普通人怎么拿到香港身份？2025香港优才计划解读，一文说清优才申请全部流程！
近两年香港优才计划政策变化起起伏伏，从取消名额到取消80分机制，难度飙升，会不会影响自己拿香港身份了？
影响是肯定有的好的是只要符合条件，获批率大大提高了，拿身份的速度也快了，坏的是条件提升，很多人被淘汰出局。
今天小编就来聊一聊2025年申请香港优才计划（拿到香港身份）的方法。
一、香港优才计划是什么？
香港优才计划，全称为“香港优秀人才入境计划”，是香港特区政府为了吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力而设立的移居政策。该计划允许申请人在未获得香港雇主聘用的情况下，根据自身条件申请赴港居留。
主要特点：无需本地雇主聘用：获批后无需长期留港，18岁以下子女可以直接跟着主申请人拿香港身份。
二、怎么申请香港优才计划
首先，要符合香港优才的基础条件才能申请：
基本条件：香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。
①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。
②财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。
③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
成就计分制：
成就计分制属于为具备超凡才能或杰出成就的个别人士准备，要求极高，要求满足以下条件之一：
①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；
②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
综合计分制：
新版综合计分制取消了原有的逐项计分方式，没有80分及格的概念了，转而采用了“评核问卷”的形式。问卷共分为6个范畴，涵盖12项评审准则。
申请人需要在12项准则中满足至少6项，方可提交申请。申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"。
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三、关于香港优才获批率
香港优才毕竟是人才引进计划，是为了引进香港现阶段经济发展所需人才，所以你是否符合香港所需人才的特质，对你的获批率至关重要。
另外，香港优才的审核，不是符合6项条件就会获批的，需要看申请人的综合条件，主要是申请的学历、工作经验和专业。
总的来说，想要获批香港优才，申请人的综合条件情况是关键。
通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。
根据香港优才计划2024年新政（12项准则模式）及最新政策动态（截至2025年6月），结合申请标准、获批数据及续签要求，适合申请的人群可分为以下四类：
1、核心适合人群（满足新政12项准则中的≥6项）
✅名校STEM硕博背景者：
学历要求：全球TOP100院校（2025年名单缩减至176所）的STEM领域（科学、技术、工程、数学）硕士或博士学位。
优势：内地仅9所高校（如清北、华科、复旦）符合名单要求，此类申请人获批率超60%。
案例：2024年Q1获批者中，IT与科技行业占比24%，金融行业33%。
✅名企高管或特定行业资深从业者：
工作经验：≥3年世界500强/上市公司管理经验，或≥3年金融、科技、国际贸易等香港紧缺行业经验。
收入门槛：申请前1年税前收入≥100万港币（需完税证明）。
优势：此类人才可直接满足3-4项标准，综合竞争力强。
✅高收入企业主或股东：
企业要求：控股公司年利润≥500万港币，或持股≥10%的上市公司。
适用场景：中小企业主、科创公司创始人，可通过业务所有权项快速达标。
✅双语能力+国际背景的精英：
语言要求：精通英语（雅思7/托福94）及普通话/粤语。
国际经验：≥2年海外（含港澳台）工作经历。
优势：香港优先吸纳具备跨文化沟通能力的国际人才。
2、需谨慎评估的人群（部分达标但存在短板）
✅本科非百强名校的硕博毕业生
风险点：若本科院校不在合资格名单（如专升本、独立学院），即使硕博名校也可能被拒。
建议：转向高才通B/C类（认本科百强学历）或专才计划。
✅年龄≥40岁且行业非紧缺领域者
年龄限制：超50岁直接不符合，40-50岁需叠加其他硬性条件（如高收入、名企经验）。
行业壁垒：非金融/科技/贸易领域者，需提供专利、论文等突出成就。
✅无法证明“在港关联”的家庭
续签难点：续签需提供在港工作、业务、子女就读或租房等“通常居住”证明。
成本预估：家庭年均在港支出约30万港币（租房+教育+保险）。
3、明确不适合人群（新政下难获批或续签）
✅无学位或学历无法认证者：如无本科学位证、学信网无法认证的学历（直接不符合基本条件）。
✅经济实力不足的家庭：个人资产＜20万港元或家庭资产＜30万港元（无法满足财政要求）。
✅职业与香港产业结构错配者：如传统制造业、农业从业者（非紧缺行业且难匹配本地岗位）。
四、香港优才最新政策总结
2024年11月1日，香港政府向公众投掷了一枚震撼性的消息弹：香港优秀人才入境计划正式宣布重大变革！
自2006年起实施的优才计划，其“综合评分体系”的申请模式直至2024年10月末，均保持相对稳定，未有大幅调整。
2024年11月推出了全新的申请机制，可以说是近20年来香港人才移民制度的最大变动。
原有的逐项计分方式在综合计分制中已被废止，取而代之的是通过一份评估问卷来确定资格。该问卷涵盖六大领域，内含12条评估标准。申请人只需满足至少6条标准，即可递交申请，这相当于在12个二选一的问题中，至少要有6个回答为“肯定”。
接下来让我们一同看一下香港优才计划的新要求吧！
01、年龄
优才计划要求申请人年龄满18周岁，如果是50岁以下，算达标1项准则。以身份证上的出生日期为准，以递交到入境处的时间锁定年龄分。
02、学历
根据2项标准制定。尽管基础资格条件依旧标注为“拥有大学学位”，然而当前本科学历已无法满足学历标准的要求。新近引入了“合资格大学”这一概念，它源自高才计划的拓展。这一新概念依据两大准则来界定。
要求是硕士或博士学位才算符合准则，不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。
内地在合资格大学名单内的一共23所，其中22所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。
03、语言能力
语言能力的要求变动甚微，只需拥有“双语能力”或“英语水平”即可达标。若入读由认证大学提供的、以外语作为主要授课语言的本科项目，即可视为具备该外语的流利运用能力。
英文书面表达与口头交流水平需凭借相应的英语测试分数来验证，具体要求为雅思成绩不得低于7分，托福iBT考试需达到94分以上，或英语六级考试成绩至少为520分，且未提及有效期限制。
04、工作经验
不少于5年的工作经验学位程度或专家水平工作经验：对于学位级别的工作经验，通常期望本科毕业生从事的是与其学历相匹配的工作岗位（即日常杂务如洗碗等不被视为符合条件）。至于专家层次的工作经验，则通常指的是那些需要具备深厚专业知识或高超技能才能胜任的职位。
不少于3年名企知名企业工作经验：根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括
□ 上市公司
□ 《福布斯》全球企业2000强
□ 《财富》世界500强
□ 胡润中国500强企业
创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）有不少于3年工作经验的：主要从申请人职责、职位定义来看，而不是非单凭聘用公司所属的行业来定。如果是高管的可以从公司性质定义。
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2年国际工作经验：参照之前的标准，可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。
05、全年收入
新优才增加了一条关于全年收入的内容：申请前一年收入达到100万港币可申报。
指的是税前收入，且必须已完税，需提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）所得的利润收入。个人投资所得的收入不算，例如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在内的。
06、业务所有权
新优才之下也新增了一条关于业务所有权的内容。
业务实体是指经法律认可的公司/企业，且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股50%及以上。如果是上市公司，要求有持股10%以上。
全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
另外，香港新成立了一个评核委员会，来甄选提交的个案，为入境处处长的“择优而取”提供意见。评核委员会由劳工及福利局（劳福局）局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。
入境处预估，改制后审批时间可以减至6个月。不过也有强调在今天之前已经通过原有综合计分制提交申请的，沿用原来的准则和程序处理，尽快完成审批工作。
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五、香港优才申请材料清单
香港优才计划申请材料参考：
1、身份证明：
身份证及通行证：申请人及受养人的纯白底彩照、结婚证、内地家庭户口簿复印件、小孩出生证明等。
港澳通行证及相关复印件。
2、学历证明材料：毕业证、学位证、成绩单、学历、学位、学籍的学信网认证报告等。
3、工作证明材料：在职/离职证明（每段工作经历都需提供）、工作推荐信（请历任公司领导或同事签字，扫描成PDF）、公司组织架构图、股权关系证明（名企下属子公司分需要）、工作签证和出入境记录（国际工作经验分需要）。
4、资产证明材料：银行账户存款证明（个人需超过12万人民币，携带受养人则按12万/人增加）。
5、家庭背景材料：亲属香港身份证、关系证明、亲属居港证明、小孩出生证明等。
6、语言能力证明材料：雅思/托福成绩单、全英文授课的海外留学成绩单，或其他证明语言能力的材料。
7、赴港计划书：分成7个模块，每个模块100字，主要包括事业成就、专业技能对港府的贡献、学业成就、专业成就及奖项、其他（家庭计划、赴港计划等），还有人才清单证明等。
8、人才清单证明计划：相关专业培训/进修证明、专业资格证书和一份人才清单自述。
9、学业/事业成就证明：读书期间所获奖项证明（学术论文、竞赛证书、荣誉证书）、其他工作成就证明（专业资格证书、从业资格证书、行业认证等），需要用显示公司信息的信纸打印，并由。
10、公司证明材料：商业登记证、公司业务证明材料、财务申报表等。
这些材料涵盖了个人背景、教育、工作经验、财务状况以及对未来在香港的规划等多个方面，确保申请人能够全面展示自己的优势和潜力。
六、香港优才续签方式
近年来，明显察觉到香港优才计划的续签难度日益加剧，多数人仅能逐年续签，鲜有成功获取两年签证的情况，更有不少人面临续签失败，直接丧失香港身份的严峻现实。
因此，小编强烈建议各位务必花费几分钟时间深入了解香港优才续签的具体条件及永久居民申请流程，以免投入数十万乃至数百万资金后，香港身份却未能如愿获取。切勿轻信仅凭在香港开设银行账户或简单旅游就能轻松续签的谬论，这实属不切实际的幻想。
01、优才续签转永居，要同时满足2个条件
首要条件是维持香港身份满七年（期间需确保续签顺利无阻），其次则需证明在这七年间通常居住在香港（这是转为永久居民的必要前提）。
一旦在这七年内出现连续180天以上不在港的记录，入境事务处或将要求你阐述合理的缺席原因。若所给解释未能获得认可，那么你的申请将被直接拒绝。
02、优才续签要满足‘通常性居住’
1、评估申请人于香港是否拥有稳定的居所，无论是租赁还是购置均可；
2、考量是否在香港本地受雇或创立企业（需注意，受雇于香港公司并不等同于必须在港工作）；
3、审视申请人的配偶及未成年子女是否在港居住或接受教育；
4、确认申请人能否维持全家在香港的生活所需水准；
5、对于不在香港的时间段、原因及频次进行综合考量。
03、续签成功情况
1、个人在香港定居，无论是通过工作、学习或单纯居住，通常都能轻松获得3年的续签。
2、对于在深圳与香港间往返居住的人士，若两地时间分配均衡，如居住深圳而在香港工作，或反之，亦能顺利延续3年签证。
3、若主申请人不在香港，但其配偶在香港就业，子女在香港接受教育，且申请人能定期回港与家人团聚，这样的情况下，续签同样可行。
4、即便全家均不在香港，只要持有完整的工作证明材料，诸如香港公司的雇佣合同、业务交易记录等，续签仍有可能，但务必确保材料真实无误，避免伪造。
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七、香港优才新政申请常见问答
Q1：「优才计划」下有哪两种评核机制？
A：符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以下两种评核机制接受评核：
(1)综合计分制：由12项评核准则组成，涵盖六个范畴，其中包括年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权。只有达到申请资格门槛的申请人才能递交申请。有关申请资格门槛的详情，请浏览「Q2」。
(2)成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并曾获得杰出成就奖或其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献的个别人士。此评核机制的要求极高。
Q2：「优才计划」最新适用的申请资格门槛为多少？
A：「综合计分制」设有申请资格门槛，只有达到申请资格门槛的申请人才能经网上递交申请。有兴趣申请的人士应先评估其个人资历是否已达到申请资格门槛，才提交申请。申请资格门槛或会不时更改而不作事先通知。现行的申请资格门槛为符合12个评核准则的其中6个。
Q3：申请人如何证明在过去一年，其收入达港币100万元或以上？
A：申请人可递交当地主管当局(例如税务办事处或税收部门等)发出的上一课税年度的薪俸税评税通知书、申请人的聘用公司向其发出订明股票期权价值的证明文件、申请人拥有的公司的财政状况证明文件(例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等)(如适用)。
Q4：「优才计划」下如何确立业务实体的所有权？
A：业务所有权可通过以下方式确立：
(1)申请人绝对实益拥有一家非上市公司50%或以上的所有权权益，从而对有关业务有控股权和影响力；或
(2)申请人持有一家上市公司相当比例的股份，通常指绝对实益拥有10%或以上的所有权权益，证明申请人对该公司的策略方针、营运决策及整体管治有相当程度的所有权、控制权及影响力。
Q5：透过「优才计划」 下「综合计分制」及「成就计分制」而获准来港的人士的逗留条件是否一样？
A：不是。以「综合计分制」获「优才计划」核准来港人士， 一般首次入境可获准在香港特区逗留36个月而不受其他逗留条件限制；以「成就计分制」获「优才计划」核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留8年而不受其他逗留条件限制。
Q6：根据「优才计划」获准来港的人士，在申请延长逗留期限时需要提交什么证明文件？
A：获「优才计划」核准人士及其受养人根据香港法例取得永久性居民身份前，其居港期受逗留期限的限制。如他们有意继续在港居留，必须在逗留期限届满前4个星期内提出延期逗留申请。
(1)以「综合计分制」获「优才计划」核准来港人士在首36个月逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。延期逗留申请如获批准，申请人通常会以 3 年 + 2 年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。
(2)以「成就计分制」获「优才计划」核准来港人士如有需要延期逗留，须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支。
有关申请所需的证明文件，请浏览「优秀人才入境计划申请须知」。
Q7：申请人获准以「优才计划」来港，其受养人是否可以在港工作？
A：按现行政策，如上述人士获准以「优才计划」受养人身份来港居留，可以在香港就业或就读而不会受到限制。
Q8：根据「优才计划」(综合计分制)获准来港的人士，如已在港逗留不少于两年，并且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，但其三年的逗留期限仍未届满，他们可否提出根据顶尖人才类别审批其延长逗留期限的申请？
A：可以。根据「优才计划」来港的人士，如符合上述条件，即使其3年的逗留期限仍未届满，他们亦可提出根据顶尖人才类别审批其申请延长逗留期限的申请。成功申请人士一般会获准延期逗留5年而不受其他逗留条件限制。新获的5年逗留期限会从原来的逗留期限开始计算。
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