）、办公室实景照片。

必备材料：

材料类型	具体文件
个人证明	雇佣合同（注明薪酬/假期）、近6个月工资流水、MPF供款记录
雇主证明	公司商业登记证、审计报告、业务合同（证明公司实际运营）
居住关联	香港租房合同（≥1年）、水电账单、子女在港就读证明

2、自雇续签路径

适用人群：在港注册公司并实际运营的创业者。

关键要求：

公司需实体运营：租赁办公室（建议月租≥2.5万港元），雇佣≥1名香港永居员工并缴纳MPF。

无硬性利润要求，但需证明业务可持续性（如近3个月对公账户流水）。

低成本方案：优才自雇续签门槛较低，可收购低成本业务（如自助洗衣店），月利润1-4万港元即可达标。

必备材料：

材料类型	具体文件
公司证明	商业登记证、审计财报、利得税申报表、员工雇佣合同及MPF记录
运营证明	办公室租赁合同、水电单、业务合同、对公账户流水
个人贡献	香港信用卡消费记录、本地社群活动参与证明

三、香港高才通计划续签条件与材料明细

1、受雇续签路径

续签模式：

常规路径：首次3年 → 续签3年（“3+3+3”）

顶尖人才路径：年薪≥200万港元 → 一次性获6年续签。

关键要求：

职位需与学历匹配，月薪≥市场水平（建议≥3万港元），跨境就业者需证明外派必要性。

避坑点：佣金制岗位（如保险）需提供稳定收入证明，临时性高收入易被拒签。

2、自雇续签路径

审核重点：

业务穿透式核查：需提供客户合同、审计报告、实体办公室照片，空壳公司直接拒批。

持股要求：申请人需全年持续持股≥50%，临时转股无效。

材料清单：

材料类型	具体文件
财务证明	经审计的损益表、利得税单、对公账户流水（近3个月）
雇佣证明	本地员工MPF记录、雇佣合同、办公室租赁协议（需真实地址）

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四、高风险拒签场景及避坑指南

1、居住联系不足：

每年留港建议≥60天，离港超180天需合理解释（如外派证明）。

致命错误：使用酒店地址或虚拟办公室，被认定为“无定居意图”。

2、材料时效性问题：

提前6个月启动续签准备，重点收集税单、MPF等连续性证明。

断签后永居计时重置，子女教育福利中断。

3、行业倾斜差异：

优先获批领域：金融科技、ESG、绿色能源（享加急通道）。

高危领域：贸易/咨询类企业续签审核趋严，需强化业务流水证明。

优才 vs 高才续签核心对比：

维度	优才计划	高才通计划（A类）
居住要求	灵活（需证明“通常居住”，如家庭在港）	严格（需实体住址+年留港≥60天）
自雇成本	低（月利润1-4万港元可操作）	高（需实体办公室+雇佣本地员工）
续签周期	常规“3+3”	“3+3+3” 或顶尖人才“3+6”
材料核心	租房合同+税单+业务流水	“两址两单”+穿透式业务证明