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2022年12月28日，香港特别行政区政府正式发布了首批香港高端人才签证，这表明到2025年1月末至2月初，首批获得此签证的人员的签证将相继到期。
根据入境事务处的规定，香港高端人才签证需要在到期前大约4周提交续签申请。从11月1日起，延长居留期限的申请时间将延长至3个月。
根据2024年香港《施政报告》中的最新政策，高才A类签证的首次签发期限已从2年延长至3年，这意味着持有人在准备续签时将享有更为宽裕的时间。
然而，对于持有高才B和C类签证的人士来说，续签的准备工作则需要更加迅速地进行。
一、官方对香港高才续签，常见问题的回复
今年年初，香港入境处处长郭俊峰、劳福局副局长何启明以及立法会议员尚海龙在某活动现场，对香港高才续签相关问题进行了解答。现在，我整理好一些问题给大家参考：
Q1：续签申请资格有哪些？
在港已获得聘用：申请人需从事通常由学位持有人担任的工作，且薪酬福利需达到市场水准。入境处会参考香港政府统计处、就业网站等权威资料来判断市场薪酬水准。
在港开办或参与业务：申请人需证明业务确实在港运作，营运稳健并可持续发展，且能为香港经济作出贡献。需提供公司营业额、财政资源、投资金额、在港开设职位数目等材料。
Q2：佣金收入的工作可以申请续签吗？
可以申请续签。要求与“在港已获得聘用”相同，即从事的工作需由学位持有人担任，且薪酬福利达到市场水准。申请人需提交税务文件、银行流水、业务合同、交易记录等材料，证明收入可靠且符合市场水准。
Q3：续签时重点审查哪些内容？
入境处会严格审查申请人留港发展的经历，包括：
受雇工作为香港带来的经济效益（需提交税单等证明）；
申请人在港停留时间，必要时会要求补充材料说明不在港的原因。
Q4：续签申请的提交时间和方式是什么？
所有高才通延期申请（A类、B类和C类）均可在逗留期限到期前3个月内通过网上提交。
提交申请时，申请人必须在香港境内。
提交材料后，审批结果通常在2至3周内公布。
续签成功后，申请人可获准延长逗留最多3年。如果工作合约不足3年，批准时间会更短；创业申请人也可能因业务发展情况获批较短时间。
Q5：高薪人才如何申请更长期限的续签？
如果申请人已根据高才通计划在香港逗留满两年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，可申请根据顶尖人才类别延长逗留期限，成功后可获准延期逗留6年。
Q6：中介办理续签是否更有优势？
申请人可以自行在网上办理续签，不一定要找中介。
即使通过中介办理，也必须提交真实准确的材料。
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二、香港高才续签要求
根据香港政府的一些官方答复，我们可以总结出香港高才计划续签的四个主要要求。
1、工作条件
申请人必须要有香港公司的聘用，或者通过自雇方式经营自己的公司，即在香港开设并实际运营企业。
受雇：对于在香港公司工作的申请者，其职位需与其学历及专业背景相匹配，公司需提供证明信，详细说明申请人的职位、薪资和雇佣期限。
自雇：选择自雇的申请人，需在香港注册公司并提交相关经营证明，如商业登记证和财务报告等。公司需有真实的运营记录，不能仅仅是空壳公司。
2、申请时限
根据以往的续签政策，香港高才计划的首次签证期限为2年，续签申请只能在该期限即将届满前4周内提交。从11月1日起，这一申请期限延长至3个月，这意味着首批获批的香港高才计划申请者现在可以开始准备续签。
3、居住条件
虽然续签并没有严格的居住时间要求，但申请人需在香港进行实际的工作或经营活动。因此，通常需要提供在香港生活的记录凭证。
4、薪资水平
申请人的薪资必须符合香港市场的水平。一般建议最低月薪为港币20000元，但具体数额因行业而异。
对于家庭申请（如一家三口），主申请人的年薪建议在30-50万港币之间，单人则建议在20-30万港币之间。总而言之，香港政府对于高才计划续签的要求主要包括在香港受聘、发薪以及合理纳税。
三、香港高才续签资料
1、个人资料：
①申请者的香港身份证明文件
②有效的旅行文件（例如护照、港澳通行证）以及近期的入境记录，包括机票、电子签证或附有入境印章的旅行凭证（小白条）
③申请者上一个年度的薪俸税相关证明文件（如税收通知书等）
图源：香港入境处官网
2、企业文件（受聘于香港企业）
①聘用合同和录用函（包括职位、薪酬、雇佣期限） ②企业商业登记证明 ③企业财务状况证明文件（如财务报表、利润表等） ④关于企业背景的详细资料（描述业务活动、运营模式、公司背景等）
图源：香港入境处官网
3、自主创业文件（若选择自主创业）
①企业注册文件和财务报表
②详尽的商业计划书（包括资金来源、预计收入等） ③上一年的税务申报文件
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四、网传香港高才续签方式，真的靠谱吗？
香港高才计划续签，一直是众多申请者关注的焦点。网上流传的五种续签方式，究竟是否可靠？
今天，我们逐一剖析，帮你避开雷区，找到最适合自己的续签路径。
1. 挂靠公司：风险极高，切勿尝试！
这种续签方式不仅不可靠，更是违法行为！许多所谓的“挂靠公司”其实是没有实际运营的空壳公司，其IP被多人共享，一旦被入境处发现，不仅会取消你的香港身份，还可能面临法律责任。
伪造劳动关系、使用虚假劳动合同，这些行为都是入境处严厉打击的对象。
切记：合法合规才是续签的唯一正道！
2. 选择保险公司：自由但有门槛
这种方式看似灵活，但可靠性存疑。虽然正规保险公司可能支持续签，但保险行业有其特殊性：
优点：上班时间和地点较为自由，适合需要兼顾其他事务的申请人。
缺点：需要考取相关执照，且保险公司对业绩有明确要求。如果无法完成保单任务，续签将无从谈起。此外，如果工作与你的专业背景或过往经验不符，也可能被入境处拒签。
建议：如果你有相关经验和资源，且能承受业绩压力，可以考虑，但务必谨慎！
3. 外派工作：稀缺但值得争取
外派工作是目前较为推荐的续签方式之一。其核心是通过香港公司外派到内地工作，既能满足入境处对真实工作的要求，又能兼顾内地的工作生活。
优点：公司真实运营，支持背景调查，按时发放工资并缴纳强积金，续签成功率高。
缺点：这类岗位稀缺，竞争激烈，且薪资不应低于香港市场水平（建议至少2万港元以上）。
建议：如果你计划申请高才，务必提前考虑续签问题。高才签证并非“旅游签”，续签成功才是关键。外派工作是目前较为稳妥的选择之一。
4. 在香港创业：高投入、高回报
创业是续签的可靠方式之一，尤其适合有经济实力和创业意愿的申请人。
优点：香港政府支持创业，符合条件的创业者不仅能续签，还可能一次性获得6年逗留期限。如果公司运营良好，上一税务年度薪俸税应评税入息达到200万港元以上，续签将毫无压力。
缺点：前期投入成本高，需要雇佣本地员工、租用办公场地等，最重要的是要有真实业务和现金流。
建议：如果你有足够的经济实力和创业热情，创业是一个不错的选择。但务必确保公司运营真实、合法，避免陷入“空壳公司”的陷阱。
5. 收购公司：可行但需谨慎
收购一家运营多年的香港公司，续签相对容易，但这种方式并不适合所有人。
优点：相比新公司，收购的公司续签成功率更高。
缺点：如果公司只是空壳，没有实际业务，续签依然困难。除非你能注入自己的业务并确保公司运营良好，否则这种“捷径”并不可行。
建议：收购公司需谨慎，务必确保公司有实际业务和运营能力，否则可能得不偿失。
在这五种续签方式中，外派工作、创业是相对可行的选择。大家可以根据自己的实际情况，选择最适合自己的方案。
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这两款产品专注解决用户的八大关键问题，旨在以较低的成本支持用户创业，并确保能够顺利续约。
1、招聘困境：人才难觅，团队难组
在香港，找到契合企业需求的合适人才绝非易事，而要将这些人才汇聚成一支高效协同的团队，更是难上加难。
2、成本压力：人力成本高企，运营负担沉重
香港的人工费用居高不下，这无疑给初创企业本就脆弱的资金链带来了沉重的负担。
高昂的人力成本压缩了企业的利润空间，使得企业在发展初期就面临巨大的资金压力，稍有不慎就可能陷入资金困境，影响企业的正常运营和发展。
3、租金之痛：租金水平高，初创企业压力山大
香港的租金水平之高，让众多初创企业望而却步。高昂的租金占据了企业运营成本的很大一部分。
对于资金实力薄弱的初创企业来说，无疑是巨大的压力。如何在有限的资金预算内找到合适的办公场地，成为创业者必须面对的现实问题。
4、技术瓶颈：应用不足，自动化水平待提升
在技术飞速发展的今天，香港创业企业却面临着技术应用和自动化水平不够高的困境。
技术的滞后不仅影响了企业的生产效率和服务质量，还可能导致企业在市场竞争中处于劣势地位。如何引入先进的技术，提升企业的自动化水平，是企业实现可持续发展的关键所在。
5、项目稀缺：业务拓展难，项目获取不易
想在香港这片商业沃土上开展业务，却常常面临无项目可做的尴尬局面。市场竞争激烈，优质项目资源稀缺，企业往往需要耗费大量的时间和精力去寻找合适的项目。
如何在众多竞争对手中脱颖而出，获取到有潜力的项目，成为企业生存和发展的关键。
6、人脉壁垒：陌生环境，拓展人脉挑战重重
进入香港这个陌生的商业环境，创业者如同初入江湖的侠客，如何快速拓展人脉，搭建起自己的商业网络，成为一大挑战。
人脉资源的匮乏不仅会影响企业的业务拓展，还可能导致企业在信息获取和资源整合方面处于劣势。如何打破人脉壁垒，融入香港的商业圈子，是创业者必须攻克的难关。
7、市场迷雾：缺乏了解，前行道路充满未知
香港市场复杂多变，对于初来乍到的创业者来说，犹如一片充满迷雾的森林，缺乏对香港市场的深入了解。
企业可能会在市场定位、产品推广、客户拓展等方面遭遇重重困难。如何快速熟悉香港市场，把握市场脉搏，制定出精准的市场策略，是企业能否在香港立足的关键。
8、政策障碍：法规复杂，合规经营难度大
香港的政策和法律体系复杂严谨，对于不熟悉当地政策和法律的创业者来说，就像一座难以逾越的大山。
政策的不熟悉可能导致企业在经营过程中出现违规行为，面临罚款、停业整顿等风险，给企业带来巨大的损失。
如何熟悉并遵守当地政策和法律，确保企业合规经营，是创业者必须重视的问题。
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