银河米粒妈，香港优才获批过来人，9岁孩子宝妈，银河集团香港身份规划王牌专家，行业从业经验10年+！香港身份和续签规划，都可以DD米粒妈。
大家好，我是米粒妈。今天继续跟大家分享香港优才计划。
我们先来看一组香港劳动福利局近5年的数据。
2022-2023年度：香港身份申请人数高达97,630人，获批人数激增至60,559人；
2023-2024年度：香港身份申请继续井喷，总量突破22万，获批人数达到13.8万。
2024-2025年度（截至2025年2月）：香港身份申请略有回落，但势头依旧强劲。
在香港各项人才引进计划中，最引人注目的两种人才方式，一种是高才通计划，一种便是香港优才计划。
2023年和2024年香港优才计划取消配额限制，迎来井喷式发展，申请人数暴涨，伴随着获批人数暴涨。
2024年11月政策大调整，申请者从狂热追逐回归理性。优才申请人数和获批人数大幅度回落。
新版优才有利有弊，对有些人来说，是一道很高的门槛，再也“高攀不起”；对符合资格的人才来说，又迎来一次政策红利。新政策明显偏好：高学历+STEM专业人才+企业家人才+金融/创业科技/贸易等特定行业人才。
这篇文章我将详细为大家分析，优才评分变化和政策目的，以及205所完整大学名单+STEM大学清单。
如果你对香港优才计划感兴趣，可以对照新版优才要求，给自己做一个评估 ，看看自己是否符合条件。
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一、香港优才计划最新要求
新版香港优才计划政策改动较大的是综合计分制，成就计分制没有改动。大家可以对照一下新版香港优才计划打分要求，看看自己符合几项。
1.香港优才计划基本资格
香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。
①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。
②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。
③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
2.香港优才计划甄选机制
新版香港优才计划的成就计分制评选标准不变，变化较大的是综合计分制，新版综合计分制。
新版综合计分制的申请人需根据包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"，申请人需要提交相应证明文件。
具体评核要求如下图:
调整后的综合计分制，跟学历相关的审核要求有2项。
持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位。
所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与「STEM」学科有关，即「科学」、「科技」、「工程」或「数学」。
入境处也同步公布了符合申请要求的205所大学名单和「STEM」科目参考名单。
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二、香港优才申请合资格院校名单
香港优才计划的合资格大学是指劳工及福利局为本计划制定的合资格大学综合名单（下称「综合名单」）上载列的大学／院校，主要包含以下院校：
1.香港高才通计划的199所合资格大学；
2.过去5年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学／院校。
新版香港优才计划的合资格大学名单，除了与高才通计划的百强名校重叠外，还新增中欧国际工商学院，学校资质要求变得严格，不接受分支和附属院校，最终符合资格的有205所学校，具体名单如下：
注意事项：
①从合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受
②申请人所有申报的学历，必须符合香港认可的硕士或博士学位的标准，为免生疑问，名誉硕士／名誉博士学位或并非由国家认可或注册机构颁授的学位，将不予接受。
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三、香港优才计划STEM科目参考名单
新版香港优才计划12项评分标准，有意向跟STEM专业有关，申请人所持有由合资格大学颁授的硕士博士学位是
「STEM」学科（科学、科技、工程、数学）即可获得加分。
具体的「STEM」学科名单如下，共有63个学科符合要求，如果有关学历不在参考名单但是又觉得自己符合的，可以提交相关证明文件等待入境处核查。
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二、香港优才计划政策变化影响和目的
香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划，是一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。成功的申请者在来港前无须事先获得本地雇主聘用。
其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必需的。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」，选择其中一种计分制度计分即可，大多数申请人是通过「综合计分制」去申请。
简单来说就是：香港的人才引进政策，获取香港身份的途径之一。
2024年11月香港优才计划突然取消综合计分制80分申请，改为12项评审机制，申请人需要符合其中6项方可递交，主要目的是优化人才筛选机制，提升引进人才的质量与适配性，同时缓解因申请量激增导致的审核压力。
申请门槛低导致材料质量参差：
原80分制允许大量申请人提交材料，但许多申请因材料不完整、虚高加分或不符合实际需求而被拒，导致入境处审核效率低下。2024年积压的未处理申请达8万份，按旧审核速度需耗时3年以上才能完成。
评分标准模糊，无法精准匹配需求：
原打分制涵盖年龄、学历、工作经验等维度，但部分加分项（如“家庭背景”“人才清单”）与香港实际需求脱节，难以筛选出真正符合产业发展方向的人才。
评分过于复杂：
香港原来的优才综合计分制度过于复杂，评分项目繁多，导致审批时间过长，不利于高效引进人才，新政策实施后，港府可以更高效筛选出自己所需的人才类型。
01）聚焦高价值人才群体：
过调整的综合计分制度，人才范围变小了很多，入境处保留了原来综合计分制度中的很多加分项，同时结合香港高才通计划、香港科才计划做了一个参考和融合，最终得出了新一版评核标准。 新政策通过12项评核标准（需满足至少6项），明确优先吸纳以下人才：
名校硕博毕业生：要求毕业于全球百强院校（参考高才通名单）或STEM学科（科学、技术、工程、数学）。
高收入人群：需年收入≥100万港币或持有盈利企业股份（如上市公司10%以上股权）。
特定行业经验：如金融、科技、国际贸易等领域从业者。此举旨在吸引能直接推动香港“八大中心”建设（如国际金融、创新科技中心）的高端人才。
02）提升审核效率与透明度：
从打分制改为“是非题”评核，简化了审批流程，减少主观判断空间。符合6项条件的申请人可快速进入优先审核通道，获批率显著提高（接近高才通B/C类效率）。
03） 控制申请量，优化资源配置：
2023年优才申请量较前一年增长300%，但获批率仅16%。新政通过提高门槛过滤低质量申请，减轻入境处压力，集中资源服务高潜力人才。
3、政策影响与趋势
短期影响：部分原80分制申请人（如本科毕业、无行业/收入优势者）失去申请资格，转向其他途径（如高才通、专才计划）。
长期趋势：香港政府计划2025年进一步更新人才清单，扩大与新兴产业相关的专业领域，持续优化人才引进策略。
取消80分制是香港政府应对人才引进规模化后“量多质杂”问题的主动调整，核心目标在于精准匹配人才需求、提升引进效率，并为香港经济转型储备高端资源。
总的来说，新版香港优才计划，对符合条件的精英人才来说，是利好的，毕竟竞争对手少了大部分，获批概率也会极大提升。
新版优才审批流程也会大幅提速，港府目标是在3个月内完成审批程序，符合申请要求的人才可以更快拿到香港身份。
如果你符合新版申请要求，比如是企业家朋友（营业额达500万的非上市公司的老板、占股50%的股东，以及拥有上司公司10%的股东）或多年大厂高管工作经验、名校背景，申请香港优才计划的获批率是非常高的。
企业家朋友需要注意，如果你有一家一年盈利500万的公司，或者有一家上市公司，只要学历不拖后腿，那么申请优才的机率会大大提高，把握机会，赶紧申请，申请资格门槛可能会不时更改而不作事先通知。
