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2022年12月28日,香港特别行政区政府正式发布了首批香港高端人才签证,这表明到2025年1月末至2月初,首批获得此签证的人员的签证将相继到期。
根据入境事务处的规定,香港高端人才签证需要在到期前大约4周提交续签申请。从11月1日起,延长居留期限的申请时间将延长至3个月。
根据2024年香港《施政报告》中的最新政策,高才A类签证的首次签发期限已从2年延长至3年,这意味着持有人在准备续签时将享有更为宽裕的时间。
然而,对于持有高才B和C类签证的人士来说,续签的准备工作则需要更加迅速地进行。
一、官方对香港高才续签,常见问题的回复
今年年初,香港入境处处长郭俊峰、劳福局副局长何启明以及立法会议员尚海龙在某活动现场,对香港高才续签相关问题进行了解答。现在,我整理好一些问题给大家参考:
Q1:续签申请资格有哪些?
在港已获得聘用:申请人需从事通常由学位持有人担任的工作,且薪酬福利需达到市场水准。入境处会参考香港政府统计处、就业网站等权威资料来判断市场薪酬水准。
在港开办或参与业务:申请人需证明业务确实在港运作,营运稳健并可持续发展,且能为香港经济作出贡献。需提供公司营业额、财政资源、投资金额、在港开设职位数目等材料。
Q2:佣金收入的工作可以申请续签吗?
可以申请续签。要求与“在港已获得聘用”相同,即从事的工作需由学位持有人担任,且薪酬福利达到市场水准。申请人需提交税务文件、银行流水、业务合同、交易记录等材料,证明收入可靠且符合市场水准。
Q3:续签时重点审查哪些内容?
入境处会严格审查申请人留港发展的经历,包括:
受雇工作为香港带来的经济效益(需提交税单等证明);
申请人在港停留时间,必要时会要求补充材料说明不在港的原因。
Q4:续签申请的提交时间和方式是什么?
所有高才通延期申请(A类、B类和C类)均可在逗留期限到期前3个月内通过网上提交。
提交申请时,申请人必须在香港境内。
提交材料后,审批结果通常在2至3周内公布。
续签成功后,申请人可获准延长逗留最多3年。如果工作合约不足3年,批准时间会更短;创业申请人也可能因业务发展情况获批较短时间。
Q5:高薪人才如何申请更长期限的续签?
如果申请人已根据高才通计划在香港逗留满两年,且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上,可申请根据顶尖人才类别延长逗留期限,成功后可获准延期逗留6年。
Q6:中介办理续签是否更有优势?
申请人可以自行在网上办理续签,不一定要找中介。
即使通过中介办理,也必须提交真实准确的材料。
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二、香港高才续签要求
根据香港政府的一些官方答复,我们可以总结出香港高才计划续签的四个主要要求。
1、工作条件
申请人必须要有香港公司的聘用,或者通过自雇方式经营自己的公司,即在香港开设并实际运营企业。
受雇:对于在香港公司工作的申请者,其职位需与其学历及专业背景相匹配,公司需提供证明信,详细说明申请人的职位、薪资和雇佣期限。
自雇:选择自雇的申请人,需在香港注册公司并提交相关经营证明,如商业登记证和财务报告等。公司需有真实的运营记录,不能仅仅是空壳公司。
2、申请时限
根据以往的续签政策,香港高才计划的首次签证期限为2年,续签申请只能在该期限即将届满前4周内提交。从11月1日起,这一申请期限延长至3个月,这意味着首批获批的香港高才计划申请者现在可以开始准备续签。
3、居住条件
虽然续签并没有严格的居住时间要求,但申请人需在香港进行实际的工作或经营活动。因此,通常需要提供在香港生活的记录凭证。
4、薪资水平
申请人的薪资必须符合香港市场的水平。一般建议最低月薪为港币20000元,但具体数额因行业而异。
对于家庭申请(如一家三口),主申请人的年薪建议在30-50万港币之间,单人则建议在20-30万港币之间。总而言之,香港政府对于高才计划续签的要求主要包括在香港受聘、发薪以及合理纳税。
三、香港高才续签资料
1、个人资料:
①申请者的香港身份证明文件
②有效的旅行文件(例如护照、港澳通行证)以及近期的入境记录,包括机票、电子签证或附有入境印章的旅行凭证(小白条)
③申请者上一个年度的薪俸税相关证明文件(如税收通知书等)
图源:香港入境处官网
2、企业文件(受聘于香港企业)
①聘用合同和录用函(包括职位、薪酬、雇佣期限) ②企业商业登记证明 ③企业财务状况证明文件(如财务报表、利润表等) ④关于企业背景的详细资料(描述业务活动、运营模式、公司背景等)
图源:香港入境处官网
3、自主创业文件(若选择自主创业)
①企业注册文件和财务报表
②详尽的商业计划书(包括资金来源、预计收入等) ③上一年的税务申报文件
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四、网传香港高才续签方式,真的靠谱吗?
香港高才计划续签,一直是众多申请者关注的焦点。网上流传的五种续签方式,究竟是否可靠?
今天,我们逐一剖析,帮你避开雷区,找到最适合自己的续签路径。
1. 挂靠公司:风险极高,切勿尝试!
这种续签方式不仅不可靠,更是违法行为!许多所谓的“挂靠公司”其实是没有实际运营的空壳公司,其IP被多人共享,一旦被入境处发现,不仅会取消你的香港身份,还可能面临法律责任。
伪造劳动关系、使用虚假劳动合同,这些行为都是入境处严厉打击的对象。
切记:合法合规才是续签的唯一正道!
2. 选择保险公司:自由但有门槛
这种方式看似灵活,但可靠性存疑。虽然正规保险公司可能支持续签,但保险行业有其特殊性:
优点:上班时间和地点较为自由,适合需要兼顾其他事务的申请人。
缺点:需要考取相关执照,且保险公司对业绩有明确要求。如果无法完成保单任务,续签将无从谈起。此外,如果工作与你的专业背景或过往经验不符,也可能被入境处拒签。
建议:如果你有相关经验和资源,且能承受业绩压力,可以考虑,但务必谨慎!
3. 外派工作:稀缺但值得争取
外派工作是目前较为推荐的续签方式之一。其核心是通过香港公司外派到内地工作,既能满足入境处对真实工作的要求,又能兼顾内地的工作生活。
优点:公司真实运营,支持背景调查,按时发放工资并缴纳强积金,续签成功率高。
缺点:这类岗位稀缺,竞争激烈,且薪资不应低于香港市场水平(建议至少2万港元以上)。
建议:如果你计划申请高才,务必提前考虑续签问题。高才签证并非“旅游签”,续签成功才是关键。外派工作是目前较为稳妥的选择之一。
4. 在香港创业:高投入、高回报
创业是续签的可靠方式之一,尤其适合有经济实力和创业意愿的申请人。
优点:香港政府支持创业,符合条件的创业者不仅能续签,还可能一次性获得6年逗留期限。如果公司运营良好,上一税务年度薪俸税应评税入息达到200万港元以上,续签将毫无压力。
缺点:前期投入成本高,需要雇佣本地员工、租用办公场地等,最重要的是要有真实业务和现金流。
建议:如果你有足够的经济实力和创业热情,创业是一个不错的选择。但务必确保公司运营真实、合法,避免陷入“空壳公司”的陷阱。
5. 收购公司:可行但需谨慎
收购一家运营多年的香港公司,续签相对容易,但这种方式并不适合所有人。
优点:相比新公司,收购的公司续签成功率更高。
缺点:如果公司只是空壳,没有实际业务,续签依然困难。除非你能注入自己的业务并确保公司运营良好,否则这种“捷径”并不可行。
建议:收购公司需谨慎,务必确保公司有实际业务和运营能力,否则可能得不偿失。
在这五种续签方式中,外派工作、创业是相对可行的选择。大家可以根据自己的实际情况,选择最适合自己的方案。
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这两款产品专注解决用户的八大关键问题,旨在以较低的成本支持用户创业,并确保能够顺利续约。
1、招聘困境:人才难觅,团队难组
在香港,找到契合企业需求的合适人才绝非易事,而要将这些人才汇聚成一支高效协同的团队,更是难上加难。
2、成本压力:人力成本高企,运营负担沉重
香港的人工费用居高不下,这无疑给初创企业本就脆弱的资金链带来了沉重的负担。
高昂的人力成本压缩了企业的利润空间,使得企业在发展初期就面临巨大的资金压力,稍有不慎就可能陷入资金困境,影响企业的正常运营和发展。
3、租金之痛:租金水平高,初创企业压力山大
香港的租金水平之高,让众多初创企业望而却步。高昂的租金占据了企业运营成本的很大一部分。
对于资金实力薄弱的初创企业来说,无疑是巨大的压力。如何在有限的资金预算内找到合适的办公场地,成为创业者必须面对的现实问题。
4、技术瓶颈:应用不足,自动化水平待提升
在技术飞速发展的今天,香港创业企业却面临着技术应用和自动化水平不够高的困境。
技术的滞后不仅影响了企业的生产效率和服务质量,还可能导致企业在市场竞争中处于劣势地位。如何引入先进的技术,提升企业的自动化水平,是企业实现可持续发展的关键所在。
5、项目稀缺:业务拓展难,项目获取不易
想在香港这片商业沃土上开展业务,却常常面临无项目可做的尴尬局面。市场竞争激烈,优质项目资源稀缺,企业往往需要耗费大量的时间和精力去寻找合适的项目。
如何在众多竞争对手中脱颖而出,获取到有潜力的项目,成为企业生存和发展的关键。
6、人脉壁垒:陌生环境,拓展人脉挑战重重
进入香港这个陌生的商业环境,创业者如同初入江湖的侠客,如何快速拓展人脉,搭建起自己的商业网络,成为一大挑战。
人脉资源的匮乏不仅会影响企业的业务拓展,还可能导致企业在信息获取和资源整合方面处于劣势。如何打破人脉壁垒,融入香港的商业圈子,是创业者必须攻克的难关。
7、市场迷雾:缺乏了解,前行道路充满未知
香港市场复杂多变,对于初来乍到的创业者来说,犹如一片充满迷雾的森林,缺乏对香港市场的深入了解。
企业可能会在市场定位、产品推广、客户拓展等方面遭遇重重困难。如何快速熟悉香港市场,把握市场脉搏,制定出精准的市场策略,是企业能否在香港立足的关键。
8、政策障碍:法规复杂,合规经营难度大
香港的政策和法律体系复杂严谨,对于不熟悉当地政策和法律的创业者来说,就像一座难以逾越的大山。
政策的不熟悉可能导致企业在经营过程中出现违规行为,面临罚款、停业整顿等风险,给企业带来巨大的损失。
如何熟悉并遵守当地政策和法律,确保企业合规经营,是创业者必须重视的问题。
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