2025年，香港高才通计划经过了几次重要调整，合资格大学名单扩增至199所，内地高校增至23所，A类人才申请细则变化，及首次签证延长至3年，这些政策调整对不同类型申请人来说有利有弊。
香港高才通计划条件友好申请周期快，自2022年底推出以来，已吸引超过12万人申请，获批率高达82%，对符合其申请条件的人来说，是拿香港身份的绝佳途径。
本文从高才申请条件、政策优势、申请流程、及续签规划，全方位解析香港高才通计划的申请，希望能对大家有所帮助。
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香港高才通计划（High Talent Pass Scheme）是香港特区政府为应对人才短缺、提升全球竞争力而推出的重磅人才引进政策。与传统的优才、专才计划相比，高才通具有以下核心优势：
1、申请材料要求宽松
A类人才（年收入≥250万港元）无学历限制，其收入符合要求并提供相关证明材料即可，而B/C类人才仅需要本科学位证（合资格大学名单）及相关工作经验证明，对比其它人才引进项目，其需要的申请材料并不复杂，且没有配额限制，满足条件即可申请。
2、审批速度快
材料齐全情况下，通常1-2个月完成审批，远超其他人才计划，且申请通过率超80%，更快更稳拿香港身份。
3、一人申请，全家受益
主申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可同步获得香港居民身份，享受香港同等教育、医疗及社会福利。
4、在港自由发展
可在香港自由求职、创业或转换工作，无需额外申请许可，且不限定行业，金融、科技、医疗等等任何领域人才均可根据自身实际情况，在港自由从事相关行业。
5、子女教育优势突出
高才激活香港身份后，子女可享香港15年免费公立教育，或入读国际学校（如汉基、哈罗等），学费成本低于内地国际学校，并可以香港本地生身份报考香港本地大学，享受本地生录取优势。
此外，在拿到香港永居后，还可以通过华侨生联考（低分录取）或香港DSE考试（免试申请内地名校），更容易进入内地985/211这些顶尖大学。
6、就业竞争力强
根据香港入境处统计数据，已赴港高才逾半数已在港就业，这些高才月收入中位数可达5万港元，25%达10万港元以上。
7、创业支持完善
香港拥有全球更自由经济体制度，配套法律、融资（如香港科技园孵化器）及市场资源，适合创业者发展。
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香港高才通计划对申请对象有严格的限定，主要面向3类人群，对符合条件的申请人，要求必须提供符合规定的材料证明。
高才A类：高收入人士专属通道（无学历限制）
①核心要求
在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。收入类型包括工资、津贴、股票期权及公司利润等，但个人投资所得（如炒股、基金等）或未纳税收入不计入其中。
A类收入被认可的收入类型如下：
②收入时间限制
个人收入：要求申请人在递交申请前12个月的收入要符合条件，比如在2025年7月递交，那么需要提供2024年7月至2025年6月的收入纳税证明；
公司收入：要求提供前一年整个评税年度纳税证明，比如在2025年7月申请高才A类，则需要提供2024年一整年的利润情况。
③2025年A类政策调整
按照公司收入申报的申请人，持股时间至少要达到一年；
公司收入的核算周期以整个评税年度来界定；
公司收入周期和个人收入周期可以不一致，分开核算。
④A类核心证明材料
按照个人收入类型申请：
个人所得税纳税记录；
银行薪资流水；
雇佣合同或公司股权证明。
按照公司收入类型申请：
经审计的公司财务报表（完整财年）；
股权证明（工商登记文件），证明申请前整个评税年度持续持股≥50%（如2025年申请需2024年1月1日-12月31日持股）；
公司完税证明（企业所得税申报表）。
⑤适合申请人群
企业高管、创始人、创业者；金融、科技等高薪行业精英；年收入达到250万港币的专业人士，等等。
高才B类：合资格大学本科学位+3年工作经验（无配额限制）
①核心要求
本科毕业于高才合资格大学（参考QS/THE/US News/软科排名100强）+申请前5年内累计≥3年全职工作经验。
②B类核心证明材料
合资格大学毕业证书（学信网认证/留服认证）；
工作证明（雇佣合同、离职证明）；
雇主推荐信。
③适合申请人群
本科毕业于全球百强名校，且有丰富工作经验的人士。
高才C类：合资格大学本科毕业生+工作经验<3年（年度配额1万）
①核心要求
本科毕业于高才合资格大学，申请前5年内工作经验<3年（含应届毕业生），每年限定1万个名额，先到先得。
②C类核心证明材料
合资格大学毕业证书（学信网认证/留服认证）；
工作证明（雇佣合同、离职证明）；
赴港同意书。
③适合申请人群
应届毕业生；职场新人（工作经验<3年）；计划赴港工作的年轻人才等等。
2025年香港高才通B/C类合资格大学名单，包括内地高校（23所）、香港高校（5所）、海外高校（171所）：
注意事项：
仅认可本科阶段毕业于百强大学，硕士/博士阶段无效；
专升本、自考、在线学位等非全日制学历不予认可；
工作经验需毕业后累积，实习经历不计入。
简单来说，申请香港高才通计划的关键条件，即本科学位（全球百强）&年收入>250w港币！
因为其面向的群体非常明确，也是如此，仅仅2年时间，香港高才通计划获批人数就超过了10万人。如果想快速拿到香港身份，高才通计划无疑是一个绝佳的途径。
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1、提前做好评估，确认符合申请资格
根据以上 a/b/c 3类申请条件，判断是否具备申请条件，其中b/c类申请比较好判断，A类申请因为收入证明要求比较复杂，可以先找专业人士进行评估，确认符合资格。
2、准备好申请材料
需按申请类别差异化准备材料，确保文件真实且符合格式要求（PDF/JPG，单文件≤5MB），可参考以上材料清单进行准备。
3、线上递交申请
登录香港入境事务处官网→ “签证/许可” → “高端人才通行证计划”→ 即时申请 根据提示填写好个人信息、教育/工作经历、申请类别（A/B/C）、受养人信息等，按系统分类上传扫描件（如“收入证明”“学历证明”栏目），确保清晰可读，并支付申请费用。
4、等待审批及查看结果
入境处在收到全部所需文件后，一般需要1-3个月左右的时间审批。
期间需密切关注电话或邮件，若需补交材料，入境处会进行通知，常见补件原因包括：收入证明模糊；学历认证过期（认证报告需在有效期内）；工作证明未盖章等等。
5、获得电子签证
如果申请被批准，申请人会收到电子邮件通知，需要支付一定的手续费。付款成功后，即可在线下载或打印 “电子签证”。
6、办理逗留签注（D签）
携带个人身份证、电子签、港澳通行证等相关证件，在入境前或入境后到入境事务处办理。
7、办理香港身份证
拿到逗留D签证后，赴港激活签证，需在首次登陆入境香港的 30 天内，在网上预约并到入境处办理，办理时需要拍照和录指纹。
8、进入续签阶段
高才申请获批，申请人拿到的香港身份有逗留期限限制，到期后需要进行续签，续签需证明在港就业（受雇月薪≥3万港币）或业务真实运营（自雇需提供“两址两单”：公司地址、住址、税单）。
9、申请香港永居身份
满足在港连续“通常性居住”7年时间，即可申请转为香港永久居民身份，并办理永居身份证及护照。
申请香港永居可在网上登记，网址可搜索：香港政府网 > 本港居民 > 入境事务 > 香港身份证及居留权 > 网上申请核实永久性居民身份证资格
高才规划永居时间线
A类：如果2025年7月递交申请，大概2025年9月能拿到香港身份，2028年签证到期前办理第一次续签手续，2031年办理第二次续签手续，2032年就可以申请转香港永居。
B/C类：2025年申请获批拿到香港身份，2027年签证到期前办理第一次续签，2030年办理第二次续签，2032年可以办理申请香港永居。
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在香港高才通计划获批后，申请人激活香港身份，会获得2年/3年的有效在港逗留期限，可以自由在港工作或生活，签证到期前需要完成续签，才可继续保留香港身份。
对于高才 A/B/C 3类申请人，其续签要求一致，都需要满足在港工作/开办业务的要求，具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。
香港入境处在审核高才续签申请时，会从申请人这4个方面进行评估，并批复续期时长：
申请人在港时间及申请人是否居港；
申请人是否能取得稳定收入；
申请人有否为香港社会带来经济贡献；
申请人获得的续期时长，会参考其工作合同期限（如合同剩9个月，或仅批9个月）。
为了让申请人更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况：
1、在港工作且收入稳定
如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：
申请人的职位是否通常由学位持有人担任（如经理、专业人士等）；
薪资是否达到市场同等水平（建议月薪≥3万港币）；
是否拥有稳定收入；
雇主资质，公司成立至少1年，有实际业务。
此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。
✅在香港受雇续签，对申请材料要求相对简单，但与受雇主关系影响较大，需雇主密切配合。
2、非雇佣合同形式的特殊工作
对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：
过去及未来的收入水平；
对香港经济的贡献（如纳税情况）；
签证有效期间申请人实际留港时间。
举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。
非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。
3、受雇于非本地企业
如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：
雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；
申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；
在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。
对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。
✅跨境工作无需长期在港，可以兼顾内地生活，但这种方式只适合年薪≥120万港币的跨境公司高管，且材料要求严格，需证明工作必要性，要频繁往返香港。
4、在港创业开公司或有业务往来
在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：
营业额；
财政资源；
在港雇佣本地员工的人数；
缴纳的税款；
签证有效期间申请人留港的时间。
虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。
高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。
✅高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高业务良好还可以申请顶尖人才通道。
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Q1：A类申请中，哪些收入类型不被认可？
A：不认可的收入包括，个人投资收益（股票、房产买卖等）、未纳税收入、继承、赠与所得、兼职、实习收入（除非为主要收入来源）等资金收入类型，获认可收入需要有纳税记录。
Q2：百强大学的附属学院学历是否符合B/C类申请？
A：不符合，香港入境处明确规定，仅认可主校区颁发的学位，以下情况均不被接受：附属学院、继续教育学院学历；在线学位、函授学位；名誉学士学位等。
Q3：C类申请人如果2年内找不到工作，身份会失效吗？
具体需要看情况来界定，如果C类高才签证到期前没有在香港找到合适的工作，但能证明其与香港的关联并正在积极寻求在港工作机会，其续签申请仍然会获考虑。反之若无法满足续签条件，也无明确赴港意向，则续签申请很大概率会被拒绝。
因为高才通计划，每人仅限获批一次，获批后签证断签无法重新申请，建议提前做好续签安排。
Q4：高才通申请可以同时申请优才吗？
A：可以，两者审核部门独立，互不影响，但获批后只能选择一种签证赴港，建议根据实际情况选择申请类型，如同时满足条件，从获批率考虑，优先考虑高才通计划，从续签角度考虑，则优先考虑优才计划。
Q5：申请被拒后可以重新申请吗？
A：可以，但需注意要先解决上次被拒原因，增加获批几率。
Q6：获批后必须立即赴港吗？
A：获批后可在3个月内激活签证，激活后需在香港停留至少1天办理身份证，建议合理规划激活时间，并预约好香港身份证办理时间。
Q7：高才通转永居需要满足什么条件？
A：需同时满足，持有香港身份满7年，并且连续7年内通常居住于香港，"通常居住"定义（有居住痕迹、工作/业务关联等）。如果中途断签，时间需要重新积累。
Q8：续签时对居住天数有要求吗？
A：无明确天数要求，但建议单次离港不超过6个月，注意保留在港生活痕迹（租房、消费记录等）。
Q9：创业续签中，空壳公司会被拒吗？
A：会，入境处严查空壳公司，判断标准包括，是否有实际办公地址，是否有真实业务流水，是否按时缴纳税款。
香港高才通计划为 A/B/C 3类人才提供了快速拿香港身份的通道，其申请条件也非常友好，尤其是2025年新政实施后，A类签证延长、合资格院校名单扩增等利好，进一步提升了该计划的吸引力。
申请高才通计划不仅是获得一个香港身份，更是拥有了子女教育、职业发展、资产配置、全球流动性等多重优势，对符合条件的朋友来说，千万不要错过这样一个难得的机会哦。
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