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2025年香港高才通A类获批2388人,政策放宽还是收紧?解读A类250万港币收入要求+续签永居流程+材料

2025-07-03

2025年Q1香港高才通A类获批2388人,政策放宽还是收紧?解读A类250万港币收入要求+续签永居流程+材料

近日,入境处公布了香港高才通计划在今年1-3月的相关获批数据,其中A类数据值得关注——共有2388人获批。

对比去年一整年的平均季度获批数据来看,今年高才通A类获批人数有所下降,这是因为今年入境处对于高才通A类申请有适当收紧——对于企业利润要求更加严格,个人薪资申请的话暂时没有变化。

对此,也有一些人产生了疑问,高才通A类的通过率也下降了吗?

由于此次入境处并未公布详细的申请、获批、被拒这些完整的数据,所以无法得出准确的A类申请通过率。

不过,一直以来,高才通的通过率都是挺高的!

如果你年收入达到250万港币,准确了齐全且正确的申请材料,那么就不用过于担心。

目前香港高才通A类受欢迎程度日益增长,离不开这些优势。

1、无学历限制:高才通计划的A类申请对学历没有硬性要求,只要申请人的年薪达到250万港币及以上即可申请,而香港其他人才引进计划通常要求申请者至少拥有学士学位以上。

2、审批速度快:高才通计划的审批通常在1-3个月内就能获得审批结果,整体速度还是非常快的。

3、高才A类续签期限延长:从2024年施政报告公布当日起获批的高才通计划A类人才的首个签证期限已由两年延长至三年,这为申请人提供了更充裕的时间来规划赴港事宜,如安排内地生活、找香港工作、赴港租房等,更加方便内地和香港之间来往。

4、享受香港身份带来的优势:香港高才通获批后,可以办理香港身份,成为香港居民,享受其福利与待遇。而香港身份不仅仅是对自己、对家庭、对子女都有好处。

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一、高才通A类申请条件

1、具体条件

申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的高收入人才(可以通过公司利润、个人收入来申请),比如内地有公司的企业主/合伙人/股东,或有自己生意的个体老板!

需要详细评估个人收入或公司利润是否符合官方要求的朋友们,可跟银河君详细了解:

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2、企业主的股权要求

对于合资企业主而言,若其在公司中的控股比例达到或超过 50%,则可依据公司的营收情况来申请香港居留权。不过,若控股比例并非 100%,入境处会按照实际控股比例对公司应税收入进行折算。

举例来说,若申请人持股比例为60%,那么公司的应税收入需至少达到416万港元,方可满足250万港元的申请要求;若持股比例低于50%,则只能以个人收入进行申请,即个人应税收入必须达到港币 250 万元或以上。

3、收入范围

香港高才通A类所涵盖的收入范围极为广泛,不仅包括常规的工资薪金,还包括了奖金、津贴、股票期权收益等各类合法收入。

高才A类申请要求申请全年收入类型包含包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润,如果你的年薪达不到250万,但是有其他合理的收入,并且合法纳税,是可以加上去的,比如工资收入90万+奖金≥250万等。

4、纳税要求

申请高才通A类的收入需要有纳税,香港入境处在审核申请材料时极其严格,会仔细比对 “个人所得税纳税记录” 与 “收入纳税明细查询”,确保每一项收入数据都准确无误。

5、时间范围

申请前12个月的收入,而不是上一年的收入。比如你在2025年7月申请A类,那么需要在2024年7月至2025年6月的收入符合250万港币的要求。

PS:今年已经改革,如果是企业利润来申请A类,则需要提供上一年度的完税证明,不仅仅是前12个月,所以临时转股不行了!

银河集团香港高才通 A类获批案例:

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二、香港高才通A类3种人才收入证明

总结下香港高才通A类主要分3种:打工一族、独资企业主、合资企业主,不同类型的申请人,需要提供的材料也有所不同。

①打工一族

如果是“打工一族”,可以从个人薪资、奖金、津贴、股票期权等方面计算。

最简单的做法:登录个税APP→查看收入明细、纳税记录。

部分收入(例如股息、分红)在APP可能体现不到,可以从自然人电子税务局进入查询。或者提供由所在公司发出的列明股票期权价值的证明文件。

②持股高于50%的合资企业主

如果跟别人合资开公司,想要以公司利润来申请,那么股权占比需超过50%,可参考下方独资企业主的计算方法,但是需要提供相关证明文件,如对应的公司股权证明资料、公司相关财务状况证明文件等。另外还可以准备公司分红等收入证明。

③独资企业主

如果公司100%持股,这种情况可以以企业的利润计算。首先要提供对应的权属证明,证明自己100%持有该公司。

然后提供公司财政状况证明文件。例如经审计的财务报告、营业损益表以及与审计时间周期匹配的纳税证明,证明公司收入在250万港币以上,并且已经完税。

这里有个细节,不管是个人工资、分红还是公司利润,都是要有纳税记录的。

三、香港高才通申请流程

假如你想从这个月申请香港高才通,那么从申请到永居的整个流程是这样的:

2025年7月

①评估高才通A类申请资格、递交申请。

对于A类申请者,主要考察两个方面:年收入是否达到250万港元或以上,以及是否已经缴纳相应的税款。

A类收入评估较为复杂,建议找专业人士详细分析。

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②准备申请所需的材料。

A类申请者需准备的主要材料包括个人信息和收入证明材料。

如果有随行的受养人,则需额外准备相关文件。 香港高才通A类申请需要的证明材料包括:个人身份文件、收入证明(例如收入证明、税务证明、公司财务报表等)、赴港同意书等。

③递交申请

在香港入境处官网找到高端人才通行证计划申请入口,可线上一步步按照流程来填写信息、上传材料。也可以找中介代理,这样全程交给中介负责即可。

2025年8月-10月

等待申请结果,现在高才通申请周期大概要1-3个月,有些案子可能会超过3个月,耐心等待即可,期间也可以跟入境处保持沟通,询问进度。

这里审批周期假设3个月来计算。

期间可能需要补件,很多A类申请人都遇到了补件问题,这是问题入境处的审批标准也会有变化,按照入境处要求来补件即可, 遇到问题可咨询银河君。

2025年10月-12月

①获得批准和缴费:香港入境处审核人才递交的申请材料,没有问题后会发放获批函,申请人需要在一定时间内进行缴费,缴费后获得【电子签证】。

②办理逗留签注(D签):拿到【电子签证】后还需要办理逗留D签证,这个后续赴港激活身份有用,您可以在入境前或入境后到入境事务处办理,办理时需要携带个人身份证、电子签、港澳通行证等相关证件。

③领取小白条/激活身份:申请人赴港的时候,入境处会发放一张小白条,上面有你的个人信息和入境日期,7年时间从这一天开始计算,记住需要妥善保管小白条,后续续签也还需要用到,赴港后,就代表已经激活签证了。

④办理香港居民身份证:高才通要求申请人在首次登陆入境香港的30天内办理香港身份证,一般需要先预约抢号,抢到号之后再赴港办理,一般10个工作日内就能领取(可自己领取也可以找人代领)。

以上这些事要在获批后3个月内搞定。

A类首次获批的逗留期限为3年,续签模式是3+3+3,永居7年时间从激活签证当日开始计算。

拿到香港身份后,你就是香港居民了,可以享受一定发福利与待遇,比如子女赴港读书、自己和配偶赴港工作、享受香港税收优势等等。

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另外,获批高才通的一年内,就要规划续签了。

因为续签不是一个节点,入境处会看你在这3年期间的在港工作情况,比如薪资、工作稳定性、经济贡献等等。

如果想要拿到永久有效的身份证,3年后需要续签,后续还需要再续签一次,直到有7年以上才可以申请永居!

香港高才通计划续签的4种情形,大家要注意能续签成功的关键信息:

第一,对于在港获聘人士,其职位薪酬需达到市场水平、该工作通常须由学位持有人担任;

第二,若是以佣金为主要收入的自雇人士,入境处会考虑其收入水平、留港时间及工作带来的经济效益等;

第三,在特定情况下,入境处会接纳受聘于非本地企业的管理层或专业人员申请,该人士需要来港履行部分工作职责,一般年薪需达到120万元以上,并在续签申请前一个税务年度在港有缴纳税款;

第四,如申请人在港开办或参与业务,即创业等,则必须证明其业务确实在港运作,能健康营运持续发展,并能对香港经济作出贡献。

简而言之,香港高才通申请不需要提前获得香港公司的聘用,但是续签时需要提供在港工作证明。

如果你觉得整个高才通申请、续签有点麻烦,不妨考虑找银河集团一站式搞定。

银河集团拥有成熟的香港身份服务体系,是一家可以提供“一站式服务”的香港身份服务机构,不仅仅为客户提供香港身份办理业务,还提供规划子女教育、香港开公司、续签、办理驾照、房产、赴港产子、就业等“一站式”服务,让你在赴港生活和工作上省事省心。

银河集团香港高才通申请、续签、永居的全流程参考:

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银河集团提供【启明星】服务套餐,解决你从高才申请到香港永居、从身份续签到香港事业发展的服务需求,涵盖以下服务:

①香港身份申请到永居7年服务:

启明星产品根据高才A、高才BC、优才等不同人才的申请需求,设置了对应的定制化方案。含高才、优才的申请资格评估、材料准备、递交申请、获批后续跟进、证件办理、受养人添加、续签方案规划、7年后永居递交申请和证件办理。

②一站式香港企业服务:

启明星套餐提供一站式公司运营基础配套服务,包含香港公司注册、公司开户、薪俸税申报、年审、审计报税、公司信息变更等多个方面服务。

除了香港身份申请到永居7年办理服务,香港公司配套服务外,启明星产品还有不少增值服务:

①税务咨询和规划

在香港创业人士,税务规划是非常重要的,选择银河事业·启明星系列将享受税务规划和税务咨询作为赠送服务,客户不仅能够确保合规的税务申报,还能获得专业的指导,帮助他们更有效地减轻财务负担,提高整体经营效率。

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