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2025香港优才计划通过率分析，打算今年申请的先吃透这三点！
从去年11月份香港优才申请门槛提高之后，符合优才申请资格的人才大幅度减少，那目前优才的通过率究竟有多少呢？打算今年申请优才的朋友，快码住这份攻略！
一、香港优才通过率如何？
在4月9日，香港劳工及福利局也公布了过去3年香港各项人才入境计划的申请及获批/被拒数据。
其中香港优才计划24-25年度获批率仅9.08%！被拒数达9.34万！
先来看看申请、获批和被拒数据：2022年至2025年2月近三年香港优才计划共有超16万人申请，合计有10.6万人被拒批，平均获批率仅有17%。
申请数据：2022-23年度有28732宗、2023-24年度有83587宗，2024-25年度有49512宗申请，其中23-24年度涨幅较大。
获批数据：2022-23年度有4478宗、2023-24年度有13631宗，2024-25年度有9327宗获批，23年度后获批数量大大增长。
被拒数据：2022-23年度有3034宗、2023-24年度有9811宗，2024-25年度有93344宗被拒，由于新政策调整，门槛提高，导致24-25年度大量个案被拒。
获批率：如果按照获批数/申请数据来计算，24-25年最新的获批率是18.83%，若按照获批数/审核数（获批数+被拒数）来计算，24-25年度获批率为9.08%，不过入境处审核数据并非都是当期申请数据，所以只能做个参考。
在去年11月以前，优才计划本身就堆积了大量案子没有被审理。新规发布后，入境处虽然表明会按照旧规则处理旧申请，但实际看下来，真实的审核难度是大幅提高的！
此外，入境处为新版优才申请成立了新的评核委员会。旧版优才申请则是由曾经的输入优秀人才及专才咨询委员会继续审核，且要在25年6月底，此届咨询委员会期满前，把所有旧申请处理完毕。
香港议员容海恩提出，优才计划在2023年有8.3万个申请数目，但只有1.3万个获批。2024年至今年2月优才有4.9万人申请，仅9000多人获批，质疑为何获批数量如此低？
香港劳工及福利局副局长何启明回复：优才计划“第一批是汤唯、郎朗嗰个类型”参与，而计划推行多年，发现很多人仅符合基本门槛，但到委员会批核时，则“好难批得到落手”。
他表示，优才计划不像是“高才通”般可简单快速做出批核，而是需要看工作背景、学历、年纪等综合判断。
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所以，有计划申请香港优才的朋友，一定要先吃透以下三个重要信息！
一、悉知优才最新申请政策
1、新增主动邀请顶尖人才机制
香港优才计划将主动邀请顶尖领军人才来港发展，高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖的医疗人才等都在考虑范围内。
2、综合计分制门槛提高，改为12项评核准则
香港优才计划综合计分制更新为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行评估，申请人需要任意满足其中6项要求，才可以递交申请。
此项调整对申请人条件要求更加严格，预计2025年申请人数将下降至2-3万人，优才计划将逐步趋于常态化，但随之审核流程也会大幅优化。
优才基本门槛：
申请人必须年满18周岁。
须证明有足够的经济实力，能够独立负担本人及受养人在港期间的生活和住宿费用，不依赖公共援助。
没有任何在香港或其他地方的刑事犯罪记录或不良入境记录。
申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
【成就计分制】适用于在文化、体育、学术、艺术等领域有杰出成就的申请人。
【综合计分制】问卷分六大范畴12项准则，根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权这6项范畴来进行评核。
申请人需要在12项评核准则中符合最少6项准则，才可提交申请。
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3、继续采取不配限额政策
在此次优才综合计分制调整后，2025年申请优才仍然继续延续不限配额申请政策，只要我们满足条件都可以递交申请。
4、优才审核部门发生变化
为了专门审核新版优才申请人材料，香港新成立了一个优才评核委员会，区别于以往优才审核部门，来甄选提交的个案，为入境处处长的 “择优而取” 提供意见。评核委员会由劳工及福利局局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。
5、审核周期明显缩短
在新的政策推出后，可由计算机系统先进行筛选出不符合条件的优才申请人，符合条件则进入审核池，这一举措使审核周期加快，按照香港入境处预计，整体将缩短3个月。
6、剔除了家庭成员的优势
香港优才新版综合计分制剔除了家庭成员在申请中所起的作用，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项，更看重人才自己本身的条件是否匹配香港发展所需的人才库，说明港府想要的是一个 “本身优秀” 的人才，而非靠家庭成员加持的。
7、优才最新拒批函给出明确拒批原因
此前申请香港优才计划被拒，入境处并没有给出原因，不会告知申请人是哪一项不符合要求。但在此次政策更新后，如果申请香港优才计划拒批，入境处会给出明确的原因，明确告知申请人在12项准则里，实际有哪些是不被认可的。对于申请人来说，可以更有针对性地补充优化相关材料，进行二次申请提高获批率。
8、新版优才申请新增多个加分项
在本次调整中，新增了合资格大学、STEM（科学、技术、工程和数学）学科，个人年收入达到100万港币等加分项，凸显香港对特定领域核心人才的青睐。
以上这些政策的调整，毫无疑问会将很多申请人挡在门外，但对综合条件优秀的申请人来说，则是一条获取香港身份的快车道。
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二、了解优才常见被拒原因
1、申请条件与材料问题
①自评虚高或误判：
香港优才的基本要求包括需要具备全日制本科以上学历，部分申请人可能因学历不完全符合要求（如双证不齐，即拥有本科学历但缺失学位证书，或学位证书无法通过入境处认可的渠道认证）而被拒。
②材料缺失或不符合规范：
申请人提交的资料如果不完整或不符合规范，入境处会要求补件。如果申请人未及时接收补件通知或逾期未完成，将导致申请被撤销。
2、优才申请常见拒批函
①文件不足或不符合要求
新版本香港优才计划拒批函中，入境处明确告知申请人自行勾选的12项准则里，实际有哪些是不被认可的。
入境处审核员会在不认可的准则出打【X】。
比如下面这张拒批函，香港入境处在准则4和5的地方打了[X],也就相当于直接告诉申请者，这两项资料有遗漏或者不符合要求。
以前港府就大致写一下，你没有提供符合要求的文件，并不会告诉你是哪个文件错了。看来优才改版后，为港府省出了很多时间。
据了解，这份优才拒批函的申请者，语言证明材料使用的是大学四级合格证书，实际并不符合入境处要求，因此被拒。
这样的拒批函，对申请者大有裨益，申请人知道被拒原因后，就能有的放矢。这种情况，申请人是可以选择重新梳理材料、二轮申请递交的。
②符合要求但被拒
如果达到了优才申请标准（旧版245分满80分、新版12项满6项），也是有可能被拒的。这种获批函里会写明“你的甄选程序已完成，但申请未能成功”。
这种拒批函下的申请人，各项条件看起来达到了申请标准，也已经通过了初审。
但是到了复审阶段，提交的资料（比如说申请中尤为重要的雇主推荐信）没办法证明自己在专业领域足够优秀，也不能让入境处相信自己能为香港的发展带来帮助，或者和其他申请人比起来，优势不明显。
目前优才申请的人太多，竞争太激烈，他们在众多申请者里不够突出，所以没被选上。
要是收到这种拒批信，短时间内不建议二次申请。如果之后还想再申请，就要重点改进这三个方面的资料：
工作证明材料该盖章的一定要盖章；
把个人获得的成就文件整理好；
文书部分，像推荐信和赴港计划书，千万不要用那些大家都用的烂模板，一定要突出自己的特点和优势，还要写明自己能给香港做出什么贡献。
3、DIY申请风险高
自己DIY申请优才，会经常忽略政策细节（如人才清单加分需提交自述报告），或错过补件通知。
专业的中介机构可通过案例库优化材料（如匹配香港紧缺职位描述），提高成功率，例如银河集团申请获批案例丰富，还能提供一站式服务，让申请人更省心省事。
三、掌握优才获批关键信息
1、提前准备好材料并确保真实性
2、提前做好续签与永居规划
①优才获批后续签要求
首次获批获得3年签证，续签需证明与香港的“通常居住”关联（如工作、子女在港就读、租房/购房证明等），若因客观原因（如外派）无法常居香港，需提供合理解释及定期往返记录。
②转永居条件
连续7年保持有效签证，建议每年在港居住半年以上，或通过纳税、社保、业务投资等证明与香港的紧密联系。
转永居失败可继续续签，但需补足居住或业务关联证明。
3、常见误区与避坑指南
资格误区：本科学历无学位证不可申请，硕士学历需同时提供学位证；
拒绝材料造假：如虚构海外学历或工作经历，可能导致永久拒批；
合理包装文书：突出专业成就和行业稀缺性，例如参与国际标准制定、专利成果等；
时间规划：审批周期缩短至3-6个月，但需预留材料准备时间（建议提前3个月）；
子女升学规划需提前：申请永居及回乡证需7年，如果是为了参加华侨生联考，建议子女10岁前启动申请。
最后，香港优才申请、续签、转永居7年期间有很多细节需要注意，找一家靠谱的中介机构可以事半功倍，银河集团有丰富的优才申请、续签和转永居经验和成功案例，可以考虑！香港优才申请资格评估，记得找Ruby。
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